10 Perusahaan Dunia dengan Benefit Paling Menarik nan Unik

Seperti apa benefit di perusahaan terbaik di dunia? Anda akan tahu dengan membaca tulisan ini.

Hampir sebagian besar perusahaan di dunia ini hanya menawarkan gaji dan beragam tunjangan atau benefit yang sifatnya konvensional, seperti tunjangan kesehatan dan kesempatan cuti selama beberapa hari atau minggu saja.

Benefit atau tunjangan karyawan yang dilakukan perusahaan biasanya bersifat konvensional seperti petty cash, transportasi, atau sekedar makan siang.

Namun hal berbeda dilakukan oleh daftar perusahaan-perusahaan yang nantinya dijelaskan di sini.

Alih-alih hanya menawarkan tunjangan yang sifatnya konvensional pada karyawannya, banyak perusahaan modern yang menerapkan tunjangan unik kepada karyawannya.

Dikutip dari Benefitnews, berikut 1o perusahaan yang menawarkan benefit di perusahaan terbaik kepada karyawannya yang mungkin bisa Anda jadikan contoh.

Benefit Di Perusahaan Berupa Cuti Panjang Deloitte

Perusahaan konsultan yang berbasis di New York, Amerika Serikat ini adalah salah satu perusahaan terkemuka dunia yang menawarkan benefit unik dan menarik bagi karyawannya.

Ada dua tunjangan unik yang ditawarkan oleh Deloitte yakni program cuti satu bulan penuh yang dapat diambil untuk alasan apa pun. Program cuti karyawan ini bisa dinikmati oleh karyawan kapan saja.

Lalu yang kedua adalah program cuti dengan durasi 3 hingga 6 bulan yang dapat diambil oleh karyawan.

Program ini boleh diambil jika alasannya adalah untuk mengikuti pelatihan demi menambah pengalaman profesional karyawan dan selama periode tersebut karyawan akan mendapat bayaran 40 persen dari gaji normal yang biasa diterimanya per bulan.

Baca juga: Menyusun Program Benefit Karyawan yang Efektif dan Pentingnya Peran HRIS

Program Benefit Leave Share Amazon

Perusahaan e-commerce yang berbasis di Seattle, Washington ini menawarkan dua benefit yang sangat menarik bagi karyawan yang melahirkan.

Pertama, Amazon memiliki program Leave Share yaitu benefit di perusahaan berupa berbagi cuti bagi pasangan.

Lalu program kedua adalah Ramp Back yang merupakan program kelonggaran bagi karyawan wanita yang akan kembali masuk kerja sesaat setelah melahirkan.

Benefit Di Perusahaan Berupa Konsultasi ASI Gratis American Express

Perusahaan konsultasi yang berbasis di New York ini juga menawarkan benefit yang sangat menarik bagi karyawan-karyawannya.

Yang pertama, perusahaan ini menawarkan kebijakan cuti berbayar bagi orang tua hingga lima bulan lamanya.

Lalu yang kedua, perusahaan ini juga menawarkan cuti tambahan hingga 6 sampai 8 minggu bagi karyawan wanita yang baru saja melahirkan.

Selain itu, karyawan wanita yang baru saja melahirkan diberi akses konsultasi laktasi selama 24 jam.

Lalu, bagi karyawan wanita yang masih dalam masa menyusui tapi wajib melakukan perjalanan bisnis diberi benefit berupa gratis pengiriman botol ASI hingga ke rumah.

Baca Juga : Pentingnya Program Employee Benefit bagi Perusahaan

Benefit Uang Saku Eventbrite

Selanjutnya, perusahaan yang menawarkan benefit menarik dan unik adalah Eventbrite.

Perusahaan ini diketahui menawarkan uang saku bagi karyawan tiap bulan sebesar 60 dollar AS atau setara 800.000 rupiah.

Tak sembarangan, uang saku itu wajib digunakan karyawan untuk kebutuhan kesehatan seperti mengikuti kelas fitnes atau memesan paket makanan sehat atau diet mayo misalnya.

Makmurnya Magang di Facebook

Raksasa teknologi dunia ini juga diketahui menawarkan benefit yang sangat besar bagi karyawan, bahkan untuk karyawan yang baru saja magang.

Diketahui perusahaan yang didirikan oleh Mark Zuckerberg ini berani memberi gaji hingga 7000 dollar AS atau setara 93 juta rupiah kepada pemagang.

Facebook juga diketahui menyediakan asuransi kesehatan dan perumahan gratis bagi Anda yang berniat magang di perusahaan yang berbasis di Menlo Park tersebut.

Baca juga: Pahami Ketentuan dan Aturan Benefit Karyawan yang Kena Mutasi

Program Benefit Di Perusahaan Bagi Part-Time IKEA

Perusahaan retail furniture ini diketahui menawarkan benefit yang sangat menarik bagi para karyawannya.

Ikea berani memberikan hingga empat bulan cuti berbayar kepada karyawan paruh waktu dan tentunya penuh waktu dengan setidaknya satu tahun lamanya bekerja di perusahaan.

Sehat Bersama Microsoft

Perusahaan yang juga raksasa teknologi dunia, Microsoft diketahui juga menawarkan benefit yang unik dan menarik bagi karyawannya.

Bernama Stay Fit, benefit ini merupakan program reimbursement untuk keanggotaan gym dan program kebugaran yang diikuti oleh karyawan dengan total hingga 800 dollar AS atau 10,6 juta rupiah per tahunnya.

Baca Juga : Benefit Karyawan di Indonesia, HR Wajib Tahu Jenisnya!

Scripps Health

Perusahaan non profit yang bergerak di bidang kesehatan ini menawarkan tunjangan benefit di perusahaan yang cukup unik.

Yakni memberikan akses kesehatan tak hanya kepada karyawan tapi juga hewan peliharaan.

Anjing atau kucing karyawan yang bekerja di perusahaan ini mendapat asuransi kesehatan penuh dengan fasilitas kelas satu.

Cuci Mobil Genentech

Perusahaan bioteknologi asal South San Fransisco, Amerika ini menawarkan tunjangan unik dan cukup lengkap bagi karyawannya.

Seperti fasilitas mencuci mobil gratis, fasilitas potong rambut gratis, fasilitas day care bagi anak karyawan di bawah lima tahun, fasilitas spa dan perawatan gigi.

Baca Juga : Cara Menyusun Program Benefit Karyawan yang Efektif

Tunjangan Pendidikan Starbucks

Perusahaan penyedia kopi ini menawarkan program reimbursement pendidikan bagi karyawan yang belum pernah mengecap pendidikan tinggi.

Program ini kabarnya merupakan hasil kerja sama Starbucks dengan program sarjana online Arizona State University.

Itulah kesepuluh perusahaan dunia yang menawarkan program benefit paling menarik dan unik.

Tak hanya gaji dan tunjangan konvensional saja, karyawan yang bekerja di perusahaan-perusahaan tersebut juga bisa mendapat tunjangan berupa fasilitas dan program cuti hingga berbulan-bulan lamanya.

Baca Juga : 10 Benefit Karyawan yang Bantu Tingkatkan Loyalitas

Atur Benefit Di Perusahaan Untuk Karyawan dengan Mekari Flex

Seringkali Anda mengelola benefit karyawan secara serampangan dan mengganggu arus kas perusahaan.

Anda bisa mengatur tunjangan karyawan dalam satu dashboard  dengan Mekari Flex sehingga tidak perlu lagi mengakses multiplatform yang memusingkan.

Anda juga bisa menentukan limit sendiri sesuai dengan kebutuhan karyawan tanpa harus hitung manual dan tunjangan bisa dibagikan secara adil.

Selain itu, karyawan juga bisa mengakses tunjangan dengan mudah melalui smartphone. Serta mengelola absensi secara otomatis dengan aplikasi absensi online.

Mekari Flex merupakan fitur unggulan dari Talenta, software HRIS terintegrasi dimana Anda bisa mengelola karyawan dengan mudah dan efisien mulai dari absensi hingga pembayaran gaji.

Tertarik untuk mencoba Talenta? Isi formulir ini untuk jadwalkan demo Talenta dengan sales kami dan konsultasikan masalah HR Anda kepada kami!

Anda juga bisa coba gratis aplikasi employee self service dari Talenta sekarang dengan klik gambar di bawah ini.