Tips Membuat CV yang Agar Dilirik Oleh HRD

Tidak dapat dipungkiri bahwa langkah awal untuk mendapatkan pekerjaan di perusahaan impian anda adalah dengan melampirkan CV pada staff HRD (Human Resources Development) perusahaan yang anda cita-citakan, melalui CV ini HRD terlebih dahulu diseleksi untuk memfasilitasi penilaian dan mempelajari lebih lanjut tentang keterampilan kandidat, dia juga menjelaskan profilnya dan ringkasan kehidupan dan pengalaman kerjanya, yang akan menjadi referensi bagi perusahaan yang akan mewawancarainya.

Banyak lulusan baru alias lulusan perguruan tinggi baru-baru ini bersaing untuk membuat resume paling kreatif dan panjang mungkin dengan harapan DRH akan melihatnya.

Namun, seringkali perusahaan tidak membaca aplikasi dengan cermat dan ada juga yang tidak diminta sama sekali. dari HRD karena kualitas CV yang kurang menarik.

Lalu bagaimana cara yang tepat untuk membuat CV yang menarik bagi HRD?

Cara yang Tepat untuk Membuat CV

• Pahami Isi CV Terlebih Dahulu

Bagi para lulusan di antara Anda yang belum mengetahui cara membuat resume yang menarik, ada baiknya untuk memahami terlebih dahulu apa yang harus ada di resume Anda.

Pada umumnya, Ketika kamu membuat CV, konten yang di dalamnya adalah sebagai berikut:

• Identitas Diri (nama lengkap, alamat, nomor telepon dan alamat email)
• Pendidikan (pendidikan terakhir, jurusan dan IPK)
• Personalitas (gambaran singkat karakter diri kamu)
• Keterampilan (keterampilan yang kamu miliki)
• Proyek dan Pengalaman Kerja (hal yang sudah kamu selesaikan pada pekerjaan sebelumnya atau penghargaan yang pernah kamu dapatkan)
• Training/Pelatihan Terbaru  (pelatihan yang telah diikuti 2-3 tahun terakhir)
• Informasi lain tentang Diri kamu (hobi, referensi atau hal lain tentang diri kamu yang berhubungan dengan pekerjaan yang kamu lamar)

Cobalah untuk membuatnya singkat dan jelas, ini akan membuat resume Anda lebih mudah dibaca.

• Buat Design Sederhana Namun Tetap Menarik

Salah satu hal yang membuat CV menarik bagi HRD adalah desainnya yang sederhana namun tetap memuat informasi penting. Menurut Debra Wheatman dari Careers Done Write, ada beberapa hal yang perlu diperhatikan saat menulis resume, yaitu penggunaan huruf miring, huruf tebal dan tombol caps lock untuk penekanan, serta font yang digunakan.

Jangan gunakan font yang terlalu sederhana, seperti Times New Roman. Pilih font modern dan uji pada kertas sebelum mengirimkan. Debra juga menegaskan bahwa desain resume yang baik adalah yang menarik perhatian namun tetap terlihat sederhana.

Ada beberapa aplikasi yang dapat Anda gunakan mulai dari Coreldraw, Photoshop dan bahkan aplikasi yang dirancang khusus untuk tata letak resume. Namun, sebelum Anda memutuskan desain resume yang menarik, pastikan desainnya sederhana dan mudah dipahami untuk semua departemen HR. Yang terpenting CV berisi semua informasi yang akan dikirimkan ke perusahaan tempat Anda melamar.

• Cantumkan Informasi Pengalaman Bekerja Secara Detail 

Pada isi CV tersebut, tulislah pengalaman bekerja Anda secara detail. Tuliskan tanggung jawab serta kompleksitas pekerjaan kamu di perusahaan sebelumnya atau yang berhubungan dengan pekerjaan yang kamu lamar.

Sehingga HRD bisa dengan mudah mengukur kapasitas kamu, apakah kamu memang cocok dengan posisi yang dilamar atau tidak.

Semakin lengkap informasi yang dicantumkan, semakin besar kemungkinan pula dipanggil untuk interview oleh perusahaan tersebut.

• Sisipkan Kontak Referensi

Informasi berikutnya yang harus disediakan adalah kolom Kontak Referensi. Tujuan dari kontak rujukan ini adalah untuk memberikan informasi pihak ketiga yang relevan mengenai persaingan untuk posisi yang akan diberikan Perusahaan kepada Anda. Namun, sebelum memberikan informasi referensi apa pun, pastikan Anda sudah meminta izin kepada orang yang nomornya diberikan sebagai referensi, ya!

• Tunjukkan Kemampuan Bahasa Asing Kamu

Jika Anda fasih berbahasa asing, cobalah menulis resume Anda dalam bahasa Inggris. Seringkali CV berbahasa asing menjadi daya tarik tersendiri bagi semua perusahaan.

Apalagi jika perusahaan yang Anda lamar adalah perusahaan multinasional. Namun, pastikan untuk menggunakan tata bahasa asing yang benar dan formal, hindari penggunaan kata-kata slang dan pertahankan ejaan yang sederhana namun mudah dipahami oleh pembaca.

• Tambahkan Informasi Sosial Media

Cobalah untuk menyertakan akun media sosial seperti Instagram, Facebook, atau LinkedIn di resume Anda. Cobalah untuk membuat halaman media sosial Anda lebih menarik.

Karena dengan begitu HRD bisa menilai kepribadian Anda lebih baik lagi. Bahwa Anda tidak pernah memposting sesuatu yang melanggar hukum atau SARA. Itu hanya akan membuatmu merasa buruk.

• Tambahkan Soft Skill yang Kamu Miliki 

Pada dasarnya, hard skill adalah keterampilan yang dibutuhkan untuk suatu pekerjaan. Ini biasanya ditulis di kolom persyaratan dari posting pekerjaan dan disertakan di resume Anda.

Soft skill, di sisi lain, adalah kepribadian, karakteristik pribadi dan keterampilan komunikasi yang diperlukan. untuk sukses dalam pekerjaan. Ada baiknya keterampilan sosial Anda menunjukkan bagaimana Anda berinteraksi dengan lingkungan di sekitar Anda. Contoh beberapa soft skill adalah berpikir kritis, kepemimpinan, kerja tim, negosiasi, dan lain-lain.

Menyebutkan keterampilan keras di resume Anda adalah suatu keharusan. Namun, tidak ada salahnya untuk memilih soft skill Anda secara selektif.

Buat CV Online

Kematangan teknologi tentunya membuat hampir setiap pekerjaan dan pemenuhan kebutuhan masyarakat menjadi lebih mudah.

Di era digital seperti sekarang, Anda dapat dengan mudah dan nyaman membuat resume online. Ada banyak portal online yang bisa Anda gunakan untuk membuat CV super keren dengan mudah, baik di portal berbayar maupun gratis.

• Canva

Canva merupakan andalan bagi siapapun yang tidak memiliki ilmu design. Di Canva, kamu bisa membuat banyak sekali kebutuhan digital seperti poster, kartu nama, spanduk, CV dan lain sebagainya.

Berikut ini adalah cara mudah buat CV melalui Canva:

1. Masuk ke halaman Canva melalui link https://www.canva.com/

2. Apabila kamu belum memiliki akun di Canva, kamu bisa pilih menu registrasi. Namun, apabila kamu sudah memiliki akun, silahkan pilih menu log-in.

3. Untuk mulai mendesain CV, kamu bisa pilih menu Resume

4. Pilih desain yang sesuai dengan selera dan kebutuhan kamu

5. Setelah itu, isi semua data pribadi yang kamu butuhkan, mulai dari nama, profil pribadi, pendidikan, pengalaman kerja dan lain sebagainya

6. Pastikan untuk mengunggah foto terbaik kamu dengan pilih menu upload, kemudian upload media.

7. Setelah foto berhasil terunggah dan data pribadi sudah lengkap, kamu bisa mengunduh CV kamu dengan tipe file yang kamu inginkan (PDF, JPEG, PNG) di kolom File Type, kemudian klik Download

8. CV kamu secara otomatis telah tersimpan di komputer

• BikinCV

Kamu juga bisa membuat CV online melalui BikinCV, hanya saja platform ini merupakan platform berbayar yang harganya dibanderol mulai dari 20rb-an.

Salah satu kelebihan dari platform berbayar adalah desain CV yang lebih ekslusif dan tidak pasaran.

Cara membuat CV di BikinCV:

1. Masuk ke halaman https://www.bikincv.com/, pastikan untuk log-in lalu pilih “Buat CV”

2. Lengkapi data pribadi kamu sesuai dengan kolom yang tersedia. Kamu juga bisa menambah atau menghapus kolom sesuai dengan kebutuhan.

3. Pada kolom data diri, pastikan untuk mengisi bagian “Tentang Saya” dengan kalimat-kalimat yang menarik dan mampu menggambarkan diri dan kemampuan kamu.

4. Setelah mengisi informasi diri dan pengalaman kerja dengan lengkap, kamu akan diarahkan ke halaman desain CV. Di halaman ini kamu bebas memilih desain yang sesuai dengan selera kamu, dan kamu juga bisa melihat harga dari masing-masing CV. Untuk memilih CV yang kamu inginkan, langsung klik di gambar CV tersebut.

5. Di halaman terakhir, kamu tinggal melakukan pembayaran sesuai dengan harga yang tertera untuk dapat mengunduh CV kamu.

• CV Maker

Platform andalan untuk buat CV online yang berikutnya adalah CV Maker.

Berikut caranya:

1. Masuk ke halaman https://www.cvmaker.co.id/, klik “Buat CV Anda”

2. Isi data pribadi sesuai dengan kolom yang tersedia. Pastikan untuk mengisi data yang valid dan lengkap

3. Setelah data diri dasar telah lengkap, kamu bisa klik “informasi tambahan” untuk menambahkan data pendidikan formal. Apabila tidak dibutuhkan, kamu bisa langsung klik “langkah selanjutnya”

4. Pada kolom profil, kamu bisa isi kolom deskripsi dengan penjelasan singkat tentang siapa diri kamu, dan apa yang menjadi kelebihan kamu, termasuk pengalaman kerja ataupun organisasi.

5. Setelah itu, kamu bisa melengkapi seluruh informasi yang kamu butuhkan pada kolom yang tersedia seperti kolom pengalaman kerja, referensi, dan keahlian. Apabila dirasa sudah lengkap, jangan lupa mengecek ulang agar tidak ada informasi yang terlewat. Setelah itu pilih “Langkah Selanjutnya”

6. Di halaman ini, kamu bisa memilih template desain yang sesuai dengan seleran kamu. Klik pada bagian desain yang kamu inginkan.

7. Setelah memilih desain yang kamu inginkan, klik unduh CV. Selamat! CV kamu sudah siap untuk disebar ke HRD.

Nah, berikut tadi adalah 7 tips yang bisa kamu jadikan sebagai referensi ketika akan membuat curriculum vitae.

Semoga CV yang Anda buat bisa membuat kamu lolos bekerja di perusahaan impian kamu ya! Terus semangat dan selamat mencoba.

Kelola CV dengan Aplikasi HRIS

Talenta adalah salah satu merk HRIS (human resources information system), yakni software (perangkat lunak) untuk manajemen sumber daya manusia. Software HRIS biasanya bertujuan mengurangi beban kerja administrasi di bidang penggajian, perpajakan karyawan, absensi, dan manajemen kepegawaian.

Dengan aplikasi simpeg (Sistem Informasi Manajemen Kepegawaian) by Talenta, HR akan lebih mudah mengelola karyawan secara aman dan efisien hanya melalui satu aplikasi Talenta. Kunjungi link berikut untuk informasi selengkapnya: https://www.talenta.co/fitur/aplikasi-simpeg/.

Sehingga hadirnya Mekari Talenta memberikan solusi dengan menghadirkan aplikasi HRD yang dapat diakses secara online dan dapat membantu mengotomatisasi proses speerti pembayaran gaji dan absensi dalam suatu dashboard yang mudah digunakan.

Talenta menggunakan business model managed subscription, jadi anda berlangganan secara tahunan ke Talenta untuk menggunakan software ini. Tidak bisa bayar sekali didepan lalu pakai selamanya.

Selain itu, semua data yang ada di dalam aplikasi Mekari Talenta akan terjamin keamanannya, karena kami memiliki kualitas keamanan standar ISO 27001 yang setara dengan bank.

Talenta juga menggunakan teknologi enkripsi sehingga data-data yang tersimpan tidak akan dapat dilihat oleh pihak yang tidak berwenang.

Fitur Mekari Talenta:

Berikut beberapa fitur utama yang dapat membantu HR dalam mengelola sumber daya manusia suatu perusahaan.

• Software attendance management: untuk mengelola cuti, absen, jadwal shift kerja, perhitungan lembur dan timesheet karyawan.
• Aplikasi absensi online: untuk mengelola kehadiran karyawan tanpa perlu menggunakan mesin fingerprint.
• Aplikasi HRIS: untuk mengelola database karyawan, proses rekrutmen hingga manajemen aset.
• Software payroll: untuk melakukan penggajian lebih efisien dengan perhitungan yang akurat dan cepat.
• Aplikasi slip gaji: untuk mengelola slip gaji karyawan dengan lebih aman dan mudah diakses kapan saja dan dimana saja.

Dengan fitur – fitur ini, HR dapat mengelola rekrutmen karyawan dengan lebih mudah, mulai dari job listing, penjadwalan interview, hingga onboarding hanya dalam satu aplikasi yang terintegrasi dan berbasis online.

Tertarik mencoba HR software by Talenta? Kunjungi https://www.talenta.co/ sekarang juga!