Karyawan merupakan salah satu sumber daya yang sangat penting bagi perusahaan dalam mencapai tujuan yang lebih baik. Maka pengelolaan sumber daya manusia seperti meningkatkan produktivitas karyawan menjadi suatu hal yang sangat penting. Sebelum membahas tips atau strategi yang dapat dilakukan untuk meningkatkan produktivitas karyawan, sebaiknya Anda memahami terlebih dahulu mengenai produktivitas kerja dan apa saja faktor yang memengaruhinya.

Baca juga: Bagaimana Teknologi Merevolusi Sistem Perekrutan Karyawan?

Memahami Produktivitas Kerja

Produktivitas kerja adalah kemampuan setiap karyawan dalam berproduksi dibandingkan dengan input yang digunakan. Seorang karyawan dapat dikatakan produktif jika karyawan tersebut mampu menghasilkan barang atau jasa sesuai dengan yang diharapkan dalam waktu yang singkat atau tepat. Sumber yang pada umumnya mempengaruhi produktivitas, antara lain:

1. Produktivitas bersumber dari pekerjaan

Suatu pekerjaan yang banyak memerlukan gerakan biasanya dapat mengakibatkan produktivitas kerja menjadi rendah. Oleh karena itu, maka perlu untuk diadakan “Time and Motion Study”. Tujuannya adalah agar dapat tercipta gerakan-gerakan yang efektif dan dapat memperlancar pekerjaan sekaligus mengurangi kesalahan karyawan.

2. Produktivitas bersumber dari diri karyawan

Semangat kerja para karyawan merupakan unsur penting untuk mencapai produktivitas yang tinggi. Maka, sebaiknya pimpinan Anda harus memperhatikan unsur penting tersebut seperti melalui gaji yang memadai, kebutuhan karyawan perlu diperhatikan, atau penempatan karyawan pada posisi yang tepat.

3. Faktor pendidikan

Tingkat kecerdasan seorang karyawan dilihat dari tingkat pendidikannya. Semakin tinggi pendidikan seorang karyawan, maka semakin besar kemungkinan untuk mendapatkan tujuan ke jenjang yang lebih baik. Oleh karena itu, pendidikan berhubungan erat dengan produktivitas kerja karyawan.

4. Faktor kesehatan jasmani dan rohani, dan lingkungan kerja

Salah satu tugas pimpinan perusahaan adalah menjamin kesehatan karyawan. Yaitu dengan cara mengatur jam kerja, meniadakan lembur sehingga dapat menciptakan kegiatan kerja para karyawan. Karena karyawan yang sehat juga pasti akan dapat meningkatkan produktivitas kerjanya. Lingkungan kerja yang baik juga akan berpengaruh besar dalam meningkatkan produktivitas karyawan. Lingkungan kerja yang bersih dapat memengaruhi karyawan untuk bekerja dengan lebih giat dan semangat.

5. Faktor manajerial

Gaya kepemimpinan yang efektif, yang mampu memotivasi, mengarahkan, dan menggerakan bawahannya sangat dibutuhkan. Agar karyawan dapat bekerja dengan lebih semangat dan bergairah melaksanakan tugas. Dengan gaya kepemimpinan yang efektif tersebut, maka setiap karyawan akan merasa lebih nyaman dalam menjalankan tugas-tugas pekerjaannya, sehingga dapat lebih produktif.

6. Peralatan yang digunakan

Peralatan yang digunakan oleh karyawan mempunyai efek yang sangat penting dalam meningkatkan produktivitas kerja. Peralatan dibutuhkan untuk membantu karyawan memudahkan pekerjaanya, agar menjadi efisien. Misalnya dengan penggunaan teknologi.

Tips Meningkatkan Produktivitas Karyawan

  1. Jangan berhemat dalam memberikan mesin dan peralatan kerja kepada para karyawan. Tujuannya adalah agar karyawan dapat dengan mudah dan cepat dalam mengerjakan tugas yang diberikan.
  2. Memberikan pelatihan kepada para karyawan. Sebaiknya Anda memberikan pelatihan atau training yang akan meningkatkan pengetahuan dan kemampuan karyawan dalam bekerja. Dengan pengetahuan yang dimiliki, maka nantinya akan membuat karyawan dapat melakukan pekerjaan secara profesional dan semangat.
  3. Memberikan motivasi dan dukungan kepada karyawan. Serta meyakinkan kepada karyawan bahwa mereka mampu melakukan pekerjaan dengan baik.
  4. Menentukan tujuan dan target yang jelas, serta menyampaikannya pada karyawan.
  5. Mendengarkan karyawan dan memberikan karyawan kesempatan untuk menyampaikan pendapatnya.
  6. Memberikan pujian kepada karyawan terhadap keberhasilan yang telah karyawan lakukan dalam pekerjaannya. Serta berusaha untuk menjadi karyawan yang menyenangkan.

Baca juga: 5 Cara Meningkatkan Efisiensi Bisnis di Perusahaan

Beberapa informasi di atas diharapkan dapat memberikan Anda gambaran mengenai bagaimana cara meningkatkan produktivitas karyawan di perusahaan Anda. Mengapa meningkatkan produktivitas kerja karyawan sangatlah penting untuk dipikirkan? Karena produktivitas karyawan merupakan suatu tumpuan utama dalam perusahaan Anda. Tanpa karyawan yang produktif, perusahaan yang sedang Anda kelola beresiko tersendat produktivitasnya atau bahkan berhenti.

Sedangkan untuk manajemen HR perusahaan yang lebih baik, Anda sebaiknya menggunakan software HR. Talenta hadir sebagai salah satu software HR terbaik yang memiliki beberapa fitur yang cocok untuk perusahaan Anda. Dengan menggunakan software, mengelola segala macam urusan karyawan dapat dilakukan dengan mudah dan praktis. Talenta sangat cocok untuk bisnis atau perusahaan skala besar. Dapatkan informasi selengkapnya di sini!

 

Apa yang bisa kami lakukan untuk Anda?

Miliki sistem HR tepercaya dengan mencoba Talenta sekarang! Ikuti 3 cara berikut tanpa rasa khawatir untuk mendapatkan sistem HR yang lebih mudah:

Jadwalkan Demo 1:1

Undang kami untuk datang ke kantor Anda dan berdiskusi lebih lanjut tentang Talenta.

Ikuti Demo

Ikuti Workshop Talenta

Datang dan bergabung di workshop untuk ketahui lebih lanjut tentang Talenta.

Daftar Workshop

Coba Demo Interaktif

Coba akun demo langsung dan temukan bagaimana Talenta dapat membantu Anda.

Coba Gratis
loading
Suka dengan Artikelnya?Talenta punya lebih banyak buat kamu!

Dapatkan konten premium mulai dari artikel, ebook, case study, white papers, infographic dengan berlangganan sekarang!

Suka dengan artikelnya?Dapatkan artikel HR premium langsung di email Anda!

Jadilah orang pertama yang akan mendapatkan artikel premium mulai dari study case, infographic, ebook, hingga white paper.