Cara Mendapatkan Sertifikasi CHRP (Certified Human Resources Professional)

HR adalah bidang pekerjaan yang cukup luas dan memiliki spesialisasinya masing-masing. Untuk meningkatkan kemampuannya, tidak jarang seorang HR juga membutuhkan sertifikasi CHRP.

CHRP adalah program sertifikasi untuk praktisi HR agar mereka bisa meningkatkan kemampuan yang dibutuhkan untuk mengelola SDM lebih baik lagi.

Apa saja manfaat program CHRP? Simak penjelasannya lebih lanjut di artikel berikut ini.

Apa itu Sertifikasi CHRP?

Certified Human Resources Professional (CHRP) adalah sertifikasi profesional yang diberikan kepada praktisi sumber daya manusia (HR) yang telah memenuhi standar tertentu dalam bidang manajemen sumber daya manusia.

Sertifikasi ini diakui secara luas dan berfungsi sebagai akreditasi resmi yang menunjukkan kompetensi dan keahlian dalam berbagai aspek HR untuk menjaga kualitas dan mempersiapkan mereka memasuki dunia kerja.

Program CHRP sendiri memiliki modul yang beragam tergantung penyelenggara. Biasanya, terdiri tiga segmen dan masing-masing terdapat dua modul untuk kemudian dipelajari dalam 6 bulan. Program tersebut berisi berbagai pengetahuan dan juga keterampilan yang dibutuhkan HR dalam mengerjakan tugas sehari-hari di lingkup pengelolaan SDM.

Program CHRP dibuat untuk:

Praktisi HR pemula
Karyawan yang tidak memiliki latar belakang HR
Karyawan HR namun belum memiliki pengalaman yang relevan

Tujuan Sertifikasi CHRP

Apa saja tujuan HR ketika mengambil sertifikasi CHRP? Berikut beberapa di antaranya.

Menetapkan Standar Profesional

Sertifikasi ini menetapkan standar profesional yang tinggi dalam praktik HR, memastikan bahwa para praktisi memiliki pengetahuan dan keterampilan yang diperlukan untuk mengelola sumber daya manusia dengan efektif dan efisien.

Meningkatkan Kredibilitas dan Pengakuan

Dengan mendapatkan sertifikasi CHRP, praktisi HR dapat meningkatkan kredibilitas mereka di mata pemberi kerja, rekan kerja, dan klien. Sertifikasi ini menunjukkan bahwa mereka telah memenuhi standar keahlian yang diakui dalam industri.

Mendorong Pengembangan Profesional

Sertifikasi ini juga mendorong pengembangan profesional berkelanjutan, memastikan bahwa para praktisi terus memperbarui pengetahuan dan keterampilan mereka sesuai dengan perkembangan terbaru dalam bidang HR.

Apa Manfaat Sertifikasi CHRP?

Sertifikasi CHRP memberikan berbagai manfaat yang signifikan bagi praktisi sumber daya manusia (HR), mulai dari peningkatan kredibilitas hingga peluang pengembangan karier.

Dengan memperoleh sertifikasi ini, praktisi HR tidak hanya menunjukkan komitmen terhadap standar profesional yang tinggi tetapi juga mempersiapkan diri untuk sukses dalam karier mereka dan memberikan kontribusi yang lebih besar bagi organisasi mereka.

Berikut ini adalah beberapa manfaatnya.

1. Meningkatkan Kredibilitas dan Kepercayaan

Sertifikasi CHRP adalah tanda pengakuan profesional yang menunjukkan bahwa pemegang sertifikasi memiliki pengetahuan dan keterampilan yang diakui dalam bidang HR. Hal ini meningkatkan kredibilitas praktisi di mata atasan, rekan kerja, dan klien.

Dengan sertifikasi ini, pemangku kepentingan, termasuk manajemen dan karyawan, lebih cenderung mempercayai keputusan dan rekomendasi yang diberikan oleh praktisi HR yang bersertifikasi.

Ini karena sertifikasi menunjukkan komitmen terhadap standar profesional yang tinggi dan praktik yang etis.

2. Membuka Peluang Karier yang Lebih Baik

Memiliki sertifikasi CHRP dapat meningkatkan prospek promosi dan pengembangan karier. Banyak organisasi lebih cenderung mempromosikan karyawan yang telah menunjukkan komitmen terhadap pengembangan profesional melalui sertifikasi.

Sertifikasi ini membuat praktisi HR lebih kompetitif di pasar kerja. Dengan CHRP, mereka memiliki keunggulan dibandingkan dengan kandidat lain yang tidak memiliki sertifikasi, membuka peluang untuk posisi yang lebih tinggi dan gaji yang lebih baik.

3. Memperluas Jaringan Profesional

Sertifikasi CHRP sering kali memberikan akses ke jaringan profesional yang luas. Banyak badan sertifikasi menawarkan keanggotaan dalam asosiasi profesional yang menyediakan peluang untuk berjejaring, berbagi pengetahuan, dan kolaborasi.

Melalui jaringan ini, praktisi HR dapat menemukan mentor dan terlibat dalam program pembelajaran yang lebih lanjut, membantu mereka mengembangkan keterampilan dan pengetahuan mereka secara terus-menerus.

4. Meningkatkan Pengetahuan dan Keterampilan dalam Praktik HR

Proses sertifikasi melibatkan pendidikan dan pelatihan yang dirancang untuk memastikan bahwa praktisi memiliki pengetahuan terkini tentang praktik terbaik dan tren terbaru dalam HR.

Banyak program sertifikasi, termasuk CHRP, mengharuskan pemegang sertifikasi untuk mengikuti pendidikan berkelanjutan untuk mempertahankan sertifikasi mereka.

Ini memastikan bahwa mereka terus meningkatkan keterampilan dan tetap relevan dengan perubahan di bidang HR.

Selain pengetahuan teoretis, program sertifikasi sering kali menekankan pada keterampilan praktis yang dapat langsung diterapkan di tempat kerja, seperti manajemen kinerja, hubungan karyawan, pelatihan dan pengembangan, serta hukum ketenagakerjaan.

Cara Mendapatkan Sertifikasi CHRP dan Estimasi Biayanya

Setelah mengetahui manfaat dari CHRP, bagaimana cara mendapatkannya? Berikut panduan serta biaya yang dibutuhkan untuk program CHRP.

CHRP Level 1

Ini adalah tahapan bagi pemula yang baru saja ingin berkarier di bidang HR. Pada level 1, peserta akan diberikan berbagai materi pelatihan dan ditempatkan di perusahaan yang berada di bawah pengawasan lembaga CHRP yang peserta pilih.

Nantinya, peserta juga akan diminta untuk membuat laporan terkait tugas yang telah dijalani di perusahaan tempat ia ditempatkan.

CHRP Level 2

Level 2 merupakan tahap selanjutnya dengan tingkat kesulitan dan materi-materi yang lebih tinggi terkait pengelolaan SDM di mana modul yang diajarkan biasanya lebih spesifik dan berguna untuk meningkatkan keterampilan. Misalnya, pelatihan terkait talent management.

Setelah lulus uji kompetensi, peserta akan mendapatkan sertifikat CHRP.

Biaya program CHRP

Lama pelatihan dari program CHRP biasanya bervariasi tergantung penyelenggara, berikut pula jumlah modul yang diajarkan terkait Human Resource. Namun untuk biaya, biasanya peserta harus membayar sekitar Rp6,5 juta hingga Rp20 juta tergantung lembaganya.

Kesimpulan

Mendapatkan sertifikasi CHRP melibatkan beberapa langkah mulai dari memenuhi persyaratan pendidikan dan pengalaman, mendaftar untuk program sertifikasi, mempersiapkan ujian, hingga mengikuti ujian dan menerima hasil.

Sertifikasi ini membutuhkan investasi waktu dan biaya, tetapi manfaatnya dalam peningkatan profesionalisme, peluang karier, dan pengembangan keahlian HR sangat berharga.

Selain itu, sertifikasi CHRP mendukung pengembangan karier yang berkelanjutan, memberikan pengakuan resmi atas kompetensi praktisi HR, dan membuka berbagai peluang untuk pengembangan profesional lebih lanjut.

Dengan demikian, CHRP berperan penting dalam menciptakan tenaga kerja HR yang kompeten, profesional, dan siap menghadapi tantangan masa depan.

Nah, jika Anda ingin mengambil pelatihan untuk berbagai materi yang berkaitan dengan HR, Mekari University memiliki beragam modul pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan.

Diisi oleh pemateri berkualitas, modul-modul HR yang dimiliki Mekari University sangat lengkap dan mendalam sehingga cocok untuk HR di tingkat karier mana pun.

Kunjungi dan temukan beragam pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan Anda di Mekari University.

Referensi:

Rising Demand of CHRP Certification