Panduan Menghitung Gaji Karyawan
Karyawan dapat dibagi menjadi dua jenis, yaitu karyawan Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT) dan Perjanjian Kerja Waktu Tidak Tertentu (PKWTT). Perbedaan jenis karyawan ini berpengaruh pada hak dan kewajibannya.
Karyawan PKWT memiliki hak dan kewajiban yang lebih sedikit dibandingkan karyawan PKWTT. Misalnya, karyawan PKWT tidak berhak untuk diikutsertakan dalam program pensiun.
Untuk mengelola karyawan yang beragam jenisnya, perusahaan membutuhkan sistem HR yang terintegrasi. Sistem HR yang terintegrasi dapat membantu perusahaan untuk mengelola hak dan kewajiban karyawan secara tepat.
Mengapa perlu mengunduh ebook ini?
- Ebook ini berisi paduan operasional perhitungan karyawan dari basic hingga advance untuk berbagai skala bisnis
- Ebook membantu perusahaan refleksi dan lebih memahami approach terbaik perhitungan gaji karyawan dengan lebih akurat sesuai PKWT dan PKWTT
- Ebook ini juga dilengkapi best-practice peningkatan efisiensi bisnis melalui proses penggajian dengan solusi software payroll yang ada di market
E-book ini cocok untuk siapa?
- Manajer atau Staff HR generalis, payroll, maupun administratif di berbagai industri bisnis
- Manajer atau Staff finance atau akunting yang terbiasa merekap expense dalam operasional HR
- Jajaran C level di perusahaan kecil hingga menengah yang mencari solusi peningkatan efisiensi proses bisnis
- Semua pihak yang berkepentingan dengan manajemen penggajian di perusahaan
Telusuri Laporan, Whitepaper, dan Ebook lainnya
Tentang Mekari Talenta
Berkantor pusat di Jakarta, Indonesia dan didukung oleh perusahaan modal dan investor swasta terkemuka, sebagai bagian dari Mekari, kami bertujuan untuk menjadi solusi percepatan pembangunan pilihan dan dipercaya oleh lebih dari 1 juta bisnis dan 10 juta profesional di Indonesia.
Mulailah berkembang dengan satu solusi untuk semua kebutuhan SDM Anda
