Dibayar Bulan Juli, Inilah Besaran Gaji ke-13 dan 14

Kabar baik bagi para aparatur negara. Berdasarkan berita yang dilansir dari Detik Finance, pemerintah akan membayarkan gaji ke-13 dan 14 kepada para aparatur negara seperti Pegawai Negeri Sipil (PNS), TNI & POLRI pada bulan Juli.

Gaji ke-13 adalah hal yang paling ditunggu-tunggu oleh para pekerja PNS atau pekerja yang bekerja di lingkaran institusi pemerintah. Gaji ketiga belas ini adalah gaji yang diberikan kepada PNS dengan menjumlahkan beberapa komponen seperti tunjangan kinerja (tunkin), gaji pokok, dan tunjanagn melekat.

Tunjangan melekat sendiri pada abdi negara antara lain tunjangan suami/istri, tunjangan anak, tunjangan beras, tunjangan jabatan, tunjangan makan, dan tunjangan lain.

Dinamakan gaji ke 13 karena gaji ini merupakan gaji di luar gaji biasanya dengan besaran yang sama. Hal ini sejalan dengan Peraturan Pemerintah nomor 19, 20, 21, dan 22 yang telah disahkan tahun 2016 lalu. Lantas berapa besarannya?

Besaran Gaji Ke-13

Berdasarkan informasi dari Kepala Bidang Penyiapan Perumusan Kebijakan Gaji dan Tunjangan SDM Aparatur Kementerian PAN RB, Hidayah Azmi Nasution, yang disampaikan oleh kompas.com, komponen gaji ke-13 meliputi gaji pokok, tunjangan jabatan, dan tunjangan lain yang biasa diterima setiap bulan.

Sementara untuk gaji ke-14 sendiri besarannya hanya satu kali gaji pokok. Hal ini terjadi karena ketentuan pembayaran gaji ke-14 telah disesuaikan ketentuan di Undang-Undang ASN (Aparatur Sipil Negara)

Secara ringkas, perbedaan besaran gaji ke-13 dan 14 ditunjukkan dalam tabel berikut. Komponen perhitungan tersebut tidak jauh berbeda dengan ketentuan pembayaran tahun sebelumnya. Perlu diingat pula bahwa gaji-13 dan 14 tidak berlaku untuk CPNS (Calon Pegawai Negeri Sipil)

Pembayarannya sendiri direncanakan pada Juli mendatang. Namun, ada kemungkinan pembayaran bisa maju lebih awal sesuai dengan kesepakatan dalam rapat harmonisasi yang bakal digelar Kementerian Hukum dan HAM.

Walaupun Menteri Keuangan sendiri merencanakan bahwa gaji ini akan dibayarkan bulan Juli. Sama seperti pemberian gaji di tahun sebelumnya, ketentuan pemberian gaji ke-13 dan gaji ke-14 untuk PNS tahun ini akan segera diatur dengan Peraturan Presiden (Perpres).

Banyak pihak menilai bahwa pencairan gaji ke-13 dan 14 yang dilakukan pada bulan Juli ini dinilai tepat mengingat meningkatnya kebutuhan menjelang Idul Fitri dan kebutuhan sekolah anak yang jatuh pada bulan Juli.

Bagaimana dengan di perusahaan swasta dan BUMN? Walaupun ketentuan ini hanya berlaku bagi para aparatur negara, di perusahaan swasta dan BUMN sendiri istilah gaji ke-13 biasanya dikenal dengan istilah bonus.

Pemberian besaran bonus mengacu pada aturan internal setiap perusahaan. Biasanya bonus tahunan diberikan sesuai dengan prestasi dan keuntungan perusahaan di akhir tahun.

Baca juga: 5 Alasan Software Payroll Berbasis Cloud Praktis dan Fleksibel

Atur Gaji Lebih Mudah dengan Software Payroll

Saat ini Anda tidak perlu lagi pusing untuk menghitung gaji karyawan karena adanya teknologi software payroll terbaik di Indonesia.

Dengan software payroll, Anda bisa menghitung gaji secrara otomatis secara komprehensif dengan berbagai potongan komponen pembentuk gaji seperti pajak penghasilan dan juga potongan lainnya.

Selain itu, Anda juga bisa menghitung besaran tunjangan karyawan tanpa takut keliru sesuai dengan jabatan dan klasifikasi pekerjaan.

Karyawan juga bisa menerima slip gaji secara online langsung melalui smartphone. Kemudahan seperti ini hanya bisa dilakukan apabila Anda mengandalkan software HRIS dan program payroll dari Talenta.

Tertarik untuk mencoba aplikasi HR Talenta? Isi formulir ini untuk jadwalkan demo Talenta dengan sales kami dan konsultasikan masalah HR Anda kepada kami!

Anda juga bisa coba gratis Talenta sekarang dengan klik gambar dibawah ini.