Introduction to the Flexible Employee Benefit
Sebuah riset dari SHRM menyebutkan 29% karyawan mengakui bahwa paket tunjangan yang ditawarkan oleh perusahaan adalah alasan utama untuk mencari pekerjaan lain. Apalagi, 32% lainnya mengatakan bahwa jika mereka memutuskan untuk tetap tinggal di sebuah perusahaan, paket benefit karyawan adalah salah satu pertimbangan utama. Oleh karenanya, HR perlu merumuskan kembali pendekatan terbaik dalam menyusun kebijakan benefit, salah satunya adalah dengan menggunakan skema flexible benefit.
Bahkan, survei oleh Zenefit menyatakan bahwa tren penggunaan skema flexible benefit semakin populer di banyak industri. Sekitar 67% dari bisnis kecil, memilih untuk memilih skema ini daripada menggunakan paket benefit standar untuk semua orang.