Jangan Hanya Numpang Lewat, Yuk Bijak Mengelola THR!

Sudah miliki wacana apa saja untuk mengelola THR alias tunjangan hari raya Anda? Jika belum ada, berikut beberapa hal yang bisa dijadikan prioritas. Mau tahu apa saja?

Memang, tidak terasa lebaran sudah hampir menghampiri kembali. Bila Anda seorang karyawan, Anda tentunya mendapatkan Tunjangan Hari Raya alias THR dari perusahaan tempat Anda bekerja. Bila Anda telah bekerja minimal setahun, tentunya bonus THR yang didapat senilai satu kali dari gaji.

Namun sayangnya begitu lebaran berakhir, banyak karyawan yang curhat bahwa THR karyawan yang diterima hanya sekedar numpang lewat dan tidak tahu kemana perginya.

Hal ini dikarenakan tak banyak dari Anda yang tahu bagaimana cara mengelola THR. Lantas, bagaimana caranya mengelola THR agar tidak lenyap begitu saja? Simak berbagai tips berikut ini.

Alokasi Keuangan dengan Rumus 3-3-4

Yang dimaksud dengan rumus 3-3-4 disini adalah: alokasi keuangan 30% untuk tabungan dan investasi, 30% untuk penyelesaian kewajiban seperti cicilan, dan 40% persen untuk pemenuhan kebutuhan seperti persiapan lebaran dan belanja menjelang Hari Raya.

Rumus ini telah diyakini efektif oleh para ahli keuangan, pasalnya, walau jatah 40% akhirnya habis, Anda sudah mengamankan THR Anda untuk tabungan dan investasi.

Jika hal ini rutin Anda lakukan setiap tahun dengan mengalokasikan 30% untuk tabungan dan investasi dari THR, hal ini juga membantu ketika Anda dalam membantu mempersiapkan dana pensiun.

Buat Pos – Pos Pengeluaran

Dalam memanfaatkan 40% untuk pemenuhan kebutuhan, tetapkan pos-pos pengeluaran terlebih dahulu sehingga Anda dapat dengan mudah melacak kemana perginya anggaran tersebut.

Sebagai contoh, pos-pos tersebut dapat dibuat seperti: Pos pengeluaran Amal seperti zakat, infaq, dan sedekah, Pos pengeluaran makanan, Pos pengeluaran untuk pakaian, Pos THR untuk karyawan dan asisten rumah tangga dan supir, hingga Pos pengeluaran mudik.

Utamakan Pelunasan Hutang

Manfaatkan pula cara mengelola THR Anda untuk membantu mengurangi beban cicilan hutang. Jika pada bulan-bulan biasa Anda hanya mampu membayar cicilan minimalnya saja, naikkanlah setoran cicilan hutang tersebut agar saldo hutang Anda berkurang.

Selain itu, THR juga dapat dianggarkan untuk membereskan kewajiban yang bersifat tahunan, seperti pembayaran premi asuransi, STNK, atau PBB.

Diskusikan dengan Pasangan

Jika pasangan Anda juga bekerja, mengelola THR yang diperoleh pastinya juga lebih besar. Jika demikian, sebaiknya Anda turut mendiskusikan hal ini dengan pasangan Anda dan rencanakan alokasi untuk berbagai pos penting yang memiliki dampak dalam rumah tangga Anda.

Hindari Kartu Kredit untuk Kebutuhan Lebaran

Tips terakhir yang perlu Anda pegang dalam mengelola THR adalah jangan pernah menggunakan kartu kredit atau mengambil hutang untuk menutupi pengeluaran yang lebih banyak dari anggaran yang sudah Anda tetapkan. Pengambilan hutang tentu saja bersifat kontradiksi dengan tips sebelumnya.

Intinya, jangan habiskan THR Anda untuk memenuhi pemuas keinginan yang bersifat sementara saja.

Nah, demikian tips mengelola THR yang bisa kami bagikan kepada Anda. Semoga uang THR yang akan segera Anda terima ini dapat Anda gunakan dengan bijak dan sesuai dengan kebutuhan.

Bagi perusahaan, Anda juga dapat mulai mengelola THR karyawan dengan aplikasi HRIS & software payroll Talenta, baik karyawan tetap maupun kontrak, dapat Anda sesuaikan dengan mudah di aplikasi Talenta. Bahkan, hal ini pun meringankan kerja HR, karena segala detail THR dapat dilampirkan langsung dan diakses oleh setiap karyawan.

Tertarik untuk mencoba aplikasi HR Talenta? Isi formulir ini untuk jadwalkan demo Talenta dengan sales kami dan konsultasikan masalah HR Anda kepada kami!

Anda juga bisa coba gratis Talenta sekarang dengan klik gambar di bawah ini.