Jika Anda mendapati kenyataan bahwa karir Anda tidak menunjukkan kemajuan dalam beberapa tahun terakhir, atau Anda merasa kehilangan semangat kerja, itu artinya Anda mengalami stagnansi dalam karir. Anda perlu melakukan sesuatu mampu mengembalikan gairah Anda dalam bekerja. Posisi karir yang tak kunjung beranjak seringkali dihadapi oleh para pegawai di berbagai perusahaan. Tidak sedikit mereka yang menyerah, akhirnya memilih untuk berhenti bekerja hingga kemudian mengubah jalur karir yang telah lama dirintisnya. Walaupun keputusan ini belum tentu dapat menjadi jaminan Anda dapat mengubah hal lebih baik terjadi di tempat yang baru, pilihan untuk pindah ke bidang pekerjaan lain atau ke perusahaan lain memang memiliki risiko yang cukup besar bagi kelangsungan masa depan Anda.
Jadi, daripada menghadapi sesuatu yang belum pasti, ada baiknya jika Anda mencoba melakukan sesuatu untuk membantu memperbaiki masa depan karir dengan cara menjadikan Anda sendiri sebagai salah satu sumber daya manusia yang dibutuhkan oleh perusahaan. Langkah-langkah berikut bisa Anda jadikan refrensi dalam memperbaiki nasib karir yang tak kunjung beranjak.
Pertegas Kembali Visi dan Rencana Anda Secara Jelas. Visi dan rencana yang jelas adalah hal pertama yang harus dimiliki Jika Anda ingin menggapai posisi karir yang cemerlang. Target karir yang diinginkan harus difokuskan pada pencapaian puncak karir tersebut serta menerapkan langkah-langkah yang telah disusun dalam visi dan misi. Di tengah perjalanan mungkin sesekali Anda akan perlu melakukan penyesuaian agar tetap berada di jalur yang tepat demi mencapai puncak karir yang diimpikan.
Bangun Jaringan Lebih Luas. Memperluas jaringan baik itu di dalam maupun di luar perusahaan sangat membantu Anda dalam memperbaiki karir yang stagnan. Dengan semakin banyaknya orang yang Anda kenal, akan semakin besar pula peluang untuk memperbarui karir Anda. Entah dalam situasi formal atau informal, Anda harus berusaha memanfaatkan momen tersebut untuk bisa menunjukkan kepribadian dan kualitas yang Anda miliki. Hal ini secara tidak langsung dapat menciptakan peluang emas untuk diri Anda sendiri.
Terus Belajar Dalam Meningkatkan Kompetensi. Harus disadari bahwa karir merupakan hal yang fluktuatif, ada masa-masa dimana karir tersebut naik dan juga turun. Perjalanan karir tidak akan berhenti pada satu titik saja. Oleh karena itu Anda diharapkan terus belajar menambah wawasan Anda serta meningkatkan kompetensi yang Anda miliki agar menjadi salah satu sumber daya manusia yang dibutukan oleh perusahaan.
Bekerja Secara Cerdas. Anda akan mampu mendongkrak karir Anda jika bisa bekerja keras secara cerdas. Orang yang cerdas dapat mengendalikan pekerjaan serta mampu membuatnya terus berkembang. Konsentrasi, kecepatan, dan ketelitian dalam bekerja secara cerdas harus tetap dijaga. Misalnya adalah dengan mendahulukan pekerjaan yang besar dan yang paling penting. Bekerja secara cerdas merupakan hal yang paling baik dalam meniti karir.
Latih Kreativitas dan Miliki Jiwa Problem Solver. Dalam melakukan pekerjaan, Anda tidak harus selalu kaku sesuai dengan job description. Ada kalanya Anda perlu belajar banyak hal lain diluar keahlian dan bidang yang menjadi tanggung jawab Anda. Untuk membantu mendongkrak karir, Anda harus mampu menjadi orang yang selalu memiliki banyak solusi saat menjumpai masalah, entah yang dialami diri sendiri, rekan kerja, maupun masalah umum yang dihadapi dalamtim. Sebelum Anda mencoba berbagi masalah dengan teman ataupun pimpinan, ada baiknya Anda telah memiliki beberapa solusi yang tertanam dalam pikiran Anda.
 
Sumber:
http://ilmumanajemensdm.com/
http://bpt.sragenkab.go.id/
Sumber gambar:
www.merdeka.com

Apa yang bisa kami lakukan untuk Anda?

Miliki sistem HR tepercaya dengan mencoba Talenta sekarang! Ikuti 3 cara berikut tanpa rasa khawatir untuk mendapatkan sistem HR yang lebih mudah:

Jadwalkan Demo 1:1

Undang kami untuk datang ke kantor Anda dan berdiskusi lebih lanjut tentang Talenta.

Ikuti Demo

Ikuti Workshop Talenta

Datang dan bergabung di workshop untuk ketahui lebih lanjut tentang Talenta.

Daftar Workshop

Coba Demo Interaktif

Coba akun demo langsung dan temukan bagaimana Talenta dapat membantu Anda.

Coba Gratis
loading
Tunggu! Talenta punya ebook buat kamu!

Dapatkan ebook "Panduan mudah menghitung gaji sesuai jenis karyawan"

Suka dengan artikelnya?Dapatkan artikel HR premium langsung di email Anda!

Jadilah orang pertama yang akan mendapatkan artikel premium mulai dari study case, infographic, ebook, hingga white paper.