Proses absen lebih mudah dengan aplikasi mobile terintegrasi payroll secara real-time.
Sistem payroll terintegrasi untuk proses payroll mudah tanpa risiko kontak langsung.
Aplikasi pengelolaan HR berbasis coud dengan fitur payroll, cuti, reimburse hingga employee benefit.
Talenta bantu pengelolaan HR Anda dengan solusi otomatis & terintegrasi.
Temukan informasi perkembangan bisnis dan tren terbaru seputar HR.
Cerita dan pengalaman dari para pengguna Aplikasi Talenta.
Temukan pembahasan lengkap mengenai tren di dunia HR lebih mudah pada ebook dari Talenta.
Tingkatkan skill, bergabung dan berkembang bersama Mekari University
Informasi, tips dan solusi praktis dari Talenta.
Sebuah riset dari SHRM menyebutkan 29% karyawan mengakui bahwa paket tunjangan yang ditawarkan oleh perusahaan adalah alasan utama untuk mencari pekerjaan lain. Apalagi, 32% lainnya mengatakan bahwa jika mereka memutuskan untuk tetap tinggal di sebuah perusahaan, paket benefit karyawan adalah salah satu pertimbangan utama. Oleh karenanya, HR perlu merumuskan kembali pendekatan terbaik dalam menyusun kebijakan benefit, salah satunya adalah dengan menggunakan skema flexible benefit.
Bahkan, survei oleh Zenefit menyatakan bahwa tren penggunaan skema flexible benefit semakin populer di banyak industri. Sekitar 67% dari bisnis kecil, memilih untuk memilih skema ini daripada menggunakan paket benefit standar untuk semua orang.
Tren HR saat ini menuntut perusahaan untuk memikirkan karyawan sampai ke tingkat individu. Bentuk investasi HR berupa pengembangan kapasitas profesional saja tidak akan memberikan umpan balik yang signifikan pada bisnis.
Selain itu, 50% responden di Asia Tenggara (SEA) juga setuju bahwa fokus pada kesejahteraan pribadi karyawan dapat membantu memperkuat pencapaian misi secara keseluruhan. Ditambah lagi, 66% juga mengatakan bahwa itu dapat membantu perusahaan pada tingkat retensi yang sehat, bahkan 63% mengatakan bahwa itu juga dapat meningkatkan produktivitas.
Sebuah studi menyebutkan bawha 79% karyawan yang disurvei setuju bahwa mereka lebih suka memiliki manfaat tambahan daripada kenaikan gaji. Selain itu, 72% karyawan juga mengatakan bahwa paket benefit karyawan sangat erat kaitannya dengan loyalitas kerja.
Hal ini membuktikan bahwa skema flexible benefit memberikan lebih banyak keuntungan bagi HR dibandingkan paket standar. Terdapat langkah-langkah khusus untuk bisa mengimplementasikan skema ini. Whitepaper ini mengulas secara ringkas apa itu flexible benefit, bagaimana tips mengimplementasikannya, dan apa saja yang perlu diperhatikan saat memilih platfrom penyedia layanan flexible benefit karyawan.
Tidak setiap perusahaan memiliki waktu dan modal untuk menerapkan sistem manfaat yang fleksibel. Hal tersebut memerlukan Dedikasi yang lebih seperti, teknologi, teknisi, sistem pendukung, dan investasi mahal lainnya. Lantas apa solusinya? Temukan jawabannya dalam Whitepaper ini.
Isi data diri Anda dengan benar untuk menerima publikasi, update produk, dan informasi menarik lainnya dari kami.
