Skill Wajib Praktisi HR, Sudahkah Anda Memilikinya?

Skill Wajib Praktisi HR, Sudahkah Anda Memilikinya?

Menjadi praktisi HR bukanlah perkara yang mudah. Begitu banyak pekerjaan dan skill HR yang wajib dimiliki, seperti misalnya mencocokkan keahlian-keahlian yang dimiliki oleh kandidat dan karakteristik personalnya dengan persyaratan yang dibutuhkan untuk posisi pekerjaan. Apa saja ya? Simak ulasan Talenta by Mekari berikut.

Profesi human resource atau biasa disebut HR adalah posisi yang dibutuhkan oleh semua perusahaan dan tidak akan hilang. Bagi Anda yang menyukai tantangan, cocok untuk berada di posisi yang menjembatani hubungan antara karyawan dan para atasan perusahaan.

Posisi ini umumnya memiliki syarat pendidikan tertentu, seperti dari bidang psikologi. Meski begitu, banyak juga perusahaan yang membuka lowongan profesi ini untuk semua jurusan. Hal yang terpenting, Anda perlu menguasai skill-skill berikut agar dapat menjadi HR yang sukses.

Namun tahukah Anda, bahwa tidak hanya itu saja keahlian yang sebenarnya wajib dimiliki oleh semua praktisi HR? Pada dasarnya, seorang praktisi HR yang baik memang wajib memiliki keahlian dasar berikut ini.

1. Multitasking

Keahlian ini memang sangat wajib dimiliki oleh semua yang berkecimpung di HRD, karena pada dasarnya seorang yang bekerja di divisi ini memang dituntut memiliki banyak tangan dan bisa berpikir cepat.

Di suatu waktu bisa jadi Anda diminta untuk mengurus hal-hal terkait penilaian kerja karyawan, tapi di waktu yang sama Anda juga diwajibkan menyelesaikan pekerjaan bersama klien.

Jika Anda saja tak bisa memiliki keahlian ini, maka bersiaplah untuk stres setiap hari dan menemukan pekerjaan Anda menumpuk di kemudian hari.

2. Organization

Salah satu tugas bagian HRD adalah membantu perusahaan melakukan pengorganisasian. Untuk itu, penting rasanya seorang HR memiliki skill ini dalam dirinya.

Seorang praktisi HR harus dapat mengelola setiap kemampuan karyawan, memiliki sikap tegas terhadap manajemen waktu, menyimpan data karyawan dengan rapi dan memikirkan bagaimana untuk meningkatkan keefektifan setiap karyawan yang ada.

Jika tak memiliki skill organisasi yang baik, bisa Anda bayangkan sendiri bagaimana keberlangsungan perusahaan itu sendiri.

Baca juga: Opini: Implementasi HRIS dan Dampak Dahsyatnya bagi Perusahaan

3. Negotiation

Kerap berurusan dengan karyawan baik yang bermasalah atau tidak, membuat divisi HRD wajib memiliki keahlian satu ini. Negosiasi sangat penting dimiliki agar apa yang menjadi kebijakan perusahaan dapat diterima dengan baik oleh karyawan.

Selain itu, kemampuan negosiasi sangat penting juga untuk menyelesaikan permasalahan yang mungkin terjadi antara perusahaan dan karyawan. Ada baiknya keahlian negosiasi yang wajib dimiliki seorang praktisi HR mengarah pada penyelesaian yang win-win solution, bukannya win-lose solution.

4. Problem solving

Salah satu tugas HRD adalah membantu baik perusahaan maupun karyawan yang mungkin mengalami masalah.

Untuk itulah, keahlian problem solving yang baik sangatlah dibutuhkan oleh seorang praktisi HR. HRD yang baik diharapkan tak hanya bisa menyelesaikan masalah tapi juga memahami akar masalah, sehingga bisa memberikan solusi tepat sasaran atas permasalahan yang muncul.

5. Dual Focus

Seorang praktisi HR yang baik sudah sepantasnya mampu berdiri di tengah-tengah antara kepentingan dan kebutuhan karyawan dan manajemen. Ada saat ketika Anda harus mengambil keputusan untuk melindungi karyawan.

Ada saatnya pula Anda akan dihadapkan pada panggilan hati untuk melindungi organisasi, budaya dan nilai-nilainya.

Dengan posisi seperti ini, Anda seorang HRD sangat riskan disalahpahami. Untuk itulah keahlian dual focus sangat dibutuhkan dan wajib dimiliki demi kebaikan Anda sebagai personal dan HRD tentunya.

6. Team Orientation

Dalam sebuah perusahaan, bisa dibilang tim adalah raja. Untuk itulah sebagai seorang praktisi HR yang baik Anda wajib senantiasa memahami dinamika tim yang ada. Selain itu, Anda diwajibkan untuk terus melakukan upaya untuk menjaga semangat kebersamaan dan membuat tim bekerja dengan baik.

Baca juga: Talenta, Aplikasi HRD Indonesia yang Harus Dicoba Perusahaan

7. Strategic Orientation

Berpikir selangkah lebih maju bisa dibilang adalah bagian dari kepemimpinan dan strategi manajemen yang wajib dimiliki oleh seorang di bagian HRD.

Perwujudan dari skill HR ini bisa Anda temui dalam beragam pekerjaan yang Anda lakukan, seperti mengisi kebutuhan perusahaan akan tenaga kerja berkualitas, merancang skema penggajian yang baik, memberi pelatihan kepada karyawan untuk mendukung pertumbuhan bisnis.

8. Employee Trust

Karyawan berharap pada orang HRD untuk membela kepentingan mereka. Namun, Anda juga dituntut untuk mendukung setiap kebijakan dari top manajemen. Dengan menyeimbangkan antara dua kutub yang sama-sama menarik tangan Anda itu, maka Anda akan mendapatkan kepercayaan baik dari sisi karyawan maupun top manajemen.

Itulah beberapa skill yang pada dasarnya wajib dimiliki Anda seorang praktisi HR. Sudahkah Anda memiliki keahlian-keahlian di atas?

Selain beberapa hal diatas, HR juga harus mengetahui teknologi terkini seputar dunia HR. Salah satunya aplikasi HRIS Talenta.

Talenta mendukung bisnis Indonesia dengan menggunakan teknologi penggajian otomatis dan manajemen SDM berbasis cloud. Dengan peningkatan yang tiada henti, Talenta terus dikembangkan untuk memenuhi setiap kebutuhan dari jarak jauh dan situasi WFH.

Talenta membantu Anda menyelesaikan penggajian kapan saja, di mana saja tanpa hambatan fisik. Proses pembayaran gaji menjadi lebih mudah bahkan selama WFH. Talenta memenuhi kebutuhan perusahaan selama WFH dengan fitur kehadiran virtual terbaru yang terintegrasi dan real-time.

Mulai dari mengatur jadwal kerja, pemantauan kehadiran, menghitung cuti dan lembur hingga penggajian. Talenta juga dapat disesuaikan dengan bidang industri Anda, mulai dari hospitality, manufaktur, ritel & food service, jasa profesional, hingga teknologi informasi.

Anda dapat memperoleh informasi lebih lanjut mengenai software HR cloud Talenta dengan mengunjungi laman website di Talenta.

Tertarik untuk mencoba Talenta? Isi formulir ini untuk jadwalkan demo Talenta dengan sales kami dan konsultasikan masalah HR Anda kepada kami!

Anda juga bisa coba gratis Talenta sekarang dengan klik gambar dibawah ini.

Coba Gratis Aplikasi HRIS Talenta Sekarang!


PUBLISHED02 Jun 2017
talenta
talenta


Kelola payroll & administrasi HR jadi lebih mudah, siap kembangkan bisnis lebih cepat

Jadwalkan Demo

Jadwalkan Demo

Jadwalkan demo & konsultasi langsung dengan Talenta

Jadwalkan Demo
Coba Demo Interaktif

Coba Demo Interaktif

Eksplorasi fitur Talenta untuk kebutuhan payroll & administrasi HR

Coba Sekarang