Insight Talenta

Ketahui Berbagai Bentuk Contoh Etos Kerja yang Baik

Etos Kerja merupakan suatu hal yang bisa dikatakan wajib dimiliki oleh para karyawan untuk memberikan dampak positif bagi diri sendiri maupun perusahan yang ditempati. Selain memiliki kemampuan dalam hal belajar dan kecerdasan intelektual manusia juga perlu melakukan sesuatu untuk bisa menghadapi berbagai jenis hambatan agar menjadi pribadi lebih baik. Faktor penentu yang menggambarkan pribadi baik dalam dunia kerja yaitu dengan menerapkan etos kerja baik. Berikut beberapa contoh etos kerja yang baik.

Memahami Pengertian Etos Kerja

etos kerja yang baik

Dalam dunia kerja, etos kerja diartikan sebagai suatu keyakinan bahwa seseorang memiliki suatu tekad dan juga berkeinginan keras untuk bisa melakukan dan menyelesaikan berbagai jenis pekerjaan dengan sangat baik. Sedangkan berdasarkan KBBI diartikan sebagai semangat kerja yang menjadi suatu ciri khas dan keyakinan dari seseorang atau juga kelompok

Dalam perusahaan atau tempat kerja, sikap dianggap sebagai suatu hal yang sangat penting guna menggambarkan atau mencerminkan kualitas diri seseorang. Individu yang menerapkan contoh etos kerja tinggi biasanya akan lebih dihargai di lingkungan kerja karena dianggap mampu bertanggung jawab atas apapun yang dilakukan dan juga dikerjakan 

Selain itu, orang dengan etos kerja tinggi juga cenderung mendapatkan suatu penilaian lebih dari orang lain atas tekad dan juga dedikasinya dalam suatu pekerjaan yang dapat meningkatkan kemungkinan kesuksesan karir dalam dunia kerja. Tak jarang juga ditemukan perusahaan yang akhirnya mempromosikan karyawannya untuk bisa naik jabatan karena etos kerja

Karakteristik dari Etos Kerja

  1. Menghargai Waktu

Karakteristik pertama yang bisa dilihat dari individu yang memiliki etos kerja tinggi adalah sangat menghargai waktu. Individu ini biasanya akan merasa enggan untuk melakukan sesuatu yang tidak penting atau tidak memberikan dampak serta pengaruh yang begitu besar terhadap perkembangan dan kesuksesan karir yang menjadi tujuan utamanya

  1. Inisiatif

Untuk karakteristik berikutnya yang bisa ditemukan yaitu memiliki rasa inisiatif yang dinilai sebagai sesuatu yang cukup penting. Contoh etos kerja tinggi pastinya mendorong individu untuk tidak pernah ragu dalam mengemukakan pendapat atau ide. Individu akan cenderung merasa tidak puas jika tidak terlibat dalam suatu aktivitas atau kegiatan proyek tim

  1. Disiplin

Salah satu karakteristik dari etos kerja yaitu disiplin. Disiplin ini merupakan suatu hal yang cukup penting untuk menunjang kesuksesan karir. Disiplin tidak hanya diartikan sebagai sesuatu yang terbatas dengan ketepatan waktu, tetapi juga berkaitan dengan komitmen dalam menyelesaikan ataupun mengerjakan sesuatu sesuai dengan rencana yang ditentukan

Orang dengan etos kerja yang tinggi pastinya akan dapat fokus dengan segala bentuk tujuan yang telah ditetapkan dari awal karir atau sebelum melakukan dan menyelesaikan pekerjaan. Orang dengan etos kerja yang tinggi juga memiliki tujuan yang berfokus pada jangka panjang dan terus menjaga agar tidak mudah teralihkan dengan keputusan yang sesaat

  1. Bertanggung Jawab

Seperti yang diketahui bersama bahwa rasa tanggung jawab merupakan suatu dasar yang diperlukan bagi seseorang untuk memunculkan rasa kepercayaan. Bagi orang yang memiliki etos kerja yang baik pastinya akan selalu mampu menepati janji dan selalu memprioritaskan pekerjaan agar dapat terselesaikan dengan tepat waktu dengan hasil baik dan memuaskan  

  1. Memiliki Dedikasi Tinggi

Ciri atau karakteristik berikutnya yang bisa ditemukan yaitu memiliki dedikasi yang tinggi. Individu ini pastinya akan memberikan 100% kemampuan yang dimiliki dalam menyelesaikan atau mengerjakan suatu pekerjaan. Contoh etos kerja tinggi individu yaitu dengan jarang menunjukkan keraguan dalam menyelesaikan suatu pekerjaan dengan kualitas terbaik.

Cara Menumbuhkan Etos Kerja

Niat merupakan salah satu bentuk nilai awal yang perlu dimiliki. Segala sesuatu yang ingin Anda capai harus dimulai dari diri Anda sendiri. Jika Anda ingin mengembangkan etos kerja, Anda harus meyakinkan diri sendiri bahwa Anda akan melakukan apa pun untuk akhirnya mencapainya. Anda bisa menggunakan orang-orang terdekat Anda sebagai sumber inspirasi. 

Meskipun anda mengambil inspirasi dari orang lain, namun tetaplah berusaha untuk menjadi diri sendiri. Anda bisa mulai dengan hal-hal sederhana seperti cukup tidur atau bangun di pagi hari. Jika Anda dalam kondisi fisik yang baik, Anda dapat bekerja dengan antusias. Selanjutnya anda bisa menumbuhkan contoh etos kerja dengan meningkatkan rasa disiplin

Untuk menumbuhkan disiplin, Anda dapat mulai menghindari kebiasaan untuk menunda pekerjaan. Jika Anda memiliki sesuatu untuk dilakukan sekarang, tolong selesaikan. Terdapat banyak jenis godaan yang bisa mengganggu proses berlatih anda. Namun, Anda dapat memusatkannya dengan memfokuskan pada apa yang lebih penting untuk diselesaikan

Kemudian anda bisa mencoba untuk lebih bijak dalam mengatur waktu. Biasakan menghabiskan waktu untuk hal-hal penting. Memang, terkadang hiburan itu dibutuhkan. Tetapi jika Anda bertindak terlalu jauh, Anda harus menunda pekerjaan yang seharusnya diselesaikan. Oleh karena itu, usahakan untuk selalu menyelesaikan setiap tugas tepat waktu. 

Setelah anda terbiasa pastinya akan lebih mudah untuk menghindari berbagai bentuk penundaan. Dengan adanya gangguan pastinya akan mengalihkan pikiran anda. Untuk itu, anda perlu lebih fokus dalam menyelesaikan berbagai jenis pekerjaan. Hal yang perlu dilakukan yaitu dengan menjauhkan segala sesuatu yang membuat anda terdistraksi

Alasan Etos kerja Dianggap Penting

Salah satu hal yang membuat etos kerja begitu penting adalah karena dapat membantu atau mendukung proses perkembangan karir anda dalam dunia kerja. Selain itu, seorang karyawan yang memiliki etos kerja baik pastinya akan dianggap lebih berharga oleh perusahaan. Karyawan yang memiliki etos kerja baik juga mendapatkan review yang baik di tempat kerja

Hal ini akan sangat membantu jika anda hendak mencari pekerjaan yang baru. Pastinya akan banyak perusahaan yang siap menerima sehingga proses lamaran anda akan lebih mudah diterima terutama jika mendapatkan promosi atau referensi dari atasan karena etos kerja yang baik. Dengan etos kerja yang baik akan membuat anda mudah menyelesaikan pekerjaan

Ini karena etos kerja yang kuat memudahkan anda untuk bisa dianggap sebagai anggota tim yang berharga dan dipromosikan ke berbagai posisi. Untuk bisa memiliki etos kerja yang baik, anda perlu memahami beberapa contoh etos kerja yang perlu diketahui agar bisa mendapatkan penghargaan dengan berupa promosi jabatan dari perusahaan tempat kerja

Mengenal Bentuk atau Contoh dari Etos Kerja

  1. Meminimalisir Distraksi Saat Bekerja

Contoh pertama dari etos kerja yang bisa mulai dilatih dan diterapkan yaitu dengan meminimalisir terjadinya distraksi saat melakukan pekerjaan. Hal ini merupakan salah satu bentuk tantangan terberat yang perlu dilalui saat sedang berada di kantor. tak jarang anda akan bisa menemukan berbagai jenis gangguan saat sedang melakukan pekerjaan

Sebagai contoh, anda pastinya akan bertemu dengan rekan kerja yang selalu saja mengajak ngobrol sampai keasyikan dan lupa dengan tugas yang harus diselesaikan. untuk bisa melakukan hal ini, anda perlu mulai berlatih agar tidak mudah terdistraksi dengan berbagai hal yang bisa mengganggu aktivitas kerja dengan terus meningkatkan konsentrasi

  1. Percaya Dengan Apa yang Dikerjakan

Hal berikutnya yang tergabung dalam contoh etos kerja adalah memiliki kepercayaan dengan kemampuan dan juga apa yang telah dikerjakan. Ketika anda tidak memiliki kepercayaan diri yang tinggi dalam melakukan suatu pekerjaan atau menyelesaikan tugas maka atasan atau rekan kerja anda juga turut meragukan hasil dari kinerja yang ditunjukkan.

Oleh karena itu, untuk bisa menggambarkan bahwa anda memiliki etos kerja yang tinggi maka perlu untuk lebih percaya diri dan tidak pernah merasa takut salah dengan pekerjaan yang telah diselesaikan. untuk bisa mengatasinya, anda bisa melakukan analisis terlebih dahulu tentang tujuan yang ingin dicapai dari pengerjaan tugas yang diberikan perusahaan

Kemudian yakinlah dengan potensi dan juga kemampuan yang dimiliki oleh diri sendiri bahwa anda bisa menyelesaikan berbagai bentuk pekerjaan yang diberikan. Ketika anda merasa kesulitan, maka jangan pernah ragu untuk bertanya atau meminta saran kepada rekan kerja untuk bisa memperoleh hasil pengerjaan yang maksimal tanpa kesalahan

  1. Teratur dalam Bekerja

Selanjutnya, anda bisa menerapkan atau mulai berlatih untuk menjadi pribadi yang lebih teratur dalam bekerja. Hal ini sangat penting untuk bisa diterapkan dalam perusahaan atau tempat bekerja. Bahkan menurut Crohn dikatakan bahwa orang dengan etos kerja tinggi pasti mampu mengatur segala hal yang berkaitan dengan pekerjaan yang harus diselesaikan

Jadi, segala jenis pekerjaan bisa diselesaikan dengan baik tanpa melewati batas waktu yang telah ditentukan. Makna dari kata teratur disini tidak hanya berkaitan dengan meja yang selalu terlihat rapi dan bersih, tetapi juga berkaitan dengan bagaimana anda mengatur segala bentuk pekerjaan dan menentukan prioritas pekerjaan yang harus diselesaikan 

  1. Bekerja Tepat Waktu

Hal berikutnya yang menjadi contoh etos kerja adalah dengan melakukan pekerjaan secara tepat waktu. Berdasarkan yang diungkapkan oleh the Balance Careers bahwa salah satu cara mudah menunjukkan bahwa anda memiliki etos kerja yang baik yaitu dengan datang ke kantor atau perusahan secara tepat waktu sesuai dengan aturan yang telah diterapkan

Untuk bisa mewujudkannya, and bisa berangkat ke kantor dengan beberapa menit lebih awal agar tidak terburu-buru dan bisa tiba sebelum jam bekerja. Dengan begitu maka ada juga akan bisa fokus dalam menerima pekerjaan yang harus diselesaikan dan bisa lebih rileks saat hendak melakukan segala bentuk aktivitas yang akan dilakukan bersama rekan kerja

  1. Selalu Menunjukkan Rasa Hormat

Jika anda bekerja sebagai karyawan sebuah perusahaan, menunjukkan rasa hormat terhadap atasan merupakan suatu hal yang wajib untuk dilakukan. Tidak hanya itu, anda juga perlu menunjukkan rasa hormat terhadap sesama rekan kerja dalam perusahaan. Berdasarkan yang diungkapkan oleh Cleverism bahwa etika merupakan hal yang sangat penting

Tidak hanya itu, etika juga dianggap sebagai sesuatu yang sangat dihargai dalam dunia kerja. Itulah mengapa anda perlu menjaga sikap untuk bisa menjunjung rasa hormat agar bisa menggambarkan suatu etos kerja yang tinggi. Contoh etos kerja dengan menunjukkan rasa hormat ini bisa dilakukan dengan memberikan atau menunjukkan rasa empati di tempat kerja

Selain itu, anda juga bisa menghindari rekan kerja yang senang menggosip agar tidak mudah terseret dengan hal negatif yang bisa menyebabkan terjadinya sebuah konflik internal di dalam kantor. hal ini juga pastinya akan memberikan pengaruh dan juga dampak negatif bagi diri anda tentang gambaran atau pandangan orang terhadap kepribadian yang dimiliki

  1. Mampu Bekerjasama dengan Orang Lain

Cara lain yang bisa dilakukan untuk menunjukkan etos kerja yang tinggi yaitu dengan membiasakan diri untuk bisa bekerjasama dengan orang lain tanpa pilih. Dengan begitu maka akan mampu memberikan penilaian bahwa anda merupakan pribadi yang kooperatif dan mampu menyingkirkan ego pribadi untuk bisa mendapatkan hasil yang baik saat kerja

Dengan contoh etos kerja ini anda juga bisa mendapatkan manfaat dari hal ini yaitu dengan memiliki keterampilan atau meningkatkan kemampuan dalam hal bersosialisasi yang bisa meningkatkan hubungan antara rekan kerja. Bekerjasama juga akan memberikan kemudahan serta keringanna bagi anda saat menyelesaikan suatu pekerjaan atau proyek cukup besar

  1. Mengerjakan Apa yang Seharusnya Dikerjakan

Bentuk etos kerja berikutnya bisa digambarkan dengan bagaimana cara anda menyelesaikan pekerjaan. Bagi individu yang memiliki etos kerja tinggi pastinya akan mampu mengerjakan apa yang seharusnya dikerjakan terlebih dahulu sampai beres meskipun pekerjaan tersebut merupakan suatu yang bukan menjadi bidang keahlian atau sesuatu yang sangat disukai

Misalnya, jika Anda memiliki proyek A, B, dan C yang sedang dikerjakan hari ini, fokuslah bekerja sampai Anda menyelesaikan proyek tersebut. Seperti disebutkan sebelumnya, menyelesaikan pekerjaan tepat waktu adalah bentuk etos kerja yang baik. Jadi, pastikan anda bisa mengerjakan segala bentuk tugas yang diberikan dan juga dipercayakan 

  1. Menjunjung Sikap Jujur

Menjadi orang yang jujur merupakan salah satu wujud atau contoh etos kerja yang perlu diterapkan dalam dunia kerja maupun dalam kehidupan sehari-hari. banyak manfaat yang bisa didapatkan dari menjadi pribadi jujur dimana diantaranya akan dapat menyelesaikan berbagai jenis pekerjaan dengan sangat cepat namun tetap memiliki kualitas yang baik

Selain itu, anda juga bisa dengan mudah mendapatkan kepercayaan dari atasan maupun rekan kerja. Sikap jujur ini bisa diterapkan dalam bentuk memberikan feedback, mengajukan ide, atau bahkan sampai dengan mengakui sebuah kesalahan yang telah dibuat. Hal ini pastinya akan memberikan dampak penilaian yang positif bagi anda dari seorang atasan

  1. Bekerja Keras

Bekerja keras merupakan salah satu contoh etos kerja yang perlu diterapkan dalam dunia kerja. Kerja keras tidak hanya diartikan sebagai suatu hal atau cara bagaimana anda bisa mengerjakan dan juga menyelesaikan pekerjaan, tetapi juga berkaitan dengan bagaimana anda mengendalikan situasi atau kondisi yang sulit agar tetap bisa menjaga produktivitas 

  1. Menjaga Kesehatan

Bentuk etos kerja yang terakhir bisa dilihat dari bagaimana anda bisa menjadi work-life balance dan menjaga kesehatan dalam menjalankan segala bentuk aktivitas harian atau di kehidupan sehari-hari. Dengan memiliki badan yang sehat pastinya akan mendukung anda untuk terlihat lebih bugar dan bersemangat dalam menyelesaikan berbagai pekerjaan

Contoh etos kerja satu ini juga akan memberikan dampak positif bagi diri anda karena pastinya tidak akan mudah terserang oleh penyakit yang dapat menghambat atau menghalangi berbagai aktivitas dan pekerjaan yang perlu diselesaikan. bahkan mood dan juga emosi anda pastinya akan lebih stabil jika kondisi dalam keadaan yang sehat

Dengan mengetahui segala bentuk dari etos kerja pastinya akan memberikan kemudahan bagi anda untuk bisa bersikap dalam suatu perusahaan. Dengan menerapkan dan membiasakan perilaku etos kerja ini akan memberikan dampak yang positif bagi diri sendiri dimana anda akan bisa mendapatkan promosi untuk jenjang karir yang lebih baik lagi.

Tingkatkan Etos Kerja Karyawan Bersama Mekari Talenta

Talenta adalah salah satu merk HRIS (human resources information system), yakni software (perangkat lunak) untuk manajemen sumber daya manusia. Software HRIS biasanya bertujuan mengurangi beban kerja administrasi di bidang penggajian, perpajakan karyawan, absensi, dan performance appraisal.

Dengan dilengkapi  berbagai metode penilaian dan feedback kinerja komprehensif yang akan semakin mempermudah pekerjaan HR, aplikasi penilaian kinerja Talenta dapat menjadi opsi terbaik perusahaan Anda yang dapat diakses pada: https://www.talenta.co/fitur/aplikasi-penilaian-kinerja-karyawan/.

Talenta juga menyediakan fitur mobile friendly yang disebut mobile employee-self service yang dapat memudahkan karyawan untuk mengakses Talenta melalui smartphone atau gadget masing-masing. Fitur-fitur yang disediakan Talenta juga dilengkapi dengan detail-detail sehingga memudahkan karyawan dalam melakukan pekerjaan. Misalnya, pada fitur payroll, komponen seperti bonus, tunjangan, pajak, insentif, dan lain-lain ditambahkan. Dengan demikian perhitungan akan menjadi lebih efisien dan efektif.

Kelebihan Mekari Talenta:

1. Fitur yang disajikan sangat berlimpah

Keunggulan dari sistem HRD Mekari Talenta ini salah satunya adalah fitur yang dibawakan sangat banyak dan berlimpah. Mulai dari pinjaman tunai, halaman recruitment, halaman cuti custom, hingga pengumuman karyawan pun disediakan oleh Mekari Talenta ini, berikut ini detail fiturnya

  • Fitur payroll, fitur ini membantu perusahaan menghitung dan bisa membayar payroll karyawan secara otomatis setiap bulannya. Proses payroll lebih efektif dan efisien karena tidak harus dilakukan di kantor.
  • Fitur manajemen waktu, maka tim HR perusahaan bisa dengan mudah melakukan otomatisasi proses cuti karyawan dan lemburan yang dilakukan.
  • Fitur absensi mobile, maka seluruh karyawan bisa melakukan absensi dengan mudah kapan dan dimana saja. Dan fitur ini juga memudahkan tim HR dalam melakukan pengawasan pada absensi karyawan sewaktu-waktu.
  • Fitur database karyawan, dapat membantu HR dalam melakukan pengelolaan data dan informasi terkait karyawan. Mulai dari data personal, informasi tunjangan, hingga fasilitas yang berhak diterima karyawan sesuai kontrak kerjanya.

2. Kostumisasi yang sangat terperinci

Semua hal yang diatur di dalam Talenta diatur secara sangat terperinci, Di sini bahkan bisa membuat rumus cuti sendiri dan rumus denda sendiri.

3. Tim Support yang efektif dan responsive

Tidak usah bergelut dengan BOT ketika memberikan keluhan atau komplain, CS dari Talenta akan dengan sigap membantu dalam hitungan menit saja.

Dengan adanya fitur-fitur ini maka tentu saja pengelolaan sumber daya di dalam perusahaan jauh lebih baik dan lebih optimal. Sistem HRD by Talenta dapat diakses dengan mudah di https://www.talenta.co/solusi/sistem-hrd/. Tunggu apa lagi? Coba Talenta sekarang juga.

 


PUBLISHED07 Oct 2022
Guest Guest
Guest Guest