Lowongan Kerja Palsu? Kenali Tanda-Tandanya!

Lowongan Kerja Palsu? Kenali Tanda-Tandanya!

Maraknya kasus penipuan berkedok lowongan kerja perlu diwaspadai. Terlebih jika Anda sering mencari kerja melalui internet, berhati-hatilah dengan lowongan kerja palsu.

Memang, dengan kecanggihan teknologi informasi, berburu hingga melamar pekerjaan bisa dilakukan hanya dengan gadget yang dimiliki melalui situs pencari kerja.

Sudah banyak situs pencari kerja bertebaran di dunia maya yang memudahkan perusahaan dalam mencari talenta-talenta berkualitas yang sesuai dengan kualifikasi yang dicari.

Para pencari kerja pun diuntungkan dengan adanya layanan situs pencari kerja yang membuat proses job seeking menjadi lebih efektif dan efisien.

Akan tetapi, alih-alih mendapatkan pekerjaan yang sesuai, malah Anda bisa menjadi korban penipuan. Bila Anda tidak jeli dalam melihat iklan lowongan pekerjaan, bisa saja Anda terjebak dalam permainan penipu yang dapat merugikan diri sendiri. Berikut ini adalah ciri-ciri lowongan kerja yang palsu dari Talenta by Mekari.

1. Alamat E-mail Palsu

Semua perusahaan pasti menggunakan alamat e-mail domain perusahaan dalam mengirimkan pengumuman resmi, apalagi lowongan pekerjaan. Jika anda menemukan lowongan pekerjaan dengan domain gmail atau yahoo, hampir dipastikan bahwa lowongan tersebut palsu.

2. Lowongan Tidak Terdapat di Website Resmi Perusahaan

Bagi perusahaan besar, selain memasang iklan di situs pencari kerja terpercaya, iklan lowongan juga akan diposting di situs resmi mereka. Jika kamu melihat ada lowongan iklan di perusahaan besar yang tidak dipasang di situs resminya juga mungkin itu adalah lowongan palsu. Kecuali jika yang menyebarkan adalah orang dalam perusahaan yang sama.

3. Alamat Perusahaan Tidak Sesuai

Sebuah perusahaan tentu harus memiliki alamat kantor yang pasti. Maka dari itu cek dulu keberadaan gedung kantornya untuk memastikan bahwa perusahaan itu benar ada dan sesuai. Banyak lowongan palsu yang beredar dengan memasukan alamat perusahaan yang fiktif.

4. Lowongan Tersebar Melalui SMS

Apabila menerima iklan lowongan melalui SMS, Anda tak perlu memercayai iklan lowongan tersebut. Perusahaan resmi tidak akan menyebarkan iklan lowongan secara langsung kepada masing-masing kandidat. Perusahaan lebih memilih beriklan menggunakan media terpercaya, portal pencari kerja terpercaya, ataupun melalui website resmi.

5. Menggunakan Provider yang Umum Digunakan

Nomor telepon yang digunakan untuk menghubungi atau mengirim SMS kepada kandidat bagi pemasang lowongan kerja palsu adalah nomor telepon dari provider yang umum digunakan kebanyakan orang. Perusahaan yang profesional akan lebih cenderung mengggunakan nomor telepon berbeda dengan yang biasa Anda temui, misal: Customer Service Hoka Hoka bento di 500505 dan sebagainya.

6. Meminta Sejumlah Uang

Untuk melakukan pengecekan, Anda dapat menghubungi nomor yang tertera di iklan. Ketika dihubungi dan ternyata meminta sejumlah uang untuk biaya pendaftaran atau apapun, dapat dipastikan iklan yang tersebut adalah iklan palsu.

Perusahaan, baik yang sudah besar maupun masih berkembang, tidak pernah meminta biaya apapun dari kandidatnya. Beberapa perusahaan justru memberikan biaya akomodasi bagi kandidatnya yang berasal dari luar daerah bagi yang sudah masuk pada tahap seleksi lanjutan.

Hal ini dilakukan HRD perusahaan demi mendapat kandidat terbaik untuk perusahaan.

Ketika menerima panggilan kerja, ingat-ingat kembali apakah Anda memang melamar untuk posisi tersebut atau tidak. Apabila merasa tidak pernah memasukkan lamaran, dapat dipastikan panggilan kerja yang Anda terima hanyalah upaya penipuan. Jangan sampai terkecoh, ya!

Dapatkan tips-tips lain mengenai dunia ketenagakerjaan hanya di artikel Talenta. Sebagai penyedia aplikasi HRIS berbasis cloud dan software payroll terbaik di Indonesia, Talenta siap membantu perusahaan dan karyawan untuk mengefesiensikan berbagai macam hal seperti sistem absensi & kehadiran karyawan secara online, perhitungan gaji dengan aplikasi penggajian karyawan, performance review dengan aplikasi penilaian kinerja karyawan, hingga komunikasi internal perusahaan dengan aplikasi chat karyawan.

Dalam satu aplikasi terpusat, segala kebutuhan dapat terpenuhi. Kalau ada yang mudah, kenapa harus sulit?

Tertarik untuk mencoba aplikasi HR Talenta? Isi formulir ini untuk jadwalkan demo Talenta dengan sales kami dan konsultasikan masalah HR Anda kepada kami!

Anda juga bisa coba gratis Talenta sekarang dengan klik gambar dibawah ini.

Coba Gratis Aplikasi HRIS Talenta Sekarang!


PUBLISHED30 Jun 2016
talenta
talenta


Kelola payroll & administrasi HR jadi lebih mudah, siap kembangkan bisnis lebih cepat

Jadwalkan Demo

Jadwalkan Demo

Jadwalkan demo & konsultasi langsung dengan Talenta

Jadwalkan Demo
Coba Demo Interaktif

Coba Demo Interaktif

Eksplorasi fitur Talenta untuk kebutuhan payroll & administrasi HR

Coba Sekarang