Mencari Kerja Saat Hamil? Ikuti Cara-Cara Berikut

Mencari kerja / pekerjaan saat hamil bukanlah hal yang mudah.

Hal ini banyak diyakini oleh beberapa wanita yang sedang mengandung mengingat tidak semua perusahaan dapat menerima pegawai baru yang sedang hamil mengingat adanya beberapa pertimbangan.

Dimulai dari masa percobaan hingga hak cuti karyawan yang diberikan ketika pegawai baru belum genap (setidaknya) 3 bulan masa kerja.

Meskipun demikian, mencari pekerjaan saat hamil bukanlah hal yang tidak mungkin. Anda tetap bisa saja mendapat pekerjaan yang diinginkan apabila tahu trik-triknya.

Mencari Kerja Saat Hamil? Ikuti Cara-Cara Berikut

Apa saja trik-trik mencari pekerjaan saat hamil? Simak artikel Mekari Talenta berikut ini.

1. Mencari Perusahaan yang Cocok

Salah satu hal yang paling utama untuk dipertimbangkan bagi wanita hamil yang mencari pekerjaan adalah mencari perusahaan yang cocok.

Cocok di sini maksudnya adalah perusahaan yang dapat memberi kelonggaran akan kondisi yang sedang anda alami mengingat tidak semua perusahaan memberikan keringanan kepada karyawan baru yang sedang hamil.

Selektif dalam memilih perusahaan dan riset mengenai kondisi bekerja di sana dapat dilakukan sebelum memutuskan untuk mengirm lamaran.

2. Rahasiakan Kehamilan saat Wawancara

Banyak ahli karier yg menyarankan untuk tidak langsung memberitahukan kondisi kehamilan pada pewawancara saat anda mendapat undangan wawancara kerja.

Hal ini masih mungkin dilakukan saat kandungan belum terlalu membesar atau diakali dengan pakaian yang menutupi perut.

Sehingga anda dapat tetap fokus menonjolkan kemampuan yang anda miliki untuk menjalankan pekerjaan yang Anda lamar.

3. Tetap Percaya Diri dan Tunjukkan Kemampuan

Hamil bukan berarti tidak dapat untuk menunjukkan keahlian yang dimiliki pada pewawancara.

Daripada stress, lebih baik tetap fokus menonjolkan kemampuan yang anda miliki untuk menjalankan pekerjaan seperti halnya jika wawancara dalam kondisi biasa.

4. Yakin dalam Menjawab Pertanyaan

Jika pada akhirnya anda tetap ditanya mengenai kehamilan yang sedang dialami, anda dapat mengakalinya dengan menjawab seyakin mungkin.

Pastikan anda dapat meyakinkan pewawancara bahwa anda mampu menjalani tugas yang disediakan apapun kondisinya.

5. Jangan Langsung Menanyakan Kebijakan Perusahaan

Setiap perusahaan memiliki kebijakan perusahaan bagi pegawai yang sedang hamil.

Walaupun anda membutuhkan informasi tersebut karena berkaitan dengan hak anda jika diterima bekerja, hindari untuk menanyakan langsung akan hal ini. sebagai gantinya, anda dapat menanyakannya saat menandatangani kontrak pekerjaan.

Demikian tips-tips yang dapat Anda lakukan ketika melamar pekerjaan ketika sedang hamil.

Anda juga dapat mengajukan cuti kehamilan pada perusahaan yang telah mengadopsi aplikasi cuti karyawan seperti aplikasi Talenta.

Aplikasi cuti memungkinkan perusahaan mengelola sistem informasi cuti pegawai berbasis web dan mobile; menghitung jumlah cuti karyawan bersamaan dengan seluruh komponen gaji dengan mudah, juga otomatis.

HR system & software dari Talenta juga membantu pengaturan cuti yang komprehensif dengan integrasi data setiap karyawan.

Pengajuan & persetujuan cuti lebih cepat dan efisien tanpa memerlukan banyak dokumen dan prosedur panjang.

Tertarik untuk mencoba Talenta? Isi formulir ini untuk jadwalkan demo Talenta dengan sales kami dan konsultasikan masalah HR Anda kepada kami!

Anda juga bisa coba gratis Talenta sekarang dengan klik gambar di bawah ini.