Introvert Karakter Saat Menjadi Pemimpin Perusahaan

Tak sedikit perusahaan yang banyak memilih pemimpin dari karakteristik yang dimiliki oleh karyawan atau si kandidat. ada karyawan introvert karakter,  atau kandidat dengan karakteristik ekstrovert yang jadi pilihan utama pilihan utama. Hal ini karena memang karyawan dengan karakter ekstrovert dipercaya lebih cocok menjadi sosok pemimpin di sebuah perusahaan.

Kebanyakan orang memang beranggapan bahwa karyawan dengan karakter ekstrovert memiliki sikap seorang pemimpin. Seperti kemampuan interpersonalnya yang cenderung lebih baik, kemampuan networking yang luas dan selalu tampak energetik.
Namun yang tak banyak diketahui oleh perusahaan bahwa sebenarnya karyawan introvert juga berpotensi menjadi seorang pemimpin yang baik.

Tentang Introvert Karakter

Ya, asal Anda tahu beberapa pemimpin perusahaan yang sukses adalah seorang introvert seperti Mark Zuckerberg seorang founder dan CEO Facebook atau Bill Gates yang merupakan founder Microsoft.

Seorang introvert memang memiliki kelebihan yang tak dimiliki oleh ekstrovert saat dipercaya menjadi seorang pemimpin. Adapun hal-hal yang ada tersebut menjadikan introvert seorang pemimpin yang berkualitas.

1.Tipikal Pendengar yang Baik

Satu dari banyak kelebihan yang dimiliki oleh introvert ketika dipercaya menjadi seorang pemimpin adalah kemampuan mendengarnya yang baik. Mereka yang berkarakter introvert memang memiliki tendensi untuk membangun komunikasi yang lebih berkualitas dengan konsep one on one.

Jika dibandingkan dengan seorang ekstrovert, mereka yang introvert dipercaya memiliki kebijakan soal mengambil keputusan dalam berkomunikasi dengan semua orang. Seorang introvert dipercaya tahu kapan harus diam dan mendengar serta mereka juga lebih terbuka kala mendengarkan saran dan pandangan lain.

Satu hal yang perlu Anda tahu bahwa pemimpin berkarakter introvert biasanya akan berhasil membuat para bawahannya nanti merasa lebih didengarkan dan dihargai.

2. Cenderung Lebih Rendah Hati

Sifat dasar seorang introvert yang cenderung pendiam. Maka bisa dipastikan mereka tak akan berkoar-koar untuk meninggikan kemampuannya sendiri. Karakter introvert memang cenderung enggan menyombongkan diri hanya untuk mendapatkan perhatian orang-orang disekitarnya.

Ketimbang berkoar-koar, maka ia lebih suka memahami tiap kondisi untuk memutuskan tindakan apa yang paling tepat dilakukan untuk menyelesaikan suatu masalah yang bisa jadi akan datang nantinya kala menjadi seorang pemimpin.

3. Mudah Fokus Saat Ada Masalah yang Datang

Salah satu kelebihan seorang pemimpin yang datang dari karyawan berkarakter introvert adalah kemampuannya dalam fokus terhadap suatu masalah. Hal ini karena introvert memang cenderung senang menyendiri dan memang lebih suka menyendiri karena pada dasarnya mereka membutuhkan periode tenang untuk mengolah informasi dan ide.

Kebiasaan inilah yang kabarnya memberi mereka waktu untuk merefleksikan keputusan yang sudah dan akan diambil. Sehingga, mereka bisa fokus saat menghadapi masalah di saat bekerja atau saat harus bekerja sama.

4. Memiliki Karakter Cerdik

Ya, pemimpin yang berkarakter introvert memang dikenal lebih cenderung cerdik terutama saat mengambil sebuah keputusan. Mereka yang berkarakter introvert tidak begitu impulsif saat menjadi pemimpin.

Artinya, mereka mengambil waktu untuk berpikir baik sebelum bicara dan bertindak. Bagi pemimpin yang berkarakter introvert, setiap gerak-gerik direncanakan dengan matang untuk meminimalisir kegagalan.

Itulah beberapa kelebihan yang dimiliki oleh seorang berkarakter introvert kala nantinya dipercaya menjadi pemimpin. Namun alih-alih hanya mengukur kapasitas seorang dari karakter, perusahaan memang wajib melihat berbagai aspek saat memilih seorang karyawan untuk jadi pemimpin baik yang jabatannya top manajerial atau kepala divisi.

Aspek-aspek ini bisa berupa banyak hal, seperti kedisiplinannya saat masuk bekerja atau prestasi yang pernah didapatkannya selama menjadi karyawan. Untuk mempermudah penilaian ini, maka Anda bisa memanfaatkan fitur yang dimiliki oleh software HR seperti Talenta. Karena segala hal mengenai karyawan dapat dicatat oleh sistem secara terintegrasi dan sistematis.

Tertarik untuk mencoba Talenta? Isi formulir ini untuk jadwalkan demo Talenta dengan sales kami dan konsultasikan masalah HR Anda kepada kami!

Anda juga bisa coba gratis Talenta sekarang dengan klik gambar di bawah ini.