Tingkatkan efisiensi bisnis dengan sistem penugasan dan notifikasi lembur
Kurangi miskomunikasi, tingkatkan transparansi, dan permudah pengelolaan lembur dengan sistem terpusat.
Dipercaya 35.000+ bisnis di Asia Tenggara
Efisiensikan pengelolaan lembur dalam satu sistem terintegrasi
Rencanakan dan setujui lembur dengan alur persetujuan berjenjang agar proses lebih rapi, konsisten, dan minim miskomunikasi.
Pantau dan batasi lembur sejak tahap pengajuan untuk mencegah over-budget operasional.
Status lembur terlihat jelas bagi karyawan, atasan, dan HR tanpa komunikasi manual.
Perhitungan lembur otomatis mengurangi human error dan potensi komplain gaji.
Fitur lengkap untuk kelola lembur dari awal hingga penggajian
-
Perencanaan lembur fleksibel
Perencanaan lembur fleksibel
- Atur lembur sebelum atau sesudah shift langsung dari dasbor.
- Karyawan dapat melihat detail rencana lembur dengan jelas.
- Sesuaikan rencana lembur berdasarkan beban kerja tim atau kebutuhan lokasi operasional.
- Mendukung perencanaan lembur yang melibatkan karyawan dalam proses penugasan.
-
Pengajuan & approval berjenjang
Pengajuan & approval berjenjang
- Karyawan mengajukan lembur langsung melalui satu sistem terpusat.
- Persetujuan berjenjang mengikuti struktur organisasi dan kebijakan internal.
- Status lembur (pending, approved, rejected) ditampilkan secara jelas.
- Notifikasi otomatis mempercepat proses peninjauan dan persetujuan.
-
Integrasi otomatis ke payroll dan konversi cuti
Integrasi otomatis ke payroll dan konversi cuti
- Perhitungan lembur otomatis sesuai kebijakan dan regulasi perusahaan.
- Data lembur tersinkron langsung ke komponen payroll tanpa rekap manual.
- Opsi konversi lembur menjadi jatah cuti tersedia jika diaktifkan.
- Validasi otomatis memastikan slip gaji akurat dan bebas kesalahan perhitungan.
Perencanaan lembur fleksibel
- Atur lembur sebelum atau sesudah shift langsung dari dasbor.
- Karyawan dapat melihat detail rencana lembur dengan jelas.
- Sesuaikan rencana lembur berdasarkan beban kerja tim atau kebutuhan lokasi operasional.
- Mendukung perencanaan lembur yang melibatkan karyawan dalam proses penugasan.
Pengajuan & approval berjenjang
- Karyawan mengajukan lembur langsung melalui satu sistem terpusat.
- Persetujuan berjenjang mengikuti struktur organisasi dan kebijakan internal.
- Status lembur (pending, approved, rejected) ditampilkan secara jelas.
- Notifikasi otomatis mempercepat proses peninjauan dan persetujuan.
Integrasi otomatis ke payroll dan konversi cuti
- Perhitungan lembur otomatis sesuai kebijakan dan regulasi perusahaan.
- Data lembur tersinkron langsung ke komponen payroll tanpa rekap manual.
- Opsi konversi lembur menjadi jatah cuti tersedia jika diaktifkan.
- Validasi otomatis memastikan slip gaji akurat dan bebas kesalahan perhitungan.
Terpercaya dan tersertifikasi untuk menjaga keamanan data Anda
Keamanan data Anda terjamin dengan standar internasional, melindungi informasi dari ancaman.
Pertanyaan Seputar Aplikasi Lembur Mekari Talenta
Apa itu aplikasi manajemen lembur?
Aplikasi manajemen lembur adalah sistem yang mengatur proses kerja lembur mulai dari pengajuan, persetujuan, hingga perhitungan kompensasi berdasarkan kebijakan perusahaan.
Mekari Talenta menghubungkan data lembur dengan kehadiran dan payroll, sehingga perhitungan mengikuti kebijakan perusahaan dan dapat langsung digunakan dalam proses penggajian.
Mengapa manajemen lembur penting bagi perusahaan skala besar?
Pada organisasi dengan jumlah karyawan dan unit kerja yang luas, lembur berdampak langsung pada biaya tenaga kerja dan kepatuhan regulasi.
Pengelolaan yang terstruktur memastikan setiap lembur memiliki dasar operasional yang jelas, melalui otorisasi berjenjang serta estimasi dampak biaya sebelum disahkan.
Bagaimana alur persetujuan lembur dijalankan?
Pengajuan lembur mengikuti struktur organisasi yang berlaku, seperti atasan langsung, manajer operasional, atau fungsi HR.
Setiap keputusan dicatat sesuai peran yang berwenang sehingga akuntabilitas dan jejak persetujuan dapat ditinjau kembali apabila diperlukan.
Apakah kebijakan lembur dapat dibedakan antar unit atau cabang?
Perusahaan dapat menetapkan aturan lembur yang berbeda berdasarkan unit kerja, cabang, atau kategori karyawan.
Pengaturan tersebut memungkinkan kebijakan tetap selaras dengan kebutuhan operasional masing-masing entitas dalam organisasi berskala besar.
Bagaimana integrasi dengan payroll menjaga akurasi perhitungan?
Nilai lembur yang telah disetujui langsung menjadi bagian dari komponen penggajian.
Tanpa pemindahan data manual antar aplikasi, potensi perbedaan angka atau koreksi setelah penggajian dapat diminimalkan.
Apakah konversi lembur menjadi cuti dapat diatur sesuai kebijakan perusahaan?
Konversi lembur menjadi hak cuti dapat diaktifkan dan disesuaikan dengan ketentuan internal. Setiap konversi tercatat dan terhubung dengan modul cuti untuk menjaga konsistensi data hak karyawan.
Bagaimana proses implementasi dilakukan pada organisasi berskala besar?
Implementasi diawali dengan pemetaan kebijakan lembur, struktur otorisasi, dan komponen payroll yang berlaku. Konfigurasi dilakukan agar selaras dengan proses operasional yang sudah berjalan tanpa mengganggu siklus penggajian aktif.
Bagaimana cara memulai penggunaan fitur manajemen lembur Mekari Talenta?
Perusahaan dapat menjadwalkan dengan menghubungi sales kami untuk konsultasi terkait kebutuhan operasional.
Platform HR terintegrasi untuk operasional lebih efisien
Tingkatkan efektivitas pengelolaan seluruh kebutuhan HR dengan Mekari Talenta.
