Lihat semua fitur Mekari Talenta 
Absensi Online 
Liveness Validation 
Shift Management 
Timesheet Management 
Overtime Management 
Leave Management 
Talenta Portal 
Payroll Calculation 
Payroll Disbursement 
Payslip Distribution 
Payroll Report 
Reimbursement Management 
Expense Management 
HR Analytics 
Airene 
Employee Self Service 
Request Management & Survey 
Task & Project Management 
Komunikasi internal 
Manajemen Aset & Akses 
Onboarding & Offboarding 
Advance Recruitment 
Manpower Planning 
Performance Management 
Talent Development 
Employee Benefit 
HR Helpdesk 
Database Management 
Solusi dari Mekari Talenta 
Logistik 
Manufaktur 
Real Sector 
Ritel dan F&B 
Hospitality 
Jasa Profesional 
Teknologi 
UMKM 
Eksekutif 
HR Manager 
IT 
Karyawan 
Sales 
Alternatif HCM 
Alternatif HRIS 
Blog 
Studi kasus 
Pusat bantuan 
Ebook & whitepaper 
Kursus & sertifikasi 
Rilis media 
Podcast 
Event 
Release note 
Komunitas Mekari 
Program Referral 
Program Reseller 
Program Sistem Integrator 
Tentang Mekari Talenta 
Mengapa Mekari Talenta 
Klien Kami 
Keamanan 
Payslip generator 
Kalkulator pajak karyawan 
Suatu hari, Anda dipanggil oleh atasan anda ke ruangannya untuk menerima kabar bahwa anda dipromosikan. Tapi bagaimana jika promosi ini tanpa dibarengi kenaikan gaji? Mungkinkah hal tersebut terjadi? Bukankah promosi biasanya dibarengi dengan kenaikan gaji? Hal tersebut ternyata memang seringkali terjadi. Namun, ada beberapa hal yang perlu anda perhatikan sebelum meng-iya-kan promosi tersebut jika memang anda tidak sreg. Apa saja yang harus dilakukan jika suatu hari promosi karyawan tersebut menimpa anda?
Pahami Promosi Kayawan
Pada saat perusahaan memberikan promosi karyawan dan Anda menjadi salah satunya. Maka anda harus memperhatikan beberapa hal berikut yang bisa dijadikan pertimbangan. hal tersebut yang akan Anda jadikan acuan untuk melangkah maju ke depan.
Temukan Modus Sebelum Menerima Tawaran Promosi Karyawan
Bukan mencak-mencak menuntut penjelasan, namun jika anda tidak sreg, segeralah untuk menanyakan alasan dibalik tidak adanya kenaikan gaji yang menyertai promosi anda. Apakah perusahaan sedang berada di posisi finansial yang tidak cukup kuat untuk menawarkan kenaikan gaji saat ini sedangkan anda sudah cukup pantas untuk mengemban tanggung jawab lebih tinggi? Apakah ada kebijakan khusus yang mengatur hal ini? Diskusikan dengan atasan sebelum anda meng-iyakan tawaran ini.
Telusuri Pertimbangan yang Dilakukan
Salah satu alasan lain mengapa anda diberikan promosi jabatan yang tidak disertai dengan kenaikan gaji adalah mungkin karena atasan anda ingin menguji talenta anda untuk berada pada posisi yang baru sebelum nantinya kenaikan gaji tersebut diberikan. Jika demikian, pastikan kenaika tersebut benar-benar akan terjadi dan bekerjalah secara ekstra.
Pertimbangkan Kemungkinan Lain
Jika anda sudah lama dipromosikan namun kenaikan gaji yang dijanjikan tidak terjadi juga, mungkin sudah saatnya untuk mempertimbangkan pencarian kerja yang ampu memberikan gaji lebih tinggi untuk tingkat jabatan anda saat ini. Perbedaan titel ‘junior’ dan ‘senior’ akan mempengaruhi proses negosiasi dengan rekruter bila suatu saat anda memutuskan untuk pindah perusahaan saja.
Naik pangkat tapi tidak naik gaji, pernahkah Anda mengalaminya? Apa yang Anda lakukan? Yuk, bagi pengalaman anda pada kolom komentar di bawah 🙂
Sumber gambar: bisnis.liputan6.com
Tertarik untuk mencoba Talenta? Isi formulir ini untuk jadwalkan demo Talenta dengan sales kami dan konsultasikan masalah HR Anda kepada kami!
Anda juga bisa coba gratis Talenta sekarang dengan klik gambar di bawah ini.
