Membuat Fasilitas Kantor Idaman bagi Karyawan Millennial

Seperti apa fasilitas kantor idaman bagi karyawan millenial itu? Kriteria kantor idaman millennial seperti apa? Temukan jawabannya hanya di Insight Talenta disini.

Generasi millennial adalah generasi yang tumbuh di tengah pesatnya perkembangan teknologi informasi.

Maka dari itu, jangan heran jika para pekerja yang datang dari generasi ini memunculkan banyak individu inovatif yang diincar berbagai perusahaan.

Sayangnya, untuk menarik para generasi yang hampir menguasai dunia kerja ini agar menjadi bagian perusahaan memang susah-susah gampang.

Tentu perusahaan harus membuat fasilitas kantor idaman millennial, seperti apakah itu?

Generasi millennial dikenal sebagai karyawan yang mementingkan salary dan fasilitas kantor idaman millennial.

Meski pada kenyataannya tak semuanya seperti itu- ketimbang gengsi bekerja pada perusahaan korporasi yang sudah berusia lama tapi minim fasilitas dan gaji tak bersaing.

Oleh karena itu, agar perusahaan Anda kian dilirik oleh generasi penerus ini ada baiknya mulai sekarang lakukan pembenahan terutama soal fasilitas.

Namun fasilitas apa saja yang urgent di-upgrade agar menarik minat kerja para karyawan dari generasi millenial? Simak penjelasannya di bawah ini.

Kriteria kantor idaman millennial, Seperti Apa?

Selain wifi berkecepatan tinggi, apa lagi kira-kira? Dear HRD dan personalia Perusahaan, temukan jawabannya disini.

1. WiFi berkecepatan tinggi dan stabil untuk efisiensi kerja

Di era digital seperti saat ini, segala macam pekerjaan memang tak bisa dilepaskan dari internet.

Untuk itu, jika Anda ingin menarik minat para karyawan dari generasi millennial maka usahakan untuk mengintegrasikan fasilitas dan perangkat kerja dengan internet berkecepatan tinggi serta stabil.

Alih-alih menggunakan internet dengan kabel LAN yang membuat karyawan tak bebas berpindah, coba fasilitasi kantor dengan WiFi berkecepatan tinggi dan stabil.

WiFi bisa memudahkan si karyawan bekerja di mana saja selama di lingkungan kantor agar mereka bisa nyaman dan juga lebih produktif dalam bekerja.

Baca Juga : 3 Pertanyaan Besar Terkait Pinjaman Karyawan

2. Ruang olahraga untuk jaga kebugaran saat kerja

Tak hanya menyiapkan ruang kerja yang nyaman, agar perusahaan dilirik oleh karyawan dari generasi millennial maka usahakan untuk menyediakan satu ruang khusus untuk berolahraga.

Selain karena menjadi tren, memberi ruang olahraga sebagai fasilitas bisa jadi branding image bahwa perusahaan adalah tempat bekerja yang sangat memerhatikan kehidupan terutama kesehatan karyawannya.

Ingat selalu bahwa pada dasarnya karyawan dari generasi millenial adalah mereka yang amat sadar akan pentingnya hidup sehat.

Dengan memberikan sudut ruang untuk olahraga di perusahaan, maka hal ini bisa jadi nilai tambah Anda di mata mereka.

Baca Juga : Ketahui Penyebab Millennial Kehilangan Motivasi Kerja

3. Ada ruang istirahat adalah contoh kantor idaman millennial

Anda dan perusahaan tentunya tak ingin dicap sebagai perusahaan yang tak berperikemanusiaan bukan?

Oleh karena itu, sediakan fasilitas ruang istirahat dengan kasur atau minimal bantal (bean bag) dengan warna-warni menarik.

Selain bisa menarik minat karyawan dari generasi millenial yang sangat visual, ruang istirahat dengan warna-warni menarik bisa menghindarkan karyawan dari stres berlebih.

Anggap saja, dengan memberikan ruang istirahat yang nyaman maka Anda sedang berinvestasi pada ‘harta’ paling berharga perusahaan yakni karyawan atau manusia yang bekerja pada Anda.

 kantor idaman millennialBaca Juga : 7 Tunjangan Fasilitas Karyawan yang Bisa Diberikan

4. Pantry dengan mesin pembuat kopi kekinian

Tahukah Anda bahwa karyawan dari generasi millenial adalah mereka yang doyan sekali ngopi.

Tak heran kan banyak kedai kopi kekinian bermunculan akhir-akhir ini.

Biarkan karyawan untuk memesan kopi di luar, ada baiknya Anda menyediakan mesin pembuat kopi di pantry.

Supaya mereka bisa membuat kopi di kantor dengan bahan yang terjamin bersih dan kadar kesehatannya.

Selain itu, menyediakan mesin pembuat kopi dan ruangan pantry yang nyaman untuk ngopi di pagi hari maka secara tak langsung Anda sudah memfasilitasi karyawan untuk menjalin komunikasi yang intim dengan sesama karyawan layaknya di kedai atau warung kopi.

Baca juga : Mengelola Karyawan Milenial, Apa Keuntungannya bagi Perusahaan?

5. Ruang kerja luas tanpa sekat adalah salah satu contoh kantor idaman millennial

Generasi millenial itu adalah orang-orang yang suka kebebasan.

Maka dari itu, sudah tak zamannya sekarang membuat ruang kerja dengan sekat-sekat, seperti kantor idaman millennial

Biarkan ruang kerja lapang agar sesama karyawan bisa berkomunikasi dengan baik serta mengurangi efek birokrasi komunikasi antara atasan dan bawahan.

Selain itu, ruang kerja luas tanpa sekat sebenarnya bisa menjadi branding image bahwa perusahaan Anda adalah kantor yang menghargai kebebasan baik dalam berkreasi, berpikir maupun berpendapat.

Baca Juga : Langkah Menciptakan Lingkungan Kerja yang Sehat

6. Sudut kantor yang estetis dan instagramable

Generasi millenial juga adalah sekumpulan orang yang sadar betul mengenai keberadaan dan fungsi dari sosial media.

Mereka tak sungkan untuk mengabadikan lokasi apapun asalkan tempatnya estetis.

Untuk itu, tak ada salahnya Anda berinvestasi dengan membuat tiap sudut kantor jadi lebih nyaman dan estetis.

Selain bagus untuk branding image perusahaan, dekorasi yang serba estetis juga membuat karyawan bakal lebih produktif karena merasa layaknya bekerja di cafe bukannya kantor.

Seperti itu kira-kira kantor idaman millennial.

Baca Juga : 3 Pelatihan Wajib Untuk Meningkatkan Skill Karyawan

Selain itu, sudut ruang kantor yang estetis dapat membuat karyawan akan lebih terpancing kreativitasnya, sehingga ide brilian pun tak dipungkiri akan lebih sering muncul.

Jadi, Mulai fokus pada perkembangan bisnis Anda karena Talenta bisa membantu Anda dalam kondisi apa pun, termasuk memudahkan urusan pengelolaan karyawan, percayakan pada Talenta!

Tertarik untuk mencoba Talenta? Isi formulir ini untuk jadwalkan demo Talenta dengan sales kami dan konsultasikan masalah HR Anda kepada kami!

Anda juga bisa coba gratis Talenta sekarang dengan klik gambar di bawah ini.

Coba Gratis Aplikasi HRIS Talenta Sekarang!


PUBLISHED17 Oct 2017
Ervina
Ervina


Kelola payroll & administrasi HR jadi lebih mudah, siap kembangkan bisnis lebih cepat

Jadwalkan Demo

Jadwalkan Demo

Jadwalkan demo & konsultasi langsung dengan Talenta

Jadwalkan Demo
Coba Demo Interaktif

Coba Demo Interaktif

Eksplorasi fitur Talenta untuk kebutuhan payroll & administrasi HR

Coba Sekarang
WhatsApp Hubungi sales