fbpx

Sedang Kurang Akur dengan Atasan? Jangan Khawatir, Ini Solusinya

15 Jul 2016

Bekerja di kantor menuntut kita agar selalu siap untuk bertemu banyak orang dengan beragam karakter. Salah satunya adalah atasan. Termasuk kesiapan dalam menghadapi konflik yang mungkin terjadi.
Sebuah survei menyatakan bahwa kurang lebih ada 1 juta karyawan yang berhenti bekerja karena konflik atau tidak cocok dengan atasan langsungnya. Bahkan tak jarang konflik tersebut berimbas ke dalam pekerjaannya. Kali ini, Talenta akan membagikan beberapa tips untuk Anda yang kiranya sering atau sedang menghadapi konflik dengan atasan agar konflik tersebut dapat segera diatasi dan kembali menjalin hubungan yang komunikatif, produktif, dan konstruktif di lingkungan kerja.
Iya-kan terlebih dahulu perintah atasan. Setiap atasan yang sedang marah, pasti akan memberikan perintah setelahnya. Iya-kanlah dulu permintaannya meskipun Anda tidak sependapat dengannya. Namun jika ternyata perintah tersebut kita tidak mampu melaksanakannya, katakan pada saat mood atasan kita sedang bagus.
Selesaikan pekerjaan secepat mungkin. Jika Anda ingin kembali menjalin hubungan yang baik dengan bos, Anda harus menjadi orang yang dapat dipercaya dan salah satu cara paling jitu adalah menyelesaikan pekerjaan secepat mungkin sebelum deadline. Tidak lupa pula untuk teliti dalam mengerjakannya karena tidak ada gunanya jika selesai lebih cepat, tapi bosmu masih menemukan kesalahan. Walaupun cara ini terbilang lumayan sulit, tapi percayalah bahwa Anda mampu melakukannya.
Cc bosmu dalam beberapa e-mail penting. Cara ini mungkin terdengar berlebihan, namun mengirim e-mail dan di cc kepada atasan Anda adalah salah satu tanda bahwa Anda produktif dalam bekerja. Ia akan melihat betapa keras Anda bekerja dan memudahkannya mengontrol perkembangan pekerjaan yang diberikan padamu. Namun jangan di cc ke semua e-mail, cc yang berhubungan saja dengan tugasmu. Karena jika berlebihan, justru ia akan menganggap Anda hanya memenuhi folder inboxnya saja.
Bekerja lebih ekstra. Lakukan lebih dari apa yang beliau perintahkan. Termasuk memberikan seusuatu yang lebih dalam job-description Anda. Bekerja ekstra merupakan salah satu langkah yang dapat meningkatkan reputasi dan kualitas Anda sehingga hal ini dapat meluluhkan “rasa marah” beliau terhadap Anda. Selain dengan memberikan nilai lebih dalam pekerjaan Anda, Anda juga dapat membantu rekan kerja Anda menyelesaikan tugasnya. Hal ini tidak memerlukan kerja keras, bahkan akan memperlihatkan kualitas Anda jika Anda melakukannya.
Lupakanlah kata-kata beliau yang membuat sakit hati. Sadar atau tidak, hampir setiap orang yang marah pasti mengeluarkan kosakata yang membuat hati sakit. Namun Anggap saja kata-kata yang menyakitkan tersebut adalah bagian dari ekspresi kemarahannya, jadi cukup dengarkan saja, jangan masukkan ke dalam hati. Whatever stay in office, stay in office. We don’t need to take it personally.
 
Memiliki hubungan yang harmonis dengan atasan memang diperlukan, apalagi ini menyangkut perkembangan karir Anda kedepannya. Walaupun sedang dalam konflik, namun jika Anda telah melakukan tugasmu dengan baik, mereka juga akan menghargai segala kerja kerasmu.
Bagaimana tanggapan Anda? Apakah Anda pernah memiliki pengalaman konflik dengan atasan dan berhasil menemukan solusinya? Bagi pengalaman Anda di comment section ya!

Suka dengan artikel ini?
Bagikan ke teman Anda.

Email berlangganan

Dapatkan content HR premium langsung di email Anda!

Tinggalkan tugas rutin dan kembangkan bisnis lebih cepat bersama Talenta

Undang ke Kantor

Konsultasi gratis dengan tim kami dan dapatkan jawaban bagaimana Talenta menjadi solusi bisnis Anda.

Undang Konsultasi

Live Demo

Ikuti workshop Meet Mekari dan pelajari Talenta secara langsung.

Daftar Workshop

Coba Demo Interaktif

Coba gratis Talenta dan eksplorasi beragam fitur yang mampu memenuhi kebutuhan Anda.

Coba Gratis
Suka dengan ArtikelnyaTalenta punya banyak buat kamu!

Dapatkan konten premium mulai dari Artikel, ebook, case study, white papers, info-graphics dengan berlangganan sekarang!

Suka dengan Artikelnya?Talenta punya banyak buat kamu!

Dapatkan konten premium mulai dari Artikel, ebook, case study, white papers, info-graphics dengan berlangganan sekarang!