Lihat semua fitur Mekari Talenta 
Absensi Online 
Liveness Validation 
Shift Management 
Timesheet Management 
Overtime Management 
Leave Management 
Talenta Portal 
Payroll Calculation 
Payroll Disbursement 
Payslip Distribution 
Payroll Report 
Reimbursement Management 
Expense Management 
HR Analytics 
Airene 
Employee Self Service 
Request Management & Survey 
Task & Project Management 
Komunikasi internal 
Manajemen Aset & Akses 
Onboarding & Offboarding 
Advance Recruitment 
Manpower Planning 
Performance Management 
Talent Development 
Employee Benefit 
HR Helpdesk 
Database Management 
Solusi dari Mekari Talenta 
Logistik 
Manufaktur 
Real Sector 
Ritel dan F&B 
Hospitality 
Jasa Profesional 
Teknologi 
UMKM 
Eksekutif 
HR Manager 
IT 
Karyawan 
Sales 
Alternatif HCM 
Alternatif HRIS 
Blog 
Studi kasus 
Pusat bantuan 
Ebook & whitepaper 
Kursus & sertifikasi 
Rilis media 
Podcast 
Event 
Release note 
Komunitas Mekari 
Program Referral 
Program Reseller 
Program Sistem Integrator 
Tentang Mekari Talenta 
Mengapa Mekari Talenta 
Klien Kami 
Keamanan 
Payslip generator 
Kalkulator pajak karyawan 
Beberapa lowongan pekerjaan memang mengharuskan kandidat untuk memiliki pengalaman kerja. Lalu bagaimana dengan fresh graduates? Simak tips melamar kerja untuk freshgraduates berikut ini.
Sebenarnya tujuan dari syarat harus punya pengalaman kerja itu agar ketika nanti diterima dan bekerja di perusahaan tersebut, langsung bisa beradaptasi dengan lingkungan perusahaan maupun bidang pekerjaannya.
Adanya persyaratan ini, kadang mematahkan semangat bagi para kandidat yang belum memiliki pengalaman kerja, biasanya sih yang masih fresh graduate.
Tapi tenang, sebagai calon pegawai hebat, syarat seperti itu bukan jadi masalah besar.
Justru itu bisa dijadikan tantangan untuk bisa berkembang lebih baik dari sekarang.
Jika Anda adalah fresh graduate atau memang seseorang yang belum pernah memiliki pengalaman kerja sama sekali, ada beberapa tips melamar kerja untuk freshgraduates yang bisa Anda jadikan referensi.
Tips pertama melamar untuk freshgraduates, pertegas skill anda dalam CV
Meskipun Anda belum punya pengalaman kerja, tapi Anda punya skill yang bisa dijual ke perusahaan tersebut.
Tegaskan dalam CV jika Anda punya keahlian yang memang sesuai dengan bidang Anda dan tentunya sesuai dengan pekerjaan yang Anda lamar.
Tentu perusahaan akan menimbang lagi jika Anda memang seorang yang ahli di dalam bidang tersebut.
Untuk menguatkan keahlian itu, Anda harus melampirkan karya-karya yang telah Anda buat atau bahasa kerennya portfolio.
Portfolio ini adalah bukti nyata bahwa Anda bisa dan memang ahli dalam bidang itu dan merupakan salah satu tips melamar kerja untuk freshgraduates yang tepat.
Meski Anda belum punya pengalaman kerja, tapi keberadaan portfolio menjadi pertimbangan kuat bagi perusahaan untuk menerima Anda.
Tips kedua melamar untuk freshgraduates, jelaskan jika anda pernah aktif dalam organisasi
Seperti yang sudah disinggung di atas, alasan perusahaan menjadi pegawai yang berpengalaman itu adalah agar mudah beradaptasi dengan lingkungan dan pekerjaan itu sendiri.
Nah, masalah lingkungan perusahaan itu berkaitan dengan soft skill.
Orang yang sudah punya pengalaman kerja pasti akan mudah bergaul dengan rekan sekantor, sudah tahu caranya kerja tim, dan lainnya.
Nah, untuk mengatasi hal itu, Anda bisa menjelaskan jika Anda pernah aktif dalam sebuah organisasi.
Tulis saja dalam CV Anda jika Anda pernah ikut UKM ( Unit Kegiatan Mahasiswa ) ketika kuliah, pernah mengadakan acara-acara kampus, aktif di organisasi, menjadi ketua ini itu misalnya, dan lainnya.
Hal-hal seperti itu akan menjadikan nilai plus untuk diri Anda meskipun belum pernah punya pengalaman kerja.
Poin ini juga bisa sebagai pemicu bagi Anda yang masih sekolah atau kuliah.
Mulai saat ini jangan sekedar menjadi siswa atau mahasiswa yang pasif.
Tapi lebih aktifnya ikut acara-acara yang positif. Dan akan lebih baik ikut mengurusinya.
Karena itu akan mengasah soft skill Anda yang merupakan salah satu tips melamar kerja untuk freshgraduates.
Ketiga, belajar untuk lebih terbuka
Jika Anda sudah memiliki keahlian dan aktif dalam kegaitan-kegiatan, cobalah untuk selalu belajar terbuka.
Jangan pernah malu untuk belajar tentang dunia baru.
Ketika Anda nanti bekerja untuk pertama kalinya, pasti akan ada hal baru yang mungkin membuat Anda merasa tidak nyaman.
Itu hal biasa, karena memang Anda baru pertama kali bekerja.
Yang terpenting adalah bagaimana attitude Anda dalam mengatasi keadaan itu.
Ketika wawancara kerja, usahakan untuk meyakinkan interviewer jika meskipun Anda belum punya pengalaman kerja, tapi Anda akan berjanji untuk belajar dan cepat beradaptasi.
Kesungguhan ini adalah tips melamar kerja untuk freshgraduates yang harus Anda perlihatkan agar pihak perusahaan yakin dan siap menerima Anda.
Terlepas dari hal itu, perusahaan juga dapat meningkatkan kepercayaan “calon karyawan” dengan terus meningkatkan layanan SDM melalui HR system.
Tim HRD bisa mempercayakan hal tersebut pada layanan software Talenta.
Layanan Talenta dapat membantu Anda mengelola proses penggajian, pemotongan pajak, THR, dan BPJS dengan aplikasi penggajian & software payroll terbaik; serta pengajuan cuti dan absensi karyawan secara online dengan aplikasi & software attendance management.
Yuk segera daftarkan perusahaan Anda di Talenta dan nikmati kelengkapan fiturnya!
Semoga informasi mengenai tips melamar kerja untuk freshgraduates ini bisa berguna untuk Anda!
