Introduction to the Flexible Employee Benefit

Sebuah riset menyebutkan bahwa 29% karyawan akan mencari pekerjaan lain jika paket benefit yang ditawarkan tidak sesuai. Oleh karena itu, perusahaan perlu menyusun kebijakan benefit yang lebih fleksibel, agar karyawan dapat memilih benefit yang sesuai dengan kebutuhan mereka.

Sebanyak 50% responden di Asia Tenggara setuju bahwa fokus pada kesejahteraan pribadi karyawan dapat membantu memperkuat pencapaian misi secara keseluruhan. Selain itu, 66% juga mengatakan bahwa itu dapat membantu perusahaan pada tingkat retensi yang sehat, bahkan 63% mengatakan bahwa itu juga dapat meningkatkan produktivitas.