Pertimbangkan Hal Ini Sebelum Memilih Aplikasi Payroll

By Ervina LutfiPublished 07 Nov, 2022 Diperbarui 19 Mei 2023

Perusahaan harus tepat dalam memilih aplikasi payroll Indonesia terbaik seperti Talenta. Ramah user, proses akurat, dan fitur lengkap adalah kuncinya. Bagaimana caranya? Insight Talenta akan membahasnya.

Pembayaran gaji serta bonus karyawan merupakan sebuah hal yang tidak bisa dianggap enteng.

Sebab, proses penghitungan gaji serta pembayarannya kepada karyawan harus dilakukan dengan cekatan dan tepat waktu.

Pasalnya, kegagalan atau keterlambatan gaji atau penghitungan bonus yang tidak cermat akan membuat para karyawan kecewa dan tidak nyaman bekerja di perusahaan tersebut.

Idealnya, gaji memang harus dibayarkan tepat pada waktu. Kendati demikian, ada beberapa faktor yang dapat menjadi hambatan dalam pembayaran gaji.

Hal yang sering terjadi adalah penghitungan yang rumit antara gaji pokok, tunjangan, bonus, serta pinalti setiap karyawan.

Bagi perusahaan dengan jumlah karyawan yang sedikit, pilihan penghitungan gaji secara manual memang dapat dilakukan.

Namun, perusahaan dengan karyawan yang banyak tentu tidak dapat menggunakan opsi tersebut.

Memilih Aplikasi Payroll Untuk Perusahaan Jangan Sampai Salah

Untuk mengatasi permasalahan transfer gaji, kini banyak perusahaan yang telah beralih ke sistem payroll terintegrasi HRIS seperti Talenta.

Lalu, apa itu payroll? Payroll merupakan sebuah sistem pembayaran yang didukung oleh teknologi dan integrasi antara perusahaan dan perbankan.

Dengan sistem payroll, transfer bank ke seluruh perusahaan dapat dilakukan secara serentak sehingga tugas Human Resource Development akan semakin mudah.

Guna mendukung sistem payroll, perusahaan perlu memilih aplikasi payroll.

Software payroll adalah aplikasi yang berfungsi untuk mempermudah penghitungan faktor-faktor yang mempengaruhi bayaran bulanan karyawan seperti gaji pokok, upah lembur dan bonus.

Saat ini, ada banyak jenis aplikasi payroll yang tersedia di pasaran dan dapat diadopsi untuk keperluan bisnis di berbagai skala.

Dalam mencari software payroll, para pemimpin bisnis harus mengerti beberapa faktor sehingga dapat menentukan pilihan yang tepat untuk bisnis mereka.

Baca Juga : Software Payroll yang Ideal untuk Perusahaan

Manfaat Adopsi Aplikasi Payroll

Aplikasi payroll yang digunakan di sebuah perusahaan menghadirkan manfaat positif yang mampu menggenjot performa kerja karyawan divisi HR dan finance.

Dengan aplikasi payroll, tim finance tidak perlu lagi menghabiskan waktu mereka untuk menghitung gaji, bonus dan pemotongan serta  hitungan PPh 21 karyawan secara manual.

Bagi divisi HR, aplikasi payroll juga akan membantu mereka dalam pengelolaan data presensi karyawan dan data performa yang mempengaruhi bonus bulanan.

Proses-proses administrasi yang dilakukan secara manual dan terus berulang dapat dipangkas dengan aplikasi payroll.

Finance dan HR juga dapat menyesuaikan formula penghitungan gaji bulanan dengan mudah apabila terjadi perubahan penghitungan akibat kebijakan yang berlaku di perusahaan atau dari Pemerintah.

Proses gaji bulanan karyawan dapat dilakukan dengan cepat, serta integrasi data dalam payroll online dengan absensi digital juga membuat HR dapat mengalihkan fokus ke tanggung jawab utama mereka dalam peningkatan Sumber Daya Manusia (SDM) di perusahaan.

Baca Juga : 7 Tips Memilih Software Payroll Indonesia yang Tepat

Pertimbangkan Hal Ini Sebelum Memilih Aplikasi Payroll

Perhatikan faktor-faktor berikut ini sebelum Anda mengadopsi software payroll.

Pertimbangkan Hal Ini Sebelum Memilih Aplikasi Payroll

Program yang Mudah Digunakan

Para pemilik bisnis seringkali terkesima dengan kecanggihan sebuah teknologi dan memilih untuk membeli teknologi tersebut tanpa pikir panjang.

Mengadopsi teknologi yang paling updated memang baik, namun tidak semua jenis bisnis membutuhkannya.

Ada baiknya bagi setiap eksekutif perusahaan atau pemilik bisnis untuk mempertimbangkan secara matang sebelum menerapkan sebuah teknologi, termasuk software payroll.

Hal pertama yang perlu diperhatikan saat memilih aplikasi payroll adalah bagian interface (antarmuka) dari perangkat lunak ini.

Penting bagi setiap perusahaan untuk memilih software payroll yang mudah dimengerti dan user-friendly karena kebanyakan sumber daya di divisi HRD merupakan orang-orang yang tidak memiliki latar belakang dari dunia IT.

Memilih software payroll dengan sistem antarmuka yang rumit akan mengakibatkan menurunnya efisiensi pekerjaan HR.

Baca juga : Tips Memilih Software Payroll Terbaik bagi UKM

Keakuratan Pengelolaan Data

Faktor terpenting yang harus dimiliki oleh sebuah software payroll adalah keakuratan pengelolaan database karyawan.

Ada jutaan data yang masuk dan haru diolah oleh program payroll dan perusahaan mengharapkan penghitungan yang akurat.

Software payroll yang tidak bisa mengakomodasi penghitungan gaji secara akurat hanya akan menambah beban kerja dan tugas HRD.

Payslip Talenta

Contoh slip gaji karyawan yang dibuat dengan menggunakan aplikasi payrol Mekari Talenta.

Saya Mau Coba Gratis Talenta Sekarang!

atau

Saya Mau Bertanya Ke Sales Talenta Sekarang!

Baca juga: Tips Menghitung Gaji Karyawan Outsourcing

Pembaharuan Aplikasi

Salah satu kriteria dari software payroll yang baik adalah adanya pembaharuan sistem software secara berkala.

Program payroll yang memiliki pembaruan sistem akan menjaga relevansi perhitungan sekaligus menjaga agar data-data yang masuk tidak usang.

Selain itu, pembaruan sistem juga penting dilakukan untuk mengecek logika yang dipakai saat pengolahan data dilakukan, terutama apabila ada skema atau pola perhitungan baru yang dipakai.

Memilih aplikasi payroll yang sesuai dengan kebutuhan bisnis tidak hanya menghadirkan efisiensi dalam pekerjaan, tetapi juga menjadi investasi yang bermanfaat bagi kemajuan perusahaan.

Baca Juga : Pusing Menghitung PPH 21? Permudah dengan Aplikasi Gaji

Pilih Talenta sebagai Penyedia Aplikasi Payroll Perusahaan

Masalah yang timbul akibat penerapan penghitungan manual tidak akan ditemui apabila Anda memilih adopsi software payroll untuk proses penggajian karyawan di perusahaan Anda.

Dengan software payroll, keamanan data gaji karyawan dan kontrol atas data tersebut berada di genggaman internal perusahaan.

Aplikasi payroll juga menjadi investasi yang bagus karena perusahaan dapat memantau setiap proses penggajian yang dilakukan.

Bahkan, perusahaan dapat melakukan berbagai penyesuaian untuk laporan penggajian yang dibutuhkan oleh pemimpin perusahaan.

Apabila Anda adalah pemilik bisnis atau pemimpin perusahaan yang sedang mempertimbangkan opsi untuk meringankan beban HR dalam urusan penggajian karyawan, maka software payroll merupakan opsi terbaik yang dapat Anda pilih.

Keuntungan pengadopsian teknologi untuk payroll memberikan banyak manfaat untuk kemajuan perusahaan Anda.

Pemilihan mitra teknologi penyedia software payroll juga menjadi krusial untuk Anda.

Pilihlah penyedia solusi teknologi terpercaya yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan Anda.

Baca Juga : Bagaimana Menentukan Software HRD untuk Kelola Payroll?

Aplikasi Talenta Permudah Pekerjaan

Untuk software payroll terbaik dengan banyak solusi praktis, Anda dapat mempercayakan pilihan kepada Talenta.

Talenta, sebagai penyedia software HRIS terbaik merupakan pilihan yang tepat untuk Anda.

Produk payroll dari Talenta dilengkapi berbagai fitur canggih yang memungkinkan otomasi cara menghitung gaji bersih karyawan, penyesuaian potongan PPh 21, hingga pembuatan slip gaji yang membuat HR dapat bekerja dengan praktis dan efisien.

Software payroll Talenta dapat menjawab setiap tantangan bisnis dan membantu pengelolaan serta penghitungan gaji karyawan menjadi lebih cepat dan akurat.

Tertarik untuk mencoba Talenta? Isi formulir ini untuk jadwalkan demo Talenta dengan sales kami dan konsultasikan masalah HR Anda kepada kami!

Anda juga bisa coba gratis Talenta sekarang dengan klik gambar di bawah ini.

Coba Gratis Aplikasi HRD HRMS HRIS Talenta Sekarang!

Saya Mau Coba Gratis Talenta Sekarang!

atau

Saya Mau Bertanya Ke Sales Talenta Sekarang!

 

Image
Ervina Lutfi
Kontributor yang rutin memproduksi tulisan seputar HR dan bisnis, dengan pembahasan teliti, terstruktur, dan mudah dipahami.