Menjawab Pertanyaan “Berapa Gaji yang Anda Harapkan?”

Menjawab Pertanyaan “Berapa Gaji yang Anda Harapkan?”

Bagi yang telah bekerja selama beberapa tahun, anda tentu tahu bahwa pertanyaan “Berapa gaji yang anda harapkan?” pasti akan ditanyakan pada saat wawancara kerja. Ini adalah pertanyaan yang cukup tricky bagi mereka yang sebelumnya belum pernah melakukan negosiasi gaji. Lalu apa saja trik-trik yang harus dipersiapkan saat menghadapi pertanyaan jenis ini?
 
Pikirkan estimasi gaji yang anda harapkan
Kebanyakan perusahaan menggunakan pertanyaan mengenai gaji yang anda harapkan sebagai sebuah taktik. Ada juga perusahaan yang meminta kandidat untuk menuliskan besarnya gaji yang diharapkan dalam surat lamaran yang anda kirimkan.
Dalam menjawab pertanyaan ini, sebenarnya tidak salah jika anda cukup berkata jujur mengenai gaji yang anda harapkan. Apalagi jika gaji anda saat ini dan gaji yang anda harapkan tidak berbeda jauh, kesempatan anda untuk dipanggil ke tahap berikutnya akan ada. Oleh karena itu, pikirkan baik-baik mengenai gaji yang anda harapkan sebelum anda mengatakannya kepada HRD. Tidak salah juga jika anda mencari tahu lewat berbagai portal job review atau bertanya kepada teman yang berada di kantor yang sama.
Bagaimana jika anda berbohong dengan melakukan mark-up pada gaji? Jangan salah, perusahaan dapat mencari tahu berapa nilai gaji Anda di perusahaan yang lama dengan menghubungi pihak perusahaan Anda yang terdahulu. Bahkan hal ini dilakukan secara legal. Oleh karena itu, jangan pernah berharap untuk lolos wawancara hingga tahap akhir jika perusahaan menangkap basah bahwa berbohong.
 
Ketahui kisaran gaji pasaran
Sangat penting bagi setiap pelamar untuk mengetahui berapa nilai pasaran gaji bagi posisi yang dilamar sebelum berangkat ke tempat wawancara. Oleh karena itu, lakukanlah riset secara mendalam sebelum memberitahukan kisaran gaji yang diharapkan kepada rekruter.
Alternatif lainnya adalah, anda juga dapat mengatakan kepada rekruter seperti ini: “Gaji saya saat ini  sebesar xxxx dan saya berharap mendapatkan kenaikan sebesar 10% – 15% atau lebih dari gaji saya saat ini.” bagi sebagian HRD, strategi ini justru dapat mempercepat proses perekrutan kaena anda dipandang lebih jujur. Terlebih jika Anda memang orang yang tepat, perusahaan akan berjuang untuk merekrut anda. Dengan mengatakan yang sejujurnya, walaupun saat ini Anda tidak diterima, namun mereka akan menyimpan aplikasi anda jika suatu saat memang ada posisi yang memenuhi kriteria gaji yang anda harapkan, mereka akan menghubungi anda.
 
 
 
Sumber gambar. Musowwir.blogspot.com

Tinggalkan HR dan payroll manual, saatnya beralih ke Aplikasi HRIS Talenta dengan fitur absensi online, payroll dan fitur yang mempermudah pekerjaan HRD lainnya.

PUBLISHED31 Oct 2016
talenta
talenta