Contoh Aplikasi HRD yang Mampu Mengubah Pekerjaan HR Jadi Efisien

Contoh Aplikasi HRD yang Mampu Mengubah Pekerjaan HR Jadi Efisien

Beberapa perusahaan saat ini sudah banyak yang menggunakan aplikasi HRD untuk meringankan pekerjaan divisi HR. Berikut ini contoh aplikasi HRD yang mampu mengubah pekerjaan HR menjadi efisien.

Demi mendapatkan sumber daya yang berkualitas, keberadaan aplikasi ini sangat bermanfaat untuk mendukung pekerjaan agar cepat terselesaikan. Sementara, waktu yang ada bisa digunakan untuk fokus pada pekerjaan strategis lainnya.

Seperti yang sudah diketahui bahwa pekerjaan HR terdiri dari administratif dan strategis. Pekerjaan yang berhubungan dengan administratif ini cukup memusingkan dan membutuhkan banyak waktu. 

Pengelolaan administrasi karyawan menjadi urusan yang sangat penting dan harus ditangani serius oleh seorang HR. Alangkah lebih mudah jika semua urusan yang berkaitan dengan data karyawan, absensi, cuti, dan penggajian dapat terintegrasi dalam satu aplikasi.

Di sinilah pentingnya sebuah perusahaan menggunakan aplikasi HRD untuk menunjang efektifitas kerja karyawan. 

Note : Baca artikel Persiapkan Dulu Hal ini Sebelum Gunakan Sistem HRD di Perusahaan

Memilih HRIS Berbasis Cloud dengan "Best Solutions"

Apa Saja Manfaat Aplikasi HRD bagi Pekerjaan HR

Secara sederhana, kinerja aplikasi HRD akan mengotomasi pekerjaan HR yang sifatnya berulang. Contohnya adalah rekap absensi, proses pengajuan cuti, hingga transfer gaji. 

Dengan adanya pengembangan aplikasi ini semakin mempermudah pengelolaan administrasi personalia di perusahaan. Berikut ini adalah keuntungan apa saja yang bisa didapatkan dari penggunaan aplikasi HRD Indonesia bagi perusahaan.

Meningkatkan Efisiensi

Dengan bantuan aplikasi HRD, tim HR perusahaan akan menghemat banyak waktu dalam bekerja. Mengingat bahwa tugas utama dari aplikasi ini adalah mengotomasi pekerjaan HR, terutama pada tugas administratif. 

Mengurangi Biaya

Penggunaan aplikasi HR Indonesia akan membantu perusahaan untuk meminimalisasi biaya operasional bulanan. Kini perusahaan tidak perlu lagi melakukan rekrutmen admin HR dalam jumlah yang banyak.

Tentu saja hal ini berdampak positif pada pengurangan biaya operasional gaji karyawan setiap bulan.

Memantau Performa Karyawan

Karyawan adalah aset perusahaan yang paling berharga, sehingga kinerjanya perlu diperhatikan. Tugas utama HR adalah memantau manajemen karyawan.

Hal ini meliputi perencanaan strategi, rekrutmen, retensi karyawan, pengembangan karyawan, dan hal lainnya di luar administrasi personalia. 

Note : Baca artikel Kelola Karyawan Makin Mudah dengan Aplikasi HRD

Talenta, Contoh Aplikasi HRD Terbaik

Menyadari bahwa keberadaan aplikasi yang didesain khusus untuk kebutuhan HRD cukup penting, Talenta hadir sebagai solusi penyedia layanan aplikasi HR terbaik di Indonesia. 

Dengan berbagai fitur unggulan yang dibutuhkan perusahaan, Talenta adalah sebuah sistem modern yang membantu kinerja HR lebih maksimal.

Keunggulan Talenta

Bisa Disesuaikan dengan Kebutuhan Perusahaan

Talenta sangat memahami bahwa setiap perusahaan memiliki kebutuhan yang berbeda-beda terhadap fitur aplikasi HRD. Oleh karena itu, walaupun fitur aplikasi di Talenta tersedia lengkap, Anda tetap bisa sesuaikan dengan kebutuhan perusahaan.

Dengan tersedianya banyak fitur, perusahaan dapat memilih mana fitur yang mampu mendukung administrasi karyawannya. Contohnya adalah Talenta memiliki fitur Live Attendance, Payroll, Overtime atau lembur, Payslip, dan Reimbursement. 

Note : Baca artikel Proses Rekrutmen dengan Bantuan Software HRD Terbaik

Payslip Talenta

Menghitung Gaji dengan Mudah

Melalui sistem payroll di Talenta yang terintegrasi dengan absensi, kini perusahaan bisa langsung melakukan perhitungan gaji dengan mudah berdasarkan absensi karyawan. 

Tingkat akurasi perhitungan gaji di Talenta juga tinggi sehingga meminimalisir terjadinya kesalahan. Talenta juga bisa berfungsi sebagai aplikasi payslip karyawan.

Manajemen Database Karyawan

Menggunakan teknologi berbasis cloud, Talenta mampu menyimpan database karyawan sehingga siap digunakan kapan saja. Keamanan data perusahaan juga terjamin karena Talenta merupakan layanan teknologi HR bersertifikat ISO 27001. 

Employee Self Service

ESS atau employee self service adalah salah satu fitur unggulan yang ditawarkan oleh Talenta. Dengan ESS, karyawan dapat mengakses data HR yang masuk pada sistem akun masing-masing.

Data tersebut di antaranya adalah riwayat absensi, tugas harian, cuti, dan data personal lainnya.

Manajemen Cuti Karyawan

Salah satu fitur Talenta yang sangat berguna saat ini adalah cuti online, di mana karyawan dapat mengajukan cuti kapan saja dan di mana saja. Secara otomatis, sistem akan mencatat sisa cuti dan jadwal cuti yang baik agar tidak berbenturan antar karyawan.

Manajemen Klaim Benefit

Aplikasi Talenta menawarkan berbagai paket asuransi kesehatan, workplace, hingga commuting benefit untuk kebutuhan karyawan.

Karyawan dapat mengajukan klaim benefit melalui aplikasi. Tidak hanya itu, pembayaran benefit juga bisa dilakukan secara otomatis dengan memotong gaji karyawan.

Absensi Lebih Mudah

Untuk meminimalisir kontak fisik pada saat absensi kerja, Talenta menawarkan fitur absensi langsung menggunakan smartphone pribadi karyawan. 

Tinggalkan proses manual yang memakan banyak waktu dan berisiko pada penularan virus COVID-19 dengan beralih menggunakan absensi dari Talenta. Dapatkan demo langsung dari Talenta dengan isi formulir ini.

Note : Baca artikel Pentingnya Mencoba Software HRD Gratis Sebelum Membeli


PUBLISHED24 Sep 2020
Risna
Risna