Gaji Karyawan Terlambat? Ini 5 Cara Menyikapinya

Gaji karyawan terlambat dibayarkan merupakan kasus yang sering dialami oleh karyawan dalam suatu perusahaan. Ada bermacam alasan yang menjadi penyebab hal tersebut terjadi.

Kelola Seluruh Proses Absensi Lebih Efisien dengan software absensi karyawan

Misalnya, hari penggajian bertepatan dengan hari libur, penghitungan gaji belum terselesaikan, ataupun kondisi keuangan perusahaan memburuk. Untuk perusahaan, penundaan pembayaran gaji merupakan hal yang melanggar aturan ketenagakerjaan.

Berdasarkan Undang-Undang Ketenagakerjaan Pasal 95 Ayat (2), pengusaha yang secara sengaja ataupun tidak mengakibatkan penundaan pembayaran upah akan dikenakan denda. Denda disesuaikan dengan persentase tertentu dari upah pekerja atau buruh. Persentase tersebut juga diatur oleh pemerintah pada Pasal 95 Ayat (3) Undang-Undang Ketenagakerjaan.

Bagi karyawan yang mengalami penundaan pembayaran gaji, sangat wajar jika Anda merasa kesal. Apalagi jika banyak tagihan yang harus dibayar dan mendekati batas akhir pembayaran. Lalu apa yang bisa Anda lakukan bila telat menerima gaji? Simak 5 (lima) cara menyikapi gaji yang telat dibayarkan berikut ini.

Baca juga: Cegah Fraud dengan Sistem Payroll Otomatis Berbasis Cloud

Cara Menyikapi Gaji Karyawan Terlambat

1. Tanyakan Langsung

Idealnya, pembayaran gaji harus sesuai dengan kontrak kerja yang telah disepakati. Misalnya, jika pembayaran gaji ditetapkan pada tanggal satu, maka pembayaran gaji harus tepat pada tanggal tersebut. Kontrak kerja dibuat sebagai dokumen yang berlaku secara hukum, sehingga sudah seharusnya orang yang terlibat di dalamnya taat pada aturan.

Jika mengalami pembayaran gaji yang telat, cara pertama untuk menyikapinya adalah menanyakan pada pihak terkait. Baik itu bagian supervisor atau bagian keuangan.

Karyawan perlu menanyakan alasan mengapa gaji tersebut bisa telat dibayarkan serta kapan kemungkinan gaji akan cair. Gaji merupakan hak karyawan dan menjadi tanggung jawab perusahaan, maka jangan malu atau merasa tidak enak untuk menanyakannya.

2. Lakukan Perundingan

Cara kedua yang dapat digunakan untuk menyikapi gaji yang telat dibayar adalah dengan melakukan perundingan. Jika gaji tertahan karena kondisi keuangan perusahaan yang memburuk, perundingan merupakan cara terbaik yang dapat dilakukan.

Karyawan juga berhak mengingatkan tentang aturan dan denda yang akan diterima perusahaan jika telat membayarkan gaji.

Cobalah untuk tetap menggunakan cara-cara damai, serta hindari aksi mogok kerja ataupun demo. Jika dalam waktu 30 hari setelah perundingan dimulai tidak membuahkan hasil atau kesepakatan, karyawan bisa melibatkan Dinas Ketenagakerjaan untuk mencari solusi atas permasalahan tersebut.

3. Kasbon jadi Sarana Menyikapi Gaji karyawan Terlambat

Perusahaan dengan skala besar umumnya akan memfasilitasi pinjaman uang. Hal tersebut bisa menjadi cara untuk menyikapi gaji yang telat dibayar.

Karyawan dapat meminta pinjaman dari kantor untuk sementara atau kasbon. Cara ini sering dilakukan oleh karyawan, pihak perusahaan kemudian akan memotong gaji untuk melunasi pinjaman tersebut.

Namun, penting bagi Anda untuk mengetahui kapan gaji akan cair, sehingga Anda memiliki tolak ukur berapa uang yang akan dipinjam. Dengan mengetahui hal itu, Anda tidak perlu meminjam terlalu banyak yang nantinya justru akan menjadi beban keuangan.

Baca juga: Manfaat Aplikasi HR untuk Perusahaan: Hitung Gaji Sampai Absensi

4. Gunakan Dana Darurat

Penting bagi karyawan untuk menyimpan uang untuk dana darurat. Dana darurat tersebut dapat karyawan gunakan untuk situasi gaji yang telat dibayarkan oleh perusahaan.

Namun, pastikan untuk menggantinya saat gaji telah cair sehingga bisa digunakan kembali untuk situasi darurat lainnya. Dana darutat bisa berupa tabungan yang karyawan sisihkan dari hasil pendapatan. Dana darurat juga bisa karyawan gunakan untuk situasi sakit, kecelakaan, dan lain sebagainya.

5. Resign

Jika perusahaan masih memberikan kepastian kapan gaji akan cair, karyawan bisa menyikapinya dengan mencari pekerjaan tambahan. Daripada penundaan pembayaran gaji hanya membuat karyawan marah, selagi menunggu gaji cair karyawan bisa berjualan ataupun bekerja sampingan untuk mencari tambahan uang.

Namun, jika perusahaan tidak memberikan kepastian kapan gaji akan cair, cara ekstrem yang bisa dijadikan solusi adalah mengundurkan diri. Mengundurkan diri atau resign bisa menjadi solusi terakhir jika perusahaan tidak hanya sekali dua kali telat membayar gaji.

Atasi Gaji Karyawan Terlambat dengan Aplikasi Payroll

Telat gaji berkali-kali juga menjadi tanda bahwa perusahaan sedang tidak baik-baik saja atau bermasalah. Karyawan juga perlu berpikir ulang apakah perusahaan itu bisa diandalkan untuk menopang karir dan kehidupannya. Jika tidak, maka, resign menjadi cara terakhir menyikapinya.

Bila gaji telat dibayarkan memang terasa menjengkelkan, namun karyawan perlu tahu cara apa yang bisa diterapkan untuk menyikapinya. Begitu juga dengan perusahaan yang perlu mengelola keuangan dengan baik agar masalah tersebut tidak terjadi.

Sebagai tim HR yang mengelola proses penggajian karyawan, perlu untuk menghitung gaji secara cermat dan akurat. Anda bisa menggunakan  aplikasi payroll Talenta untuk membantu Anda dalam proses penggajian. Dengan memanfaatkan fitur Payroll, Anda bisa menghitung gaji karyawan secara mudah, cepat, dan akurat.

Talenta juga memberikan kemudahan untuk melakukan pembetulan perhitungan lebih mudah dan cepat daripada perhitungan manual. Selain itu, Talenta juga dilengkapi dengan berbagai fitur lain seperti absensi, reimbursement, dan masih banyak lagi.

Tertarik untuk mencoba Talenta? Isi formulir ini untuk jadwalkan demo Talenta dengan sales kami dan konsultasikan masalah HR Anda kepada kami!

Anda juga bisa coba gratis Talenta sekarang dengan klik gambar dibawah ini.

Coba Gratis Aplikasi HRIS Talenta Sekarang!

 

 


PUBLISHED30 Aug 2019
Fitri
Fitri


Kelola payroll & administrasi HR jadi lebih mudah, siap kembangkan bisnis lebih cepat

Jadwalkan Demo

Jadwalkan Demo

Jadwalkan demo & konsultasi langsung dengan Talenta

Jadwalkan Demo
Coba Demo Interaktif

Coba Demo Interaktif

Eksplorasi fitur Talenta untuk kebutuhan payroll & administrasi HR

Coba Sekarang
WhatsApp Hubungi sales