Bagaimana cara mudah menghadapi gosip di Kantor? Insight Talenta akan mengulasnya disini.
Gosip merupakan bagian dari dinamika pekerjaan di kantor terutama bila berhubungan dengan atasan.
Banyak karyawan juga yang ingin tahu cara menghadapi gosip karena dianggap sebagai bentuk toxic working enivoronment.
Saya Mau Coba Gratis Talenta Sekarang!
atau
Saya Mau Bertanya Ke Sales Talenta Sekarang!
Ingat film The Devil Wears Prada? Di lingkungan kerjanya, Andrea Sachs (diperankan oleh Anne Hathaway) seringkali harus menghadapi sikap atasannya yang gemar menindas bawahan, begitu pula gosip.
Kasus Andrea di atas adalah salah satu contoh dari gosip yang terjadi di kantor.
Gosip pada dasarnya adalah sesuatu yang dianggap sebagai hal negatif tentang seseorang atau sesuatu yang dibicarakan orang lain dimana mereka tidak mendengarnya langsung dari pihak yang bersangkutan.
Sebagai mahluk sosial, gosip merupakan hal yang sering terjadi, tak terkecuali di lingkungan kantor dimana kita menghabiskan lebih dari setengah hari kita untuk berada di kantor.
Walaupun terkadang sulit dihindari, namun gosip ini dapat mempengaruhi karir Anda. Lalu bisakah kita menghindari gosip?
Berbagai cara berikut ini dapat membantu Anda untuk menghindari dari gosip.
Cara Menghadapi Gosip di Kantor
Saya Mau Coba Gratis Talenta Sekarang!
atau
Saya Mau Bertanya Ke Sales Talenta Sekarang!
Alihkan topik yang mengarah pada gosip
Gosip dalam kehidupan kantor biasanya sering terjadi saat jam istirahat atau pada saat makan siang.
Salah satu cara untuk menghindari gosip ini adalah dengan tidak ikut terlibat dalam kelompok penggosip.
Walau sulit untuk dihindari, namun Anda bisa mengganti topik pembicaraan ketika rekan kerja memulai membicarakan seseorang di kantor.
Anda dapat mengalihkannya ke topik film bagus yang baru saja Anda tonton, salah satunya.
Fokus pada pekerjaan
Penasaran dengan suatu berita yang baru terdengar selentingan sepertinya sudah jadi sifat manusia.
Tapi kalau udah menyangkut gosip, apalagi tentang teman kerja, cuek adalah langkah yang sebaiknya Anda lakukan.
Lebih baik fokus saja dengan pekerjaan daripada bergosip dan membuang waktu dan produktifitas.
Lakukan obrolan hanya yang berhubungan dengan pekerjaan.
Jangan coba-coba ambil risiko
Usahakan menjauhkan perkumpulan penggosip. Anda tidak akan pernah tahu ketika bos mendengar atau lewat di antara perkumpulan yang sedang membahas orang lain itu.
Bos Anda bisa memandang rendah dan hal itu akan menghambat karir Anda.
Baca juga:Â Menyusun Program Benefit Karyawan yang Efektif dan Pentingnya Peran HRIS
Kontrol diri dan jaga perkataan
Jika Anda ingin terhindar dari gosip, jangan lupa juga untuk introspelsi dengan menjaga perkataan dan sikap kapanpun, dimanapun, dan dengan siapapun.
Selain itu, kita juga harus bisa menjaga apa yang kita tuliskan atau sebarkan di media sosial.
Media sosial dapat diakses oleh siapapun, bahkan termasuk rekan kerja dan bos Anda.
Tidak terlalu sering curhat ke rekan kerja
Walaupun penting untuk berhubungan baik dengan rekan kerja, namun tak bisa dipungkiri juga bahwa dunia kerja adalah area kompetisi.
Seakrab-akrabnya kita dengan rekan kerja, kurangi intensitas curhat ke rekan kerja terutama untuk hal yang sifatnya terlalu pribadi untuk dibawa ke tempat kerja.
Seperti yang sudah disampaikan di atas, kita tidak bisa mengontrol curhatan itu tersebar kemana saja.
Simpan untuk diri sendiri
Mungkin Anda sedang mengetahui sebuah rahasia dari rekan kerja di kantor.
Meskipun demikian, Anda tidak perlu membocorkannya ke rekan lainnya.
Reputasi Anda dapat ikut terkena imbasnya jika Anda melakukannya hingga menimbulkan permusuhan antar rekan kerja.
Ciptakan hubungan kerja yg baik dengan rekan kerja dan atasan
Menciptakan hubungan yang baik dengan rekan kerja dan atasan adalah hal yang wajib. Hal ini merupakan salah satu pencegahan agar Anda terhindar dari gosip.
Insight Talenta merupakan blog HR dan payroll yang berisi seputar SDM, payroll, dan teknologi pendukungnya yang dikelola oleh Mekari Talenta.
Talenta sendiri merupakan penyedia layanan software HRIS yang membantu perusahaan mempermudah pengelolaan karyawan mulai dari sistem absensi karyawan online hingga sistem payroll dan aplikasi penggajian.
Tertarik untuk mencoba Talenta? Isi formulir ini untuk jadwalkan demo Talenta dengan sales kami dan konsultasikan masalah HR Anda kepada kami!
Anda juga bisa coba gratis HR software Indonesia Talenta sekarang dengan klik gambar dibawah ini.
