Middle Manager: Beban Perusahaan atau Penggerak Pertumbuhan?
Dalam tekanan efisiensi dan percepatan keputusan, banyak perusahaan menganggap middle manager sebagai “lapisan tambahan” yang justru memperlambat gerak organisasi. Namun riset menunjukkan sebaliknya: middle manager yang tepat bisa mendorong pertumbuhan hingga 3–21 kali lebih besar.
White paper ini membongkar bagaimana peran mereka menjadi titik paling kritis dalam produktivitas, engagement, dan performa bisnis, serta insight berbasis riset tentang bagaimana mengaktifkannya jadi growth multiplier.
Mengapa Anda Perlu Mengunduh White Paper Ini
- Melihat sisi yang selama ini luput: middle manager adalah penggerak terbesar pengalaman kerja dan hasil bisnis.
- Mengetahui 11 perilaku kepemimpinan yang terbukti meningkatkan produktivitas dan menurunkan turnover.
- Mendapatkan kerangka pengembangan yang simpel & aplikatif.
- Melihat bagaimana Mekari Talenta membantu perusahaan membangun middle manager yang lebih kuat, konsisten, dan berpengaruh.
White Paper Ini Cocok Untuk
- HR manager & HRBP yang ingin membawa fungsi HR ke level strategis.
- Head of people, HR director, dan C-level yang ingin mengaitkan strategi SDM dengan hasil bisnis.
- Tim HR di perusahaan menengah hingga besar yang sedang menjalani digital transformation atau ingin meningkatkan efektivitas organisasi
- Business leader
Telusuri Laporan, Whitepaper, dan Ebook lainnya
Tentang Mekari Talenta
Berkantor pusat di Jakarta, Indonesia dan didukung oleh perusahaan modal dan investor swasta terkemuka, sebagai bagian dari Mekari, kami bertujuan untuk menjadi solusi percepatan pembangunan pilihan dan dipercaya oleh lebih dari 1 juta bisnis dan 10 juta profesional di Indonesia.
Mulailah berkembang dengan satu solusi untuk semua kebutuhan SDM Anda
