Insight Talenta

Faktor Terpenting Untuk Mendapatkan Kepuasan Kerja

Kepuasan Kerja merupakan manifestasi meraih keberhasilan atau kesuksesan dalam pekerjaan atau profesi yang kita jalan memang sangatlah menyenangkan. Terkadang, seseorang akan merasa jenuh dalam melakukan pekerjaannya sehari-hari, merasa tertekan, dan ingin segera keluar dari pekerjaan tersebut. 

Tidak ada kepuasan kerja yang ia dapatkan, justru sebaliknya, seseorang tersebut mengalami tekanan berat di mana ia terpaksa menjalani pekerjaan karena tuntutan hidup. Bagaimana tidak? Dewasa ini, orang semakin sulit mencari pekerjaan, semakin sedikit perusahaan yang mau menerima karyawan karena biaya bahan baku naik. 

Ditambah masa pandemi, lengkap sudah kesulitan yang kita hadapi. Mau tidak mau, seseorang harus bertahan dalam profesi yang ia jalani. Baik dalam keadaan senang maupun susah, ia tetap harus bertahan meskipun ia tidak suka atau tertekan. Dalam hal ini, sudah sangat sulit untuk meraih kepuasan kerja seperti apa yang diinginkan. 

Bagi sebagian orang, mereka menghabiskan sebagian dari gajinya dan memanfaatkan waktu libur untuk bepergian dengan maksud untuk menghilangkan rasa jenuh alias ‘healing’. Di mana hal tersebut belum tentu bisa memberikan solusi terbaik atas kondisi tidak menyenangkan selama bekerja. 

Meski pada awalnya memang berhasil untuk sedikit menghilangkan rasa jenuh, akan tetapi ‘healing’ ini tidak akan berdampak langsung di dalam pekerjaan yang anda tekuni. Ada banyak cara untuk meraih kepuasan kerja di setiap pekerjaan yang anda jalani. 

Dalam pembahasan pada artikel kali ini, kita akan mengetahui faktor apa saja yang membuat anda dapat meraih kepuasan kerja sehingga pekerjaan yang anda lakukan menjadi semakin nyaman dan menyenangkan. Namun, sebelumnya penting untuk diketahui terlebih dahulu, apa itu kepuasan kerja

Menurut penjelasan dari wikipedia, kepuasan kerja adalah takaran dari level kepuasan seorang pekerja dari pekerjaan yang mereka jalani. Ini berkaitan erat dengan hasil pekerjaan yang mereka capai. Semakin besar pencapaian dalam pekerjaan, semakin besar hasil yang ia dapatkan maka semakin besar pula rasa puas atau kepuasan kerja yang ia raih.

Seorang pengusaha warung makan yang ada di tepi jalan misalnya, jika ia seorang yang baru memulai bisnis, pastinya ia akan mengalami apa yang disebut sebagai ‘pasang-surut’. Keadaan di mana hasil yang ia peroleh bisa naik dan bisa turun. Tidak setiap hari tempat makan yang ia buka bisa ramai, bahan makanan yang ia jual tidak setiap hari bisa habis. 

Dalam hal ini, pengusaha akan diuji, apakah dengan tingkat kepuasan kerja yang rendah ia mampu bertahan? Atau seorang karyawan kantor dengan pangkat yang sangat rendah, biasanya ia akan mendapatkan banyak tekanan daripada kepuasan. Jika rasa tertekan ini begitu menyiksa dan anda tidak mempunyai kesabaran tinggi dalam menghadapi kondisi sulit, simak pembahasan di bawah.

Bekerja Sesuai Passion Menghasilkan Kepuasan Kerja

kepuasan kerja

Setiap manusia yang terlahir di dunia ini bagaikan selembar kertas putih. Kebiasaan dan lingkungan yang memberikan pengaruh dalam perilaku dan pembentukan karakter yang dimiliki seseorang. 

Sebagaimana disebutkan dalam banyak sumber, baik sumber dari media maupun karya tulis, bahkan dalam kitab suci, bahwasannya setiap manusia terlahir secara merdeka, orang tuanyalah yang membuatnya menjadi seorang muslim, kristen, atau agama lainnya. 

Ini termasuk ke dalam pembahasan passion seseorang. Apa yang sesuai dengan passion mereka ditentukan oleh lingkungan keluarga tempat ia tinggal. Seorang anak dari kiai pastinya memiliki passion di bidang agama, anak seorang seniman pastinya juga memiliki passion dengan dunia seni, dan sebagainya. 

Passion ini sangat penting untuk melakukan pekerjaan. Dengan pekerjaan yang sesuai dengan passion, kepuasan kerja bisa dicapai dengan mudah. Apa yang disebut passion? Passion dalam diri seseorang adalah kecenderungannya di dalam suatu bidang. 

Orang yang memiliki passion pada dunia seni akan cenderung memiliki pengetahuan lebih dan memiliki kemampuan dalam hal seni, baik itu di bidang musik, lukis, maupun seni lainnya. Ini juga merupakan kaitan erat antara pekerjaan dan kepuasan kerja, yang harapannya dengan bekerja sesuai passion dapat menangani masa-masa sulit. 

Seseorang dengan passion bisnis tentunya akan tetap mendapat kepuasan kerja sehari-hari meski keadaan sedang sulit atau sepi pelanggan. Inilah yang terpenting, passion akan membantu seseorang dalam mengurangi tekanan pekerjaan. 

Memang, hasil yang memuaskan dalam bekerja akan memberikan semangat tersendiri dan kepuasan kerja yang tak ternilai harganya. Akan tetapi, anda tentu tidak akan setiap hari mendapatkan hasil yang besar bukan? 

Orang lain akan menghargai pekerjaan seseorang tentunya dengan hasil yang benar-benar memuaskan, hasil tersebut bisa benar-benar diwujudkan saat seseorang yang ia andalkan menguasai dengan benar apa yang ia kerjakan, dengan kata lain, ia memiliki passion yang sesuai dengan pekerjaannya.

Apakah pengalaman kerja bisa menjadi passion? Tentu saja. Mungkin sebagian dari anda masih ada yang mencari-cari potensi apa yang terpendam dalam diri. Tidak ada satu manusiapun yang terlahir tanpa bakat. 

Bahkan, jika orang lain menilai anda sebagai seseorang yang payah, tak berguna, tidak bisa melakukan apa-apa, jangan dengarkan kata-kata semacam itu. Potensi bisa berkembang dengan pengalaman kerja atau pengalaman belajar di dalam bidang tertentu. 

Anda mencoba bekerja di restoran, maka anda akan mendapatkan banyak pengalaman untuk membuka toko makanan sendiri, bahkan anda dapat mengembangkannya lebih jauh sebagai restoran yang besar. Buatlah pekerjaan anda menjadi passion yang pastinya akan berguna di masa depan anda.

Hobi yang Menghasilkan Uang Menjadi Pekerjaan

Anda memiliki hobi? Ya, semua orang memiliki hobi, kegiatan apa pun di zaman sekarang ini bisa dijadikan sebagai hobi. Bahkan makan pun bisa menjadi hobi, wisata kuliner misalnya. Apakah dapat menjadi pekerjaan dan menghasilkan uang? 

Tentu saja, mengingat perkembangan teknologi yang sangat pesat, apa pun hobi yang anda miliki dapat dijadikan sebagai pekerjaan yang menghasilkan uang. Menjadi pengulas makanan di YouTube misalnya, anda tinggal mengemas pengetahuan anda soal kuliner dengan gaya yang memikat penonton di media sosial. 

Informasi akan cepat tersebar melalui berbagai media, seperti Facebook, Instagram, atau Twitter. Mungkin anda juga akan bertanya-tanya, bagaimana seseorang akan cepat mendapatkan uang dengan menjadi seorang pengulas makanan sementara anda sendiri tidak mengerti cara kerja di YouTube? 

Prosesnya yang memakan waktu lama dan juga algoritmanya yang sulit dipahami mungkin membuat orang ragu untuk melanjutkan pekerjaan sebagai konten kreator. Tapi tenang, banyak media lain selain YouTube untuk mencari uang dari hobi anda, seperti Facebook, Tik-tok, Instagram, atau Blogger. 

Memang tidak sama juga prosesnya, akan tetapi jika anda berhasil tentunya akan memberi kepuasan kerja tersendiri bukan? Jika masih merasa kesulitan dalam memahami media sosial tersebut, anda bisa mencoba-coba untuk melamar pekerjaan sebagai pengulas makanan ke orang-orang yang membutuhkan konten kreator. 

Anda bisa menjadi konten kreator lepas yang tentunya tidak akan banyak menyita waktu dan anda akan mendapatkan bayaran yang pasti dari orang yang memanfaatkan jasa anda. Cobalah untuk mencari berbagai lowongan yang membutuhkan jasa pembuat konten di internet, seperti di Facebook atau di Instagram. 

Anda hanya harus bersabar beberapa waktu sebelum anda benar-benar mendapatkan lowongan sebagai jasa konten kreator. Dan jangan lupa, jika anda tertarik untuk berkecimpung dalam bisnis dunia virtual, anda harus mempelajari media tersebut sebelum nanti anda bisa membuat konten dengan berfokus pada hobi anda. 

Dengan mengikuti hobi untuk mendapatkan uang dan menjadikan sumber penghasilan, setidaknya anda tetap akan mendapatkan kepuasan kerja meski kondisi sedang sangat sulit. Terus terang, kunci keberhasilan dalam mencari uang dari hobi bukanlah berfokus kepada uang yang ingin kita dapatkan. 

Namun, biarkan saja apa yang kita lakukan menuntun kepada apa yang akan kita dapatkan nantinya. Dengan kata lain, kita hanya harus berfokus pada kualitas kerja yang kita buat, sementara hasil nantinya akan menyesuaikan dengan kerja keras. Benar bukan? Berhentilah Sekarang!

Apakah anda merasakan jenuh dalam bekerja? Anda merasa tidak puas dengan hasil yang anda dapat selama ini, akan tetapi anda tidak punya alasan untuk meninggalkan pekerjaan anda? Sekedar informasi saja, ketidakpuasan dengan hasil kerja merupakan faktor utama kegagalan dalam bekerja. 

Ini kebalikan dengan kepuasan kerja yang menjadi tolak ukur keberhasilan seseorang dalam menjalani profesinya. Entah sebagai buruh, karyawan, dokter, maupun menjadi seniman. Orang yang tidak menyukai pekerjaannya cenderung banyak mengeluh, banyak menghabiskan pikirannya untuk memikirkan angan kosong. 

Di mana ia ingin hasil yang banyak, namun tidak ingin keluar modal banyak dengan pekerjaan yang ia lakukan pada saat itu. Jika kondisi anda tepat ada di sana, maka berhentilah bekerja! Anda sudah gagal, anda harus mengganti pekerjaan secepat mungkin. 

Bekerja akan memberi kepuasan kerja tersendiri bagi pelaku pekerjaan tersebut karena hasil yang ia peroleh dan karena kepuasan kerja karena ia menyukai apa yang ia lakukan itu sendiri. Kondisi ini sangat bertentangan dengan seseorang yang membenci pekerjaannya sendiri. Anda sering bangun kesiangan? Tidak suka disuruh-suruh? 

Pastinya anda tidak cocok dan akan membenci pekerjaan sebagai Office Boy. Tubuh anda kecil, tidak terbiasa mengangkat beban berat, atau tidak biasa terpapar sinar matahari dalam waktu lama, tentunya anda benci jika disuruh mengikuti pekerjaan tukang bangunan bukan?

Maka dari itu, mulailah pekerjaan yang sesuai dengan keinginan hati anda. Tentukan potensi anda sejak awal. Tidak ada kata terlambat, jangan malas untuk memulai. Bukankah Kolonel Harland David Sanders memulai bisnis Kentucky Fried Chicken (KFC) saat ia sudah berusia senja? 

Ia melakukan kerja keras dengan mengikuti apa yang menjadi kemampuannya, yakni memasak. Menjadikan kata hatinya sebagai penuntun apa yang harus ia kerjakan. Hasilnya, ia mendapatkan kepuasan kerja yang tidak ternilai harganya. Anda bisa mencontoh dari kisah tersebut, bahwa tidak ada kata terlambat untuk melakukan sesuatu yang besar. 

Selama anda mengikuti kebisaan, passion, atau hobi anda dalam memilih satu jenis pekerjaan, anda akan menikmati pekerjaan tersebut sehingga anda dapat bertahan lebih lama di dalamnya. Ini juga merupakan hal yang tak kalah penting. 

Sebab, banyak orang yang tergelincir dalam kegagalan hanya karena tidak bisa bertahan sedikit lebih lama dalam menjalani pekerjaan. Padahal, jika ia mau bertahan sebentar saja, mungkin akan ada peluang besar baginya mendapat kenaikan atau promosi. 

Maka dari itu, dapat bertahan dalam melakukan pekerjaan merupakan salah satu faktor terpenting untuk memperoleh hasil kerja dan kepuasan kerja tertinggi. Satu lagi, anda harus bersyukur dengan bakat dan pengetahuan yang anda miliki. 

Hal tersebut merupakan anugerah Tuhan, di mana tidak semua orang diberi anugerah yang sama dengan apa yang anda miliki. Tinggal bagaimana anda memanfaatkannya. Apakah anda mampu mengolah potensi tersebut, atau hanya membiarkannya tenggelam ditelan emosi dan tekanan batin di tempat kerja yang salah.

Tidak Ada Pekerjaan Tanpa Perjuangan

Melihat sub judul di atas, membuat pekerjaan sehari-hari terasa sangat sulit. Terlebih, jika yang kita lakukan bukanlah passion, hobi, atau hal yang kita sukai. Untuk seseorang yang baru memulai pekerjaan, hal ini tentunya sangat tidak mudah. Seseorang harus jatuh bangun dalam membangun bisnis dan kepercayaan para mitra bisnis, rekan, dan atasan. 

Jika tidak ada pekerjaan tanpa perjuangan, maka tidak ada perjuangan tanpa pengorbanan. Benar, seseorang hanya akan mendapatkan ikan setelah ia memberikan umpan. Tentunya anda harus mengorbankan waktu untuk mencari dan mengolah umpan anda, atau anda harus mengorbankan uang saku untuk membeli umpan di toko sebelum mendapatkan hasil/ ikan yang anda inginkan. 

Ada hari di mana anda akan mendapat ikan yang besar dan melimpah, juga akan ada hari di mana anda tidak mendapat satu ikan pun. Jatuh bangun dalam menjalani pekerjaan merupakan hal yang sangat biasa bagi siapa saja. Baik itu di kalangan pebisnis, karyawan, maupun penyedia jasa. 

Ada yang mengatakan, kehidupan itu berputar seperti roda, kadang di atas kadang di bawah. Soal rezeki, itu adalah urusan Tuhan, siapa yang tahu, hari ini seseorang yang bernasib di bawah, mungkin saja suatu hari ia mendapatkan posisi tertinggi di mata masyarakat sebab kesuksesannya.

Roda kehidupan inilah yang terkadang sulit untuk diterima oleh sebagian besar pelaku pekerjaan, tentunya ketika mereka berada di bawah. Berbagai kasus kejahatan dan tindak kekerasan terjadi lantaran pekerjaan yang membebani mental tidak sebanding dengan kepuasan kerja yang ia dapatkan. 

Tak jarang, ada yang nekat melakukan tindakan bunuh diri dan mengalami gangguan kejiwaan pada sebab yang sama. Sangat penting bagi kita untuk memperhatikan hal ini, sebab mungkin saja kitalah yang dapat terjerumus di dalam hal tersebut.

Namun, kepuasan kerja dalam roda kehidupan baik saat berada di atas maupun di bawah tetap bisa anda dapatkan jika anda mencintai apa yang anda kerjakan. Di antaranya adalah mengerjakan apa yang menjadi passion, hobi, dan kebisaan yang ada di dalam diri anda, bukan begitu? 

Baik bekerja di dalam tim maupun bekerja sebagai freelancer mandiri, seorang penulis lepas misalnya, tidak masalah asalkan dia tetap menulis setiap harinya. Tentunya bisa anda bayangkan sebaliknya, jika menulis bukanlah pekerjaan yang anda sanggup melakukannya, namun anda terpaksa demi tuntutan kantor, sangat tersiksa, bukan?

Tidak perlu mencari agenda untuk ‘healing’ ke suatu tempat dan menghabiskan biaya mahal. Sebab, menulis sendiri merupakan kegiatan yang ia cintai. Tidak apa-apa untuk beralih pekerjaan menjadi apa yang anda senangi. 

Jika anda merupakan pribadi yang mempercayai kekuasaan Tuhan, tidak perlu ragu untuk beralih, rezeki ada di tangan-Nya, dan Tuhan tidak menyukai hamba-Nya yang menyiksa diri di tempat kerja yang ia tidak sukai.

Tingkatkan Kepuasan Kerja Karyawan dengan Mekari Talenta

Talenta adalah salah satu merk HRIS (human resources information system), yakni software (perangkat lunak) untuk manajemen sumber daya manusia. Software HRIS biasanya bertujuan mengurangi beban kerja administrasi di bidang penggajian, perpajakan karyawan, absensi, dan performance appraisal.

Selain itu, software penilaian kinerja karyawan Talenta juga menyediakan fitur mobile friendly yang disebut mobile employee-self service yang dapat memudahkan karyawan untuk mengakses Talenta melalui smartphone atau gadget masing-masing. Fitur-fitur yang disediakan Talenta juga dilengkapi dengan detail-detail sehingga memudahkan karyawan dalam melakukan pekerjaan. Misalnya, pada fitur payroll, komponen seperti bonus, tunjangan, pajak, insentif, dan lain-lain ditambahkan. Dengan demikian perhitungan akan menjadi lebih efisien dan efektif.

Jika Anda ingin menggunakan software penilaian kerja karyawan dari Mekari Talenta, Anda bisa mengunjungi https://www.talenta.co/fitur/aplikasi-penilaian-kinerja-karyawan/ untuk detail yang lebih lengkap.

Kelebihan Mekari Talenta

1. Fitur yang disajikan sangat berlimpah

Keunggulan dari Mekari Talenta ini salah satunya adalah fitur yang dibawakan sangat banyak dan berlimpah. Mulai dari halaman hr analytics, halaman recruitment, halaman cuti custom, hingga pengumuman karyawan pun disediakan oleh Mekari Talenta ini, berikut ini detail fiturnya

  • Fitur payroll, fitur ini membantu perusahaan menghitung dan bisa membayar payroll karyawan secara otomatis setiap bulannya. Proses payroll lebih efektif dan efisien karena tidak harus dilakukan di kantor.
  • Fitur manajemen waktu, maka tim HR perusahaan bisa dengan mudah melakukan otomatisasi proses cuti karyawan dan lemburan yang dilakukan.
  • Fitur absensi mobile, maka seluruh karyawan bisa melakukan absensi dengan mudah kapan dan dimana saja. Dan fitur ini juga memudahkan tim HR dalam melakukan pengawasan pada absensi karyawan sewaktu-waktu.
  • Fitur database karyawan, dapat membantu HR dalam melakukan pengelolaan data dan informasi terkait karyawan. Mulai dari data personal, informasi tunjangan, hingga fasilitas yang berhak diterima karyawan sesuai kontrak kerjanya.

Jika Anda ingin menggunakan fitur hr analytics dari Mekari Talenta, Anda bisa mengunjungi https://www.talenta.co/en/features/hr-analytics/ untuk detail yang lebih lengkap.

2. Kostumisasi yang sangat terperinci

Semua hal yang diatur di dalam Talenta diatur secara sangat terperinci, Di sini bahkan bisa membuat rumus cuti sendiri dan rumus denda sendiri.

3. Tim Support yang efektif dan responsive

Tidak usah bergelut dengan BOT ketika memberikan keluhan atau komplain, CS dari Talenta akan dengan sigap membantu dalam hitungan menit saja.

 

Dengan adanya fitur-fitur ini maka tentu saja pengelolaan sumber daya di dalam perusahaan jauh lebih baik dan lebih optimal. Talenta dapat diakses dengan mudah di https://Talenta.co. Tunggu apa lagi? Coba Talenta sekarang juga.


PUBLISHED21 Sep 2022
Guest Guest
Guest Guest