Mengenal Lebih Dekat Sistem Informasi HRIS Strategis

Mengenal Lebih Dekat Sistem Informasi HRIS Strategis

Sistem informasi HRIS strategis merupakan salah satu sistem HRIS yang digunakan untuk memudahkan pekerjaan Human Resources (HR). Secara umum, HRIS merupakan inovasi teknologi agar pekerjaan HR menjadi lebih efisien dan tetap produktif.

Di dalam sebuah HRIS terdapat beberapa sistem yang harus dipenuhi agar bisa digunakan secara efektif oleh HR. Sistem-sistem tersebut merupakan suatu bagian dari HRIS yang menjadikan sebuah software HRIS komprehensif. 

Salah satunya adalah sistem informasi HRIS strategis. Berikut ini penjelasannya.

Note : Baca artikel Bagaimana Penggunaan HRIS Perusahaan untuk Operasional Kerja?

Pengertian HRIS Strategis

Komponen-Komponen Database Penggajian Serta Penjelasannya

Pengembangan sebuah perusahaan tidak dapat dilakukan dengan satu langkah saja. Sebuah bisnis bisa berkembang karena adanya kerja sama antar para karyawan dan strategi yang jelas kemana arah dari perusahaan tersebut.

Penyusunan strategi perusahaan memang dibuat oleh para pemimpin perusahaan. Tetapi bagi HR, strategi pengembangan sumber daya manusia juga harus dikelola agar bisa mencapai tujuan dari perusahaan.

Sistem informasi HRIS Strategis merupakan sebuah software HRIS yang memiliki sistem terintegrasi antar masing-masing fitur. Hal ini diperlukan untuk mencapai visi perusahaan terutama dari sisi karyawan seperti proses kerja hingga tanggung jawab pekerjaan.

Sistem informasi HRIS strategis berfungsi untuk membuat pengaturan kinerja dan juga melakukan analisa kinerja karyawan. Tidak hanya itu, adanya sistem informasi HRIS strategis juga digunakan untuk mengelola strategi jangka panjang pada perusahaan. 

Misalnya adalah untuk mempertimbangkan lokasi kantor yang baru atau cabang yang baru.

Untuk itu, peran HRIS sangat penting guna memberikan gambaran jangka panjang bagi perusahaan. Fungsi ini juga termasuk untuk mengelola kebutuhan perusahaan lainnya.

Bagaimana HRIS Strategis Membantu Kinerja Perusahaan?

Human Resource Information System atau HRIS yang sudah banyak digunakan oleh HR perusahaan dan terbukti membantu kelancaran kinerja perusahaan. Sementara itu, khusus sistem informasi HRIS strategis memiliki 3 komponen utama. Berikut penjelasannya:

apa itu hris (human resources information system)?

Sistem Informasi Perencanaan Jangka Panjang

Dalam HRIS terdapat perencanaan jangka panjang untuk perusahaan. Perencanaan jangka panjang ini mencakup perencanaan pembukaan kantor baru, cabang baru, dan penambahan produk baru. 

Perhitungan jangka panjang tersebut sangat penting untuk dilakukan agar perusahaan tidak salah mengambil keputusan. Salah satu yang termasuk ke dalam HRIS jangka panjang adalah perencanaan perluasan pasar. 

Untuk memperluas jangkauan pasar, perusahaan harus melakukan riset pasar terlebih dahulu. Dengan perencanaan yang tepat, proses perluasan pasar tentunya bisa dilakukan dengan lancar.

Note : Baca artikel Fungsi HRIS di Indonesia yang Membantu Tugas HR di Perusahaan

Sistem Informasi yang Sesuai Kebutuhan Perusahaan

Software Human Resource Information System (HRIS) juga bisa disesuaikan dengan kebutuhan perusahaan. Masing-masing perusahaan memiliki kebutuhan yang berbeda untuk HRIS. Beberapa diantaranya memerlukan fitur khusus seperti absensi.

Tentunya HRIS yang komprehensif mampu menyediakan kebutuhan perusahaan. Dengan memiliki fitur yang lengkap, tentu sangat memudahkan perusahaan untuk mencari mana yang mereka inginkan.

HRIS Strategis memiliki banyak manfaat yang digunakan untuk memperlancar kinerja perusahaan. Salah satu HRIS yang komprehensif adalah Talenta. 

Dengan fitur yang lengkap, Talenta bisa menyediakan kebutuhan HRIS sesuai dengan yang kebutuhan perusahaan. Pelajari Talenta dengan mengetuk banner di bawah ini.

CTA Talenta


PUBLISHED12 Aug 2020
Dewi Maharani
Dewi Maharani