Dampak Gaji yang Terlambat untuk Para Karyawan

Dampak Gaji yang Terlambat untuk Para Karyawan

Gaji memang bukan segalanya, namun tetap menjadi salah satu hal krusial dalam dunia kerja. Perusahaan yang baik tentunya akan memiliki sistem penggajian karyawan yang baik pula. Sayangnya, terkadang banyak perusahaan yang melakukan pembayaran gaji untuk karyawannya secara terlambat. Gaji karyawan semestinya tidak mengalami keterlambatan, apa pun alasannya. Hal tersebut dapat memberi dampak buruk bagi karyawan maupun perusahaan, lho. Berikut ini penjelasan lebih lanjut mengenai gaji yang terlambat serta berbagai dampaknya bagi karyawan.
Terdapat berbagai alasan yang menyebabkan gaji karyawan terlambat. Beberapa diantaranya yaitu sistem payroll yang berantakan, keterlambatan rekap tiap bulan, atau bisa juga karena keuangan perusahaan yang memang sedang kacau. Apabila hal ini sering terjadi dan dibiarkan berlarut-larut maka akan menghambat pertumbuhan perusahaan. Selain itu, penundaan gaji merupakan pelanggaran serius karena sudah diatur dalam Undang-Undang (UU) Ketenagakerjaan Pasal 95 ayat (2) yang berbunyi “Pengusaha yang karena kesengajaan atau kelalaiannya mengakibatkan keterlambatan pembayaran upah, dikenakan denda sesuai dengan persentase tertentu dari upah pekerja/buruh.” Persentase denda ini diatur oleh pemerintah (Pasal 95 ayat [3] UUK) dalam Pasal 19 PP 8/1981.
 

Tinggalkan HR dan payroll manual, saatnya beralih ke Aplikasi HRIS Talenta dengan fitur absensi online, payroll dan fitur yang mempermudah pekerjaan HRD lainnya.

Dampak Gaji Terlambat pada Karyawan

  • Sistem keuangan menjadi kacau

Keterlambatan gaji bisa terjadi sehari, seminggu, sebulan, bahkan parahnya bisa lebih dari itu. Gaji yang terlambat lama tentu akan memberi dampak berupa sistem keuangan Anda menjadi kacau. Bagi Anda sebagai karyawan, tentunya keuangan setiap bulannya bergantung pada gaji dari perusahaan. Penundaan gaji lebih dari sebulan akan benar-benar memberi dampak pada sistem keuangan Anda, seperti tidak bisa menabung, atau terlambat membayar cicilan sehingga bunga membengkak.

  • Menunda banyak hal

Dampak lain gaji yang terlambat yaitu Anda akan terpaksa menunda banyak hal. Semisal Anda sudah mempersiapkan untuk membeli gadget baru ketika hari gajian. Jika gaji terlambat cair, maka otomatis Anda pun akan menunda membeli gadget. Penundaan gaji ini bisa sangat merugikan Anda, lho.

  • Menurunnya semangat kerja

Selain memengaruhi finansial, gaji yang terlambat juga memberi dampak terhadap kinerja Anda. Terlambatnya gaji bisa menurunkan semangat kerja Anda. Biasanya ini dikarenakan Anda sebagai karyawan merasa tidak dihargai setelah melakukan kewajibannya dengan sungguh-sungguh. Perusahaan yang tidak memberikan hak karyawan tepat waktu berisiko membuat suasana bekerja tidak lagi nyaman dan rasa malas untuk menyelesaikan pekerjaan.

  • Mempertanyakan kredibilitas perusahaan

Gaji yang sering terlambat dan terjadi berulang menunjukkan bahwa terdapat sistem yang salah di perusahaan. Hal ini akan membuat Anda sebagai karyawan bertanya-tanya mengenai kredibilitas perusahaan. Rumor akan segera menyebar dari mulut ke mulut atau media sosial sehingga banyak calon pencari kerja menghindari perusahaan tersebut. Dengan begitu, perusahaan akan memiliki citra yang buruk di mata karyawannya dan juga orang luar.

  • Tidak lagi loyal pada perusahaan

Semakin sering gaji yang dibayarkan terlambat, maka semakin tidak loyal para karyawan pada perusahaannya. Apakah Anda pernah meraskan hal ini? Hal terburuk yang mungkin terjadi, keterlambatan gaji bisa menjadi pemicu resign karyawan secara massal. Jika hal tersebut terjadi, bisa jadi perusahaan akan mengalami kolaps hingga bangkrut. Efek bagi karyawan yang telah resign, tentu saja tidak memiliki perkerjaan sementara waktu sampai mendapatkan pekerjaan baru.  
 

Langkah yang Bisa Anda Lakukan Ketika Gaji Dibayarkan Terlambat

  • Tanyakan penyebabnya

Apabila Anda mengalami keterlambatan gaji, sebaiknya tanyakan kepada perusahaan mengapa hal tersebut terjadi. Ketika penyebab keterlambatan gaji telah diketahui, pastikan perusahaan melakukan langkah-langkah efektif untuk mengatasi hal tersebut. Tidak berhenti di situ, perusahaan pun sebaiknya melakukan berbagai upaya pencegahan sehingga keterlambatan gaji tidak terjadi lagi, dan sebagai karyawan Anda memiliki hak untuk menuntut hal ini.

  • Lakukan pengecekan finansial

Hal lain yang mungkin dilakukan yaitu mengecek finansial Anda. Gaji yang terlambat pasti berpengaruh pada keuangan bulanan Anda. Pastikan dana darurat Anda aman sehingga bisa digunakan jika keterlambatan gaji terjadi dalam waktu lama. Namun, segera ganti dana darurat yang digunakan ketika gaji Anda sudah cair, ya. Dengan begitu, dana darurat akan terisi kembali dan bisa digunakan ketika ada keadaan darurat lagi di kemudian hari.

  • Bersiap menuju jalur hukum

Keterlambatan gaji yang terus berulang dan berlarut-larut tentu tidak bisa dibiarkan begitu saja. Anda dan rekan sesama karyawan bisa mulai mempertimbangkan untuk menuntut perusahaan melalui jalur hukum. Jika merasa takut atau bingung, Anda bisa meminta bantuan pihak dinas ketenagakerjaan setempat untuk menyelesaikan permasalahan gaji yang terlambat. Dalam Undang-Undang Nomor 2 Tahun 2004 tentang Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial (UU PPHI), sebagai karyawan Anda bisa menyelesaikan perkara ini melalui beberapa cara. Yaitu cara bipartit (antara karyawan dan perusahaan), tripartit (dengan menghadirkan mediator antara karyawan dan perusahaan), ataupun dengan cara pengadilan hubungan industrial.

  • Pengunduran diri

Sebelum melangkah ke ranah hukum, Anda sudah harus bersiap jika terjadi pemecatan. Hal itu bukanlah sebuah kerugiaan, karena perusahaan yang terus menerus melakukan keterlambatan pembayaran gaji bukanlah perusahaan yang tepat untuk bekerja dalam waktu lama. Namun, alangkah baiknya Anda mengambil inisiatif untuk melakukan pengunduran diri lebih dulu ketika sudah sering mengalami keterlambatan gaji. Terdapat perusahaan lain yang lebih baik untuk menjadi tempat bekerja. 
Itulah beberapa dampak gaji terlambat yang akan dialami karyawan. Tidak hanya berdampak buruk bagi karyawan, ini juga sangat berisiko bagi karyawan. Jadi, bagi Anda yang masih sering melakukan gaji karyawan terlambat, Anda bisa mengurangi  risiko tersebut dengan menggunakan sistem payroll tepercaya. Di mana, dengan software payroll, Anda bisa mengelola payroll jadi lebih mudah, cepat, dan aman.


PUBLISHED20 Dec 2019
Ucig
Ucig