fbpx
Tak Berkategori

Omnibus Law: Peluang Sekaligus Tantangan

Wacana omnibus law memunculkan risiko berubahnya tren dan strategi pengelolaan SDM. Stimulasi iklim investasi tak hanya berdampak pada kebijakan perpajakan maupun lingkungan. Lebih dari itu, klaster ketenagakerjaan menjadi salah satu yang paling terdampak akibat wacana ini. 

Menjawab hal tersebut, HR perlu mengantisipasi perubahan-perubahan yang mungkin dibawa Omnibus Law. Bukan tak mungkin tanpa strategi yang tepat, beban biaya malah menjadi berkali lipat lebih besar. Beberapa poin penting seperti perubahan proses payroll, kebutuhan atas manajemen yang baik, efisiensi biaya, penguatan sistem rekrutmen, dan pengaturan jam kerja menjadi beberapa poin pokok yang perlu diperhatikan banyak industri.

Highlight Ebook Omnibus Law

Di Indonesia, konsep perubahan beberapa regulasi menggunakan praktik Omnibus Law sebenarnya bukan hal yang pertama. Sebelumnya sudah pernah dilakukan terhadap beberapa undang-undang lainnya. Pemerintah memilih merombak banyak regulasi menggunakan Omnibus Law karena dinilai lebih cepat dan mudah untuk menyelesaikan tumpang tindih peraturan secara vertikal maupun horizontal.

Walaupun memang Omnibus Law dicanangkan sebagai program untuk menyegarkan investasi di Indonesia yang dianggap stagnan di beberapa tahun terakhir. Hal ini juga akan menimbulkan banyak kompleksitas baru bagi perusahaan akibat perubahan regulasi tenaga kerja. Mulai dari pengaturan upah minimum hingga penggunaan tenaga kerja asing.

icon

Demografi Ketenagakerjaan dan Iklim Investasi di Indonesia

Walaupun didukung dengan dengan bonus demografi, sumber daya alam yang melimpah, dan potensi industri yang kuat, pemerintah masih menilai iklim investasi Indonesia tidak bersahabat di mata investor. 
icon

Konsep Perubahan Peraturan Ketenagakerjaan

Pemerintah menganggap Omnibus Law sebagai motor investasi Indonesia. Konsep yang ditawarkan memang dapat dikatakan sebagai metode yang efektif untuk meringkas administrasi usaha di negara ini. Namun pengaruhnya ke industri tidaklah sedikit.
icon

Dampak Implementasi Omnibus Law bagi Industri

Perubahan-perubahan ketentuan ketenagakerjaan yang dibawa Omnibus Law sedikit banyak akan mempengaruhi tren dan pengelolaan HR. Apakah nantinya Omnibus Law akan peluang atau tantangan baru?

Didalam Ebook Ini akan dijelaskan:

Pada laporan sebelumnya, Bank Dunia melihat usaha Indonesia dalam mempermudah izin untuk memulai bisnis, penyesuaian pengaturan perpajakan, hingga kegiatan pelonggaran perdagangan lintas batas. Akses atas energi pun juga dinilai jauh lebih mudah. Namun, hal itu masih belum cukup bagi Bank Dunia untuk meningkatkan EODB Indonesia.

Oleh karenanya, Pemerintah Indonesia mencanangkan Omnibus Law sebagai jalan pintas untuk mengganti banyak peraturan yang dianggap menghambat investasi. Banyak peraturan ketenagakerjaan yang disesuiakan untuk memperlancar investor menanamkan modalnya di Indonesia, antara lain:

  • Perubahan Peraturan Upah Minimum
  • Pengaturan Pekerja Alih Daya (Outsourcing)
  • Perubahan Ketentuan PKWT
  • Perubahan Sistem Waktu Kerja
  • Izin Tenaga Kerja
  • Ketentuan Hak-Hak PHK 

Download Ebook Omnibus Law Sekarang!

Perubahan-perubahan ketentuan ketenagakerjaan yang dibawa Omnibus Law sedikit banyak akan mempengaruhi tren dan pengelolaan HR. Apakah nantinya Omnibus Law akan jadi peluang atau tantangan baru?

Download