Contoh CV yang Menarik HRD

Saat baru lulus sekolah SMA atau kuliah, keinginan melamar kerja tentu ada. Namun, keinginan itu kadang terhambat karena belum tahu cara membuat CV yang menarik HRD. Jika kamu terhambat oleh hal tersebut, baiknya simak sejumlah uraian yang ada di artikel ini.

Bisa dikatakan, ada sejumlah kriteria tertentu yang wajib dilakukan jika ingin membuat CV yang menarik bagi HRD. Nantinya, dengan CV yang menarik, HRD akan mempertimbangkan namamu lebih jauh. Kemungkinan diterima bekerja, bisa lebih besar jika membuat HRD sesuai dengan yang diinginkan HRD.

Dengan kata lain, contoh CV yang menarik HRD bagi lulusan baru, juga memiliki berbagai manfaat. Salah satu manfaat yang bisa didapatkan, tentu saja kamu bisa langsung mendapatkan pekerjaan. Mungkin, hal ini merupakan impian dari banyak orang.

Nah, jika kamu memang ingin tahu lebih lanjut tentang bagaimana CV yang menarik, apa saja manfaatnya, ataupun mengetahui apa saja tips yang diperlukan ketika membuat CV, maka uraian yang ada dalam artikel ini, mungkin akan cukup membantumu.

Contoh CV yang menarik HRD: Apa Manfaat Punya CV yang Menarik?

Pertama, mungkin kamu perlu mengetahui dulu apa saja manfaat yang bisa didapatkan jika memiliki CV yang cukup menarik. Adapun sejumlah manfaat yang bisa kamu dapatkan yakni:

1. Mewakili Karakter

Desain dari CV yang menarik, akan memberikan manfaat seperti menunjukkan karakter dari pemiliknya. Hal tersebut akan dirasakan dan dipikirkan oleh pihak yang membacanya. Dalam hal ini, tentu saja HRD atau divisi yang mengurusi proses rekrutmen pegawai.

Nantinya, perwakilan dari perusahaan tersebut akan memberikan anggapan terhadap karakter yang memiliki CV tersebut. HRD atau pemegang jabatan sejenis, akan menganggap pemiliknya sebagai orang yang cukup kreatif, detail, dan juga berkepribadian menarik.

Biasanya, karakter tersebut memang cukup dibutuhkan dalam perusahaan. Dengan demikian, namamu bisa tercantum dalam salah satu kandidat yang akan direkrut sebagai pegawai baru oleh perusahaan.

2. Menunjukkan Kelas

Manfaat kedua yang bisa didapatkan hanya dengan membuat CV yang menarik, adalah menunjukkan kelas dari pembuatnya. Kelas tersebut, merupakan ukuran profesionalitas seseorang. Biasanya, seorang profesional tidak akan mengirimkan CV dengan asal-asalan.

Pastinya, salah satu hal yang dipertimbangkan oleh profesional, salah satunya adalah CV yang mereka kirimkan. Sebutan profesional, tidak hanya bisa didapatkan jika sudah punya ekspertasi tertentu. Walaupun kamu seorang lulusan baru dan belum banyak pengalaman, bisa dianggap profesional jika sudah mengirim CV menarik.

Biasanya, jika mengirim CV dengan desain dan format yang asal-asalan, kemungkinan dianggap kurang profesional akan sangat besar. Maka dari itu, baiknya kirim CV menarik agar dianggap profesional oleh pihak yang menerimanya.

3. Memikat Perhatian

Manfaat lain yang pastinya bisa didapatkan, adalah CV tersebut bisa lebih memikat perhatian dari HRD. Ketika HRD telah melakukan cek pada HR software yang digunakan, ia akan langsung melirik pada CV yang telah kamu kirimkan.

Pasalnya, CV yang kamu miliki, mungkin memiliki keunikan atau daya tarik tersendiri. Nantinya, HRD yang melakukan pengecekan, akan memberikan perhatian lebih pada CV yang kamu kirimkan. Dengan demikian, kemungkinan bisa direkrut menjadi karyawan atau pegawai baru, juga bisa lebih besar.

4. Mempengaruhi Pengambilan Keputusan

Nah ini, merupakan manfaat yang bisa didapatkan jika menggunakan contoh CV yang menarik HRD. Manfaat tersebut yakni dalam hal pengambilan keputusan. Memang, HRD punya sejumlah pertimbangan yang dilakukan untuk memutuskan siapa yang akan direkrut jadi pegawai baru.

Salah satu pertimbangan paling mudah yang dilakukan, yakni dari sisi Curriculum Vitae atau CV yang dikirimkan oleh setiap pelamar. Jika kamu memang melamar menggunakan CV yang menarik, maka keputusan HRD bisa dipengaruhi.

Mempengaruhinya, tentu saja untuk mempertimbangkan kamu sebagai salah satu kandidat kuat yang akan menjadi pegawai atau karyawan baru dalam perusahaan.

Contoh CV yang menarik HRD: Kriteria CV  Menarik bagi HRD

Nah, jika ingin membuat CV yang menarik, ada sejumlah kriteria yang memang biasanya terdapat dalam CV tersebut. Kriteria ini, bisa membuat HRD yang melihatnya, semakin mempertimbangkan pengirim CV untuk merekrutnya sebagai kandidat pegawai baru:

1. Contoh CV yang menarik HRD: Memenuhi Kriteria

Sebelum kamu mengirimkan CV pada perusahaan, pastikan dulu jika kamu memang sudah memenuhi kriteria atau kualifikasi yang dibutuhkan oleh perusahaan tersebut. Paling tidak, kamu harus sudah memenuhi minimal 70% dari seluruh kriteria yang dibutuhkan oleh perusahaan pemberi lowongan kerja.

2. Contoh CV yang menarik HRD: Memberikan Subjek Email yang Tepat

Selain itu, masih ada kriteria lain yang membuat suatu CV jadi menarik. Salah satunya yakni penggunaan subjek email yang tepat. Saat kamu mengirimkan lamaran lewat email, maka kamu harus memastikan bahwa tidak lupa memberikan judul di subjek email.

Pada umumnya, judul digunakan untuk menjelaskan jabatan atau posisi yang diinginkan. Jika ingin lebih membuatnya menarik di mata perekrut serta dapat dengan mudah diingat dan dicari, kamu juga bisa meletakkan nama lengkap pada subjek email  yang digunakan.

3. Contoh CV yang menarik HRD: CV dan Lamaran yang Stand Out

Kriteria lain yang membuat suatu CV jadi lebih menarik, adalah CV dan lamaran yang stand out. Saat pemilihan kandidat karyawan baru, biasanya perekrut akan menilai dari beberapa aspek. Jadi tak hanya dari sisi intelegensi saja. Walaupun kamu tidak terlalu pandai atau punya banyak pengalaman, berikanlah CV yang cukup meyakinkan.
Misalnya saja, selain dengan mencantumkan informasi terkait pengalaman serta pendidikan non-formal, kamu juga bisa membuat lamaran yang cukup unik dan standout. Katakanlah, dengan membuat CV yang kamu kirim, menggunakan format gambar atau bisa juga dengan melamar dengan penyampaian yang puitis.

Hal tersebut akan menjadi nilai tambah dari CV yang kamu buat karena mungkin belum ada orang yang pernah melakukannya.

4. Contoh CV yang menarik HRD: Menunjukkan Kemampuan

Pada CV ataupun lamaran yang kamu kirimkan, biasanya akan dianggap lebih menarik jika kamu menyertakan gambaran bahwa kamu memang merupakan orang yang dapat memberi kontribusi pada perusahaan.

Biasanya, CV yang menarik, akan sangat dilirik jika kamu memperlihatkan pengalaman kerja, organisasi yang pernah diikuti, kepribadian yang kamu miliki dan menunjukkan kalau kamu bisa memecahkan berbagai masalah ketika berada dalam posisi yang diinginkan.

Tentu saja, CV yang menarik akan selalu menghindari penggunaan kata seperti seorang pekerja keras dan bertanggung jawab namun tidak dapat membuktikan pengalaman pada CV yang dikirimkan.

5. Contoh CV yang menarik HRD: Mengikuti Instruksi

Kriteria selanjutnya yang tentu saja membuat suatu CV terlihat lebih menarik, adalah CV yang memang mengikuti instruksi yang diberikan. Misalnya saja, saat ada peraturan untuk mencantumkan foto terbaru, CV yang kamu kirim malah menggunakan foto lama. Biasanya, hal tersebut akan membuat HRD tidak memberi perhatian lebih.

Nantinya, pengirim CV tersebut akan dianggap sebagai salah seorang yang di awal proses pendaftaran saja, sudah tidak mempedulikan dan mengikuti aturan kecil. Apalagi jika orang tersebut sudah bekerja. Mungkin akan banyak aturan besar dan berat yang akan dilanggarnya.

Tips Membuat CV yang Menarik

Nah setelah kamu tahu apa saja kriteria dan juga manfaat dari pembuatan contoh CV yang menarik HRD, ada baiknya untuk juga mengetahui bagaimana tips membuatnya. Kamu bisa cek selengkapnya pada uraian berikut:

1. Contoh CV yang menarik HRD: Tuliskan Introduction yang Menarik

Pertama, silakan tuliskan introduction yang menarik. Walaupun kamu tidak punya banyak latar belakang dan pengalaman, kamu masih bisa memberikan kesan pertama yang baik bagi HRD.

Pada bagian Introduction, bisa menjadi kesempatan bagi kamu untuk jadi dilirik oleh HRD. Silakan untuk tidak menggunakan kata-kata umum. Melainkan berikan kata-kata yang dapat menunjukkan tingkat kepercayaan diri yang tinggi sebagai seorang lulusan baru.

2. Contoh CV yang menarik HRD: Lengkapi Informasi Pendidikan

Hal lain yang tak boleh lupa kamu cantumkan adalah informasi terkait pendidikan. Pada kolom pendidikan, kamu harus menulis secara singkat. Tapi, bagi kamu yang masih lulusan baru dan masih belum punya pengalaman bekerja, masih ada hal lain yang perlu ditambahkan.

Misalnya saja, dengan mencantumkan nama perguruan tinggi, jurusan, tahun lulus, dan tentu saja IPK yang didapatkan. Kamu juga bisa mengikutsertakan UKM yang pernah diikuti, kegiatan volunteer, kursus, seminar, dan bahkan juga karya ilmiah yang pernah dibuat sebelumnya.

Jika memang tidak aktif dalam kegiatan kampus, tenang. Kamu masih bisa mencantumkan sertifikasi yang didapatkan dari kursus, seminar, ataupun kegiatan volunteer yang pernah diikuti. Pastikan agar setiap hal yang dicantumkan, masih relate dengan kualifikasi yang dibutuhkan.

3. Contoh CV yang menarik HRD: Menambahkan Kolom Prestasi dan Skill

Salah satu hal yang membuat suatu CV jadi semakin menarik, yakni dalam CV, seseorang harus mencantumkan kolom prestasi dan juga skill. Hal ini sangat bermanfaat bagi kamu yang fresh graduate atau baru lulus.

Prestasi yang kamu dapatkan, tentu tidak sia-sia. Tapi kamu masih bisa memanfaatkannya sebagai pelengkap CV yang dibuat. Di bagian skill, kamu bisa cantumkan soft-hard skill yang dimiliki.

Proses Rekrutmen Jadi Lebih Mudah Diatur dengan Mekari Talenta

Biasanya, HRD akan melihat sejumlah CV yang masuk ke dalam email yang telah ditentukan. Dalam mengelola proses rekrutmen tersebut, mungkin menggunakan Mekari Talenta bisa mempermudah pekerjaannya.

Talenta, merupakan salah satu software HRIS yang bertujuan untuk mengatur berbagai hal administratif seperti penggajian, perpajakan, absensi, employee benefit, dan tentu saja, salah satunya adalah proses perekrutan karyawan baru.

Hadirnya software ini, akan memberikan solusi yang dapat diakses secara online guna mengotomatisasi setiap proses administratif yang berkaitan dengan manajemen sumber daya manusia dalam perusahaan.

Adapun fitur-fitur yang disediakan di dalamnya juga sangat lengkap. Misalnya saja, ada:

• Software attendance management: pengelolaan cuti, jadwal shift, absen, hitungan lembur, dan timesheet pegawai.
• Aplikasi absensi online: mengelola karyawan tanpa mesin fingerprint.
• Aplikasi HRIS: untuk mengelola database pegawai dari proses rekrutmen sampai manajemen aset.
• Software payroll: untuk melakukan sistem penggajian yang lebih efisien.
• Aplikasi slip gaji: guna mengelola slip gaji karyawan agar lebih aman dan mudah.
• Fitur employee benefit: untuk membantu perusahaan Anda mengelola benefit karyawan dengan pemberian akses gaji lebih awal tanpa adanya biaya potongan atau tambahan bunga juga tidak menganggu arus perusahaan. Anda dapat mengunjungi https://www.talenta.co/en/features/mekari-flex/flexible-employee-benefit/ lebih lengkapnya.

Dengan sejumlah fitur yang disediakan, bukan tidak mungkin HR bisa mengelola proses rekrutmen karyawan dengan mudah mulai dari job listing sampai onboarding. Semua kegiatan tersebut, sudah bisa dilakukan hanya dengan satu software yang sudah terintegrasi dan dapat diakses secara online. Kunjungi https://www.talenta.co/en/ untuk mengetahui lebih lengkap mengenai hr software by Talenta.

Penutup

Itulah sejumlah informasi mengenai contoh CV yang menarik HRD yang dapat kamu ketahui. Kini, kamu sudah bisa tahu apa saja manfaat membuat CV yang menarik, kriteria CV yang menarik, serta tips untuk membuat CV lebih menarik. Semoga membantu.