Insight Talenta

Apa itu Part Time? Apa Bedanya dengan Freelance dan Magang?

Pernah dengar apa itu part time? Freelance? Atau Full Time? Kalian yang sudah berkecimpung di dunia kerja pasti tidak asing lagi dengan 3 jenis pekerjaan itu. Namun sayangnya, masih banyak orang yang belum bisa membedakan jenis-jenis pekerjaan tadi dengan baik. Bahkan beberapa orang masih menganggap Part time, Magang dan Freelance adalah jenis pekerjaan yang sama. 

Cara bekerja berbasis online saat ini telah banyak membuat perubahan untuk banyak orang. Beberapa orang juga memanfaatkan waktu untuk mencari lebih banyak peluang untuk menambah penghasilan dari pekerjaan-pekerjaan tersebut. Pelamar kerja berbasis online banyak yang belum bisa membedakan ketiga jenis pekerjaan tersebut, bahkan masih bertanya-tanya apa itu part time?

Padahal, mengetahui jenis pekerjaan yang akan dilamar adalah hal yang paling dasar yang harus diketahui demi kenyamanan saat bekerja. Karyawan harus mengetahui apa itu part time, freelance ataupun magang sama-sama bisa dikerjakan oleh para pencari kerja dengan berbagai latar belakang pendidikan, seperti SMA, S1, bahkan masih pelajar sekalipun.

Pengertian Pekerjaan

apa itu part time

Sebelum membahas apa itu part time, terlebih dahulu harus mengetahui apa itu pekerjaan.  Pekerjaan adalah aktivitas utama yang dilakukan oleh manusia dengan tujuan tertentu khususnya untuk mendapatkan penghasilan. Hasil upah yang diterima setelah bekerja akan digunakan untuk memenuhi kebutuhan tertentu setiap individu. 

Ada beberapa orang yang bekerja hanya untuk makan, karena jika tidak bekerja makan tidak akan bisa mendapatkan uang untuk membeli makanan. Sehingga, jika mereka sakit maka mereka kehilangan sumber pendapatan sekaligus makanannya. Sementara bagi sebagian orang lainnya menganggap bahwa bekerja adalah sesuatu untuk mengejar jenjang karir dan kekayaan. Pencarian tentang apa itu part time menjadi pencarian pekerjaan populer dewasa ini. 

Tujuan Bekerja 

Untuk lebih memahami apa itu part time, Anda harus memahami tujuan dari bekerja itu sendiri. Pekerjaan adalah sesuatu yang dikerjakan manusia dengan berbagai tujuan. Ada yang melakukan pekerjaan dengan terpaksa demi mendapatkan uang, ada juga yang ikhlas. Ada yang melakukan pekerjaan karena memang membutuhkan pekerjaan sesuai minatnya, ada juga yang bekerja karena untuk memenuhi kebutuhan hidup.

Ada yang melakukan pekerjaan dengan senang hati karena memang menyukai pekerjaannya, namun ada juga yang melakukan pekerjaan dengan terpaksa karena dia tidak menyukai pekerjaannya tapi membutuhkan penghasilan. Setiap orang berhak untuk mendapatkan pekerjaan dan berkewajiban menjalaninya dengan sepenuh hati.

Kebutuhan Apa Itu Part Time yang Terpuaskan Dari Pekerjaan

Cara untuk mengelompokkan kebutuhan manusia adalah berdasarkan sarana bagaimana kebutuhan terpuaskan. Beberapa bentuk kepuasan dinikmati di luar jam kerja, misalnya, seseorang membelanjakan gajinya. Kebutuhan lainnya terpuaskan melalui lingkungan kerja atau atmosfer yang menggembirakan dan hangat saat di sekitar pekerjaan. 

Seperti apa itu part time? Part time juga memiliki hal yang dipuaskan untuk pekerjanya. Bila perusahaan menekan untuk pemenuhan kepuasan di luar pekerjaan, maka pada dasarnya perusahaan telah menciptakan keadaan dimana karyawan akan menganggap bahwa pekerjaan adalah hukuman yang harus ditanggung para pekerja. 

Bila perusahaan menekan kepuasan di sekitar pekerjaan, berusaha membuat lingkungan kerja menjadi suatu yang menyenangkan, hal itu tidak akan memberikan motivasi positif untuk pekerja agar terdorong untuk lebih giat. 

Bila pemenuhan kebutuhan (kepuasan) dilakukan melalui pekerjaan itu sendiri, maka para pekerja akan bekerja keras. Namun tidak semua perusahaan dapat meyakinkan pekerjanya seperti ini, sehingga banyak yang bekerja hanya demi mendapatkan penghasilan yang cukup untuk kebutuhan pokok sehari-hari. Macam kebutuhan yang terpuaskan dari pekerjaan yaitu:

  1. Kebutuhan Fisik

Pada umumnya seseorang bekerja untuk memenuhi kebutuhan fisik terlebih untuk keuangan. Mencari nafkah adalah alasan yang paling kuat yang mendorong orang untuk bekerja. Uang dapat memuaskan seluruh kebutuhan manusia, dari yang sifatnya sangat penting sampai yang kurang penting. Kebutuhan ini sangat menjelaskan seperti apa itu part time dari segi pemenuhan kebutuhan. 

Terlebih, di dunia sosialisasi yang paling menggambarkan status seseorang adalah keberadaan penghasilan seseorang. Sebagian orang menginginkan penghasilan yang besar karena dirasa mampu memenuhi kebutuhan ego. Sebagian lainnya tidak ingin karena dirasa akan menambah beban tanggung jawab. 

  1. Kebutuhan Rasa Aman

Rasa aman disini berarti juga sebagai keamanan kerja yang merupakan kebutuhan dasar bagi kebanyakan orang, bahkan lebih penting daripada besarnya upah yang diterima. Dengan begitu, keinginan untuk membentuk Serikat Buruh adalah masalah paling serius pada hubungan atasan dan bawahan, ketakutan adanya perubahan teknologi, semua bersumber dari kebutuhan akan rasa aman.

Manusia yang bekerja belum merasa cukup puas apabila hanya terpenuhinya kebutuhan fisik saja, setiap orang ingin kepastian bahwa saat bekerja dirinya dilindungi oleh tempat bekerjanya. Nantinya jika Anda tertarik untuk mencari tahu apa itu part time, mulailah mencari tahu juga bagaimana perusahaan mereka memberikan rasa aman untuk pegawai part time. 

  1. Kebutuhan Sosial

Yang sedang mencari tahu apa itu part time, kalian akan tahu bahwa ada kebutuhan sosial yang akan terpenuhi saat bekerja termasuk kerja part time. Karena sejatinya manusia adalah mahluk sosial, menghasratkan persahabatan dan selalu berusaha bergaul karena haus dan butuh komunitas. 

Karena biasanya saat bercanda maka banyak pekerjaan jadi lebih mudah dikerjakan. Bila tidak ada lagi pembicaraan yang bermanfaat, masalah kecil dapat dibesar-besarkan dan timbulnya kejenuhan yang dapat disalurkan dengan saling menyebarkan desas desus atau gosip. 

  1. Kebutuhan Ego

Salah satu cara untuk mengetahui apa itu part time adalah dengan mengetahui manfaat dari pemenuhan ego yang didapat. Kebutuhan ego disini berarti adanya pengakuan atas apa yang menjadi keahlian dan sedang dikerjakan. Dengan ini seseorang yang bekerja merasa berarti. Emosi ini sangat diperlukan di lingkungan kerja agar terciptanya rasa erat dalam berhubungan kerja. 

Selain itu, bekerja juga untuk menunjukkan bahwa kita telah merasa berhasil dalam mengerjakan sesuatu. Suatu pencapaian ini dapat berubah menjadi penghargaan dan merasa bangga pada dirinya sendiri. Pekerjaan yang tanpa tujuan akan berdampak seperti hukuman dan membuat frustasi. 

  1. Kebebasan Atas Diri Sendiri

Salah satu bentuk keunggulan dari apa itu part time dan cara kerjanya adalah karena memiliki otoritas pada sebagian hal, contoh pada durasi kerja. Karena kebanyakan manusia ingin menjadi majikan bagi dirinya sendiri. Begitu juga saat dirinya berada di lingkup pekerjaan. Banyak pekerjaan yang minim menciptakan atmosfer seperti ini. 

Kebebasan disini berarti pekerja bebas merencanakan sesuatu untuk mencapai kesuksesan sebuah proyek, bukan berdasarkan perintah dari atasan. Kebebasan ini padahal dapat menciptakan kreativitas baru pada hasil kerja. Hanya beberapa pekerjaan yang dapat menciptakan kebebasan atas diri sendiri pada karyawannya. 

Apa itu Part Time? Hal yang Dibutuhkan Sebelum Bekerja

Seperti halnya apa itu part time, para pencari kerja juga perlu memperhatikan hal-hal yang dibutuhkan dalam sebuah perusahaan. Kemampuan ini akan memudahkan suatu pekerjaan dan memudahkan pegawai dalam mencapai suatu keberhasilan. Hal-hal dibawah ini merupakan kemampuan dasar yang seharusnya ada pada setiap pribadi yang ingin bekerja:

1. Skill

Skill adalah kemahiran yang dimiliki setiap orang, dan umumnya diperoleh melalui pelatihan dan pendidikan baik otodidak maupun kursus dengan orang lain, Contoh keterampilan misalnya seseorang mampu mengoperasikan komputer atau mesin produksi, seseorang yang mahir membuat program komputer dan memperbaiki komputer atau memiliki kemampuan untuk memperbaiki mesin produksi.

2. Pengetahuan

Pengetahuan adalah pondasi dasar yang harus dimiliki oleh orang yang ingin bekerja, karena pengetahuan dapat membangun skill seseorang dan tentunya dapat membantu menyelesaikan masalah yang sedang dihadapi saat bekerja. Pengetahuan harus ada dalam menunjang tumbuhnya skill baru ataupun meningkatkan skill yang telah ada.

3. Dapat Bekerjasama

Bekerjasama dengan orang lain merupakan kemampuan yang dibutuhkan dalam bekerja, karena beberapa pekerjaan tidak dapat diselesaikan sendiri dan untuk menyelesaikannya harus dilakukan dengan bekerja secara bersama-sama. Kemampuan bekerjasama harus diiringi dengan kemampuan berkomunikasi agar dapat menghargai pendapat orang lain dalam suatu tim.

4. Jujur

Kejujuran sangat penting dalam bekerja karena dengan kejujuran dapat dipercayai oleh banyak pihak dan tentunya orang yang memiliki dasar kejujuran sangat dibutuhkan oleh setiap perusahaan serta lebih dihormati dalam bekerja. Orang yang jujur bahkan saat salah akan meningkatkan kinerja pegawai karena dapat memperbaiki kesalahan yang ada.

5. Sopan Santun

Sopan santun sangat perlu untuk mendapatkan keberhasilan kerja, karena sikap ini akan selalu dihargai dalam bekerja dimanapun tempatnya. Sopan santun baik kepada atasan maupun sesama pekerja akan membuat orang lain merasa dihargai sehingga dapat membantu dalam pekerjaan yang sewaktu-waktu membebankan. Sopan santun harus ada jika akan bekerja dalam tim.

6. Pantang Menyerah

Pantang menyerah atau sikap yang memiliki daya juang tinggi adalah salah satu sikap yang perlu dimiliki dalam bekerja karena sikap ini sangat penting untuk mencapai keberhasilan dalam kerja. Selalu ada permasalahan tidak terduga yang tidak bisa dapat diselesaikan dengan skill dan pengetahuan saja, tapi perlu didukung dengan sikap pantang menyerah. 

Part Time

Beberapa perusahaan membuka kesempatan bekerja secara part time seperti penjaga loket, penerima tamu, pramusaji dll. Apa itu part time? Pekerjaan ini digunakan hanya pada agenda tertentu saja. Misalnya ketika ada event tertentu, perusahaan atau pemilik acara akan mencari karyawan part time untuk mengisi kekosongan pekerjaan yang ada, dan hanya berlangsung pada saat event tersebut berlangsung. 

Upah kerja part time tertuang di dalam Peraturan Pemerintah (PP) Republik Indonesia No. 36 tahun 2021 tentang Pengupahan, yang mana upahnya bisa berdasarkan per jam atau dengan perhitungan tertentu. Seseorang yang memiliki pekerjaan part time biasanya memiliki kesibukan lain seperti sekolah dan kuliah. Apa itu part time dan bagaimana kelebihan dan kekurangan nya?

  1. Pengertian Part Time

Jadi, apa itu part time? Kerja Part time adalah jenis pekerjaan dengan durasi kurang dari 7 sampai 8 jam perhari atau kurang dari 35 sampai 40 perminggunya. Kerja part time hanya setengah hari, misalnya pagi (07.00 s/d 12.00), siang (12.00 s/d 17.00), atau malam (19.00 s/d 24.00), serta bisa juga tergantung perjanjian dengan perusahaan.

  1. Kelebihan Kerja Part Time

Setelah mengetahui apa itu part time, para pencari kerja juga wajib mengetahui kelebihan dari kerja part time. Terdapat beberapa keuntungan menjadi seorang karyawan part time, diantaranya:

  • Waktu kerja yang lebih singkat atau fleksibel,  sehingga dapat melakukan aktivitas lainnya seperti sekolah atau usaha. 
  • Dapat bekerja part time di beberapa tempat sekaligus sesuai kemampuan.
  • Mendapat penghasilan tambahan.
  • Dapat melatih cara memanajemen waktu. 
  • Memperbanyak teman, pengalaman dan pengetahuan tentang ranah pekerjaan di berbagai bidang. 
  • Lebih mudah untuk berpindah pekerjaan baru. 
  • Dapat direkrut sebagai karyawan full time jika kinerja bagus. 
  1. Kekurangan Kerja Part Time

Setelah tahu apa itu part time dan kelebihannya, Anda juga perlu tahu kekurangannya. Disamping berbagai kelebihan yang ada, kerja part time juga memiliki kekurangan, yaitu: 

  • Gaji lebih kecil dibanding karyawan full time karena dihitung per jam. 
  • Tidak ada jaminan karir karena sering dianggap pekerjaan kurang profesional
  • Pemberhentian perpanjangan kontrak kerja tiba-tiba jika posisinya sudah tidak dibutuhkan lagi. 

Freelancer

Setelah mengetahui apa itu part time, selanjutnya adalah freelance. Freelancer disebut juga sebagai pekerja lepas dimana pekerjanya tidak terikat dengan perusahaan manapun dalam waktu yang panjang. Seorang freelance menggunakan sistem proyek, di mana perusahaan yang ingin menggunakan jasanya akan membuat kesepakatan tentang proyek yang ingin dibuat dan tenggang waktu proses pengerjaan proyek tersebut kepada para freelancer. 

Biasanya lowongan freelance banyak bergerak di bidang web development, digital marketing, Design grafis, Content marketing, content writing, dll. Seorang freelance dapat bekerja kapan dan dimana saja, yang terpenting mampu mengerjakan tugas proyek tepat waktu. Setelah proyek selesai, maka tidak ada lagi keterkaitan antara freelancer dengan perusahaan.

Aturan yang mengatur freelance atau kerja telah tertuang dalam Pasal 10 Kepmen No. 100 Tahun 2004 yang mana membaginya menjadi 2 jenis, yaitu berdasarkan proyek selesai atau berdasarkan waktu. Freelance dapat memperoleh upah dalam kesepakatan dengan kliennya.

  1. Pengertian Freelance

Seperti yang sudah dijelaskan tentang apa itu part time, freelance merupakan kerja lepas atau kerja bebas yang mana tidak terikat oleh waktu dan rutinitas pekerjanya sebagaimana layaknya di kantor. Freelance tidak perlu harus bekerja dari pukul 8 sampai pukul 3 sore, bahkan tidak harus datang ke kantor. Fee atau upah para freelancer dibayarkan sesuai dengan jumlah pekerjaan yang diselesaikan. 

  1. Keuntungan Kerja Freelance

Bekerja sebagai freelancer juga memiliki beberapa keuntungan, diantaranya:

  • Dapat mengerjakan tugas bebas di mana saja dan kapan pun. 
  • Dapat mendaftar dan mengerjakan jenis pekerjaan yang diinginkan. 
  • Berhak menawarkan gaji sesuai keinginan sendiri. 
  • Tidak terikat dengan perusahaan dan peraturannya. 
  • Dapat memiliki proyek berbeda-beda dari perusahaan yang berbeda. 
  1. Kekurangan Kerja Freelance

Meskipun terlihat menyenangkan dan santai, bekerja sebagai freelancer juga memiliki kekurangan yang patut diperhitungkan saat akan melamar, yaitu :

  • Tidak memiliki penghasilan yang tetap karena upah tergantung banyaknya pekerjaan yang diambil. 
  • Tidak ada kepastian mendapatkan proyek selanjutnya dari perusahaan tersebut.
  • Mengerjakan segala pekerjaan sendiri karena tidak memiliki tim. 
  • Walaupun waktu bebas, freelancer bekerja lebih lama dibandingkan karyawan full time perusahaan tersebut. 

Magang

Setelah mengetahui apa itu part time, saatnya menjelaskan tentang magang  Penerapan magang di sebuah perusahaan tidak hanya berada dalam dunia pekerjaan, tapi lebih umum di dalam institusi pendidikan. Hal terkait magang ini bahkan sudah diatur di pasal 21 s/d 30 Undang-Undang No. 13 tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan. 

Dalam cangkupan yang lebih luas, magang merupakan bagian dari pelatihan kerja atau training. Di dalamnya, tidak hanya mahasiswa atau institusi pendidikan, melainkan juga pekerja kontrak yang sudah menandatangani kontrak terikat dengan debuah perusahaan. Yang manatujuan dari magang oleh pekerja itu untuk beradaptasi dengan lingkungan kerja dan menambah pengetahuan.

  1. Pengertian Kerja Magang

Kerja magang adalah salah satu syarat untuk menyelesaikan masa pendidikan di berbagai jurusan. Jadi, tujuan awal dari magang adalah untuk menambah pengetahuan kerja yang sebenarnya dan biasanya dilakukan oleh mahasiswa tingkat akhir, SMK, dan sebagainya. Saat magang, kamu akan belajar banyak hal di dunia pekerjaan yang sebenarnya dan kamu juga akan bertumbuh secara langsung. 

  1. Kelebihan Kerja Magang

Meskipun terlihat seperti kerja sungguhan, namun sangat berbeda dengan apa itu part time dari berbagai segi. Kelebihan yang ditawarkan dari sistem kerja magang adalah:

  • Mendapatkan informasi detail tentang keahlian dan pekerjaan tertentu.
  • Melihat mekanisme kerja secara langsung di lapangan.
  • Kerja magang juga  tetap mendapat upah. Namun untuk beberapa pekerja khusus seperti siswa magang dari SMK, kadang tidak bisa mendapatkannya.
  • Mendapatkan pengakuan atau sertifikat (untuk siswa) untuk menambah portofolio keahlian. 
  • Memiliki tanda bahwa sudah diterima di perusahaan tersebut, tanda ini sangat dibutuhkan sebagai bukti bahwa telah memiliki pengalaman kerja..
  1. Kekurangan Kerja Magang

Magang juga memiliki beberapa kekurangan, diantaranya:

  • Upah kerja magang tidak sebesar kerja penuh ataupun part time, bahkan ada beberapa yang memang tidak memberikan bayaran. Tetapi ini hanya berlaku untuk beberapa periode waktu tergantung masing-masing perusahaan.
  • Pada saat tahap training harus beradaptasi dengan semua ekosistem di tempat kerja, dan proses adaptasi ini kurang menyenangkan.

Kelola Kinerja Karyawan Part Time dengan Mekari Talenta

Talenta adalah salah satu merk HRIS (human resources information system), yakni software (perangkat lunak) untuk manajemen sumber daya manusia. Software HRIS biasanya bertujuan mengurangi beban kerja administrasi di bidang penggajian, perpajakan karyawan, absensi, dan performance appraisal.

Selain itu, Talenta juga menyediakan fitur mobile friendly yang disebut aplikasi employee self service yang dapat memudahkan karyawan untuk mengakses Talenta melalui smartphone atau gadget masing-masing. Fitur-fitur yang disediakan Talenta juga dilengkapi dengan detail-detail sehingga memudahkan karyawan dalam melakukan pekerjaan. Misalnya, pada fitur payroll, komponen seperti bonus, tunjangan, pajak, insentif, dan lain-lain ditambahkan. Dengan demikian perhitungan akan menjadi lebih efisien dan efektif.

Jika Anda ingin menggunakan aplikasi employee self service dari Mekari Talenta, Anda bisa mengunjungi https://www.talenta.co/fitur/employee-self-service-ess/ untuk detail yang lebih lengkap.

Kelebihan Mekari Talenta

1. Fitur yang disajikan sangat berlimpah

Keunggulan dari Mekari Talenta ini salah satunya adalah fitur yang dibawakan sangat banyak dan berlimpah. Mulai dari pinjaman tunai, halaman recruitment, halaman cuti custom, hingga pengumuman karyawan pun disediakan oleh Mekari Talenta ini, berikut ini detail fiturnya

  • Fitur absensi kehadiran mobile, maka seluruh karyawan bisa melakukan absensi dengan mudah kapan dan dimana saja. Dan fitur ini juga memudahkan tim HR dalam melakukan pengawasan pada absensi karyawan sewaktu-waktu.

Jika Anda ingin menggunakan fitur absensi kehadiran dari Mekari Talenta, Anda bisa mengunjungi https://www.talenta.co/fitur/attendance-management/aplikasi-absensi-kehadiran-karyawan-online/ untuk detail yang lebih lengkap.

2. Kostumisasi yang sangat terperinci

Semua hal yang diatur di dalam Talenta diatur secara sangat terperinci, Di sini bahkan bisa membuat rumus cuti sendiri dan rumus denda sendiri.

3. Tim Support yang efektif dan responsive

Tidak usah bergelut dengan BOT ketika memberikan keluhan atau komplain, CS dari Talenta akan dengan sigap membantu dalam hitungan menit saja.

Dengan adanya fitur-fitur ini maka tentu saja pengelolaan sumber daya di dalam perusahaan jauh lebih baik dan lebih optimal. Talenta dapat diakses dengan mudah di https://Talenta.co. Tunggu apa lagi? Coba Talenta sekarang juga.

Nah, itulah sedikit penjelasan tentang apa itu pekerjaan, apa itu part time, magang dan freelance yang sulit dibedakan oleh orang awam atau orang yang baru mencari pekerjaan terutama berbasis online. 


PUBLISHED27 Sep 2022
Guest Guest
Guest Guest