Beberapa perusahaan saat ini sudah banyak yang menggunakan aplikasi HRD untuk meringankan pekerjaan divisi HR. Berikut ini contoh aplikasi HRD yang mampu mengubah pekerjaan HR menjadi efisien.
Demi mendapatkan sumber daya yang berkualitas, keberadaan aplikasi ini sangat bermanfaat untuk mendukung pekerjaan agar cepat terselesaikan. Sementara, waktu yang ada bisa digunakan untuk fokus pada pekerjaan strategis lainnya.
Seperti yang sudah diketahui bahwa pekerjaan HR terdiri dari administratif dan strategis. Pekerjaan yang berhubungan dengan administratif ini cukup memusingkan dan membutuhkan banyak waktu.
Pengelolaan administrasi karyawan menjadi urusan yang sangat penting dan harus ditangani serius oleh seorang HR. Alangkah lebih mudah jika semua urusan yang berkaitan dengan data karyawan, absensi, cuti pegawai, dan sistem penggajian pegawai dapat terintegrasi dalam satu aplikasi.
Di sinilah pentingnya sebuah perusahaan menggunakan aplikasi HRD untuk menunjang efektifitas kerja karyawan.
Jadi Seperti Apa Contoh Aplikasi HRD Buat Pekerjaan HR Jadi Efisien?Â
Baca juga: Persiapkan Dulu Hal ini Sebelum Gunakan Sistem HRD di Perusahaan
Apa Saja Manfaat Aplikasi HRD bagi Pekerjaan HR
Secara sederhana, kinerja aplikasi HRD akan mengotomasi pekerjaan HR yang sifatnya berulang. Contohnya adalah rekap absensi, proses pengajuan cuti karyawan, hingga transfer gaji.
Dengan adanya pengembangan aplikasi ini semakin mempermudah pengelolaan administrasi personalia di perusahaan.
Berikut ini adalah keuntungan apa saja yang bisa didapatkan dari penggunaan aplikasi HRD Indonesia bagi perusahaan.
Meningkatkan Efisiensi
Dengan bantuan aplikasi HR, tim HR perusahaan akan menghemat banyak waktu dalam bekerja.
Mengingat bahwa tugas utama dari aplikasi ini adalah mengotomasi pekerjaan HR, terutama pada tugas administratif.
Mengurangi Biaya
Penggunaan aplikasi HR Indonesia akan membantu perusahaan untuk meminimalisasi biaya operasional bulanan.
Kini perusahaan tidak perlu lagi melakukan rekrutmen admin HR dalam jumlah yang banyak.
Tentu saja hal ini berdampak positif pada pengurangan biaya operasional gaji karyawan setiap bulan.
Memantau Performa Karyawan
Karyawan adalah aset perusahaan yang paling berharga, sehingga kinerjanya perlu diperhatikan. Tugas utama HR adalah memantau manajemen karyawan.
Hal ini meliputi perencanaan strategi, rekrutmen, retensi karyawan, pengembangan karyawan, dan hal lainnya di luar administrasi personalia.
Baca juga:Â Kelola Karyawan Makin Mudah dengan Aplikasi HRD
Talenta, Contoh Aplikasi HRD Terbaik
Menyadari bahwa keberadaan aplikasi yang didesain khusus untuk kebutuhan HRD cukup penting, Talenta hadir sebagai solusi penyedia layanan aplikasi HR terbaik di Indonesia.
Dengan berbagai fitur unggulan yang dibutuhkan perusahaan, Talenta adalah sebuah sistem modern yang membantu kinerja HR lebih maksimal.
Keunggulan Talenta
Bisa Disesuaikan dengan Kebutuhan Perusahaan
Talenta sangat memahami bahwa setiap perusahaan memiliki kebutuhan yang berbeda-beda terhadap fitur aplikasi HRD.
Oleh karena itu, walaupun fitur aplikasi di Talenta tersedia lengkap, Anda tetap bisa sesuaikan dengan kebutuhan perusahaan.
Dengan tersedianya banyak fitur, perusahaan dapat memilih mana fitur yang mampu mendukung administrasi karyawannya.
Contohnya adalah Talenta memiliki fitur Live Attendance, Payroll, Overtime atau lembur, slip gaji, dan Reimbursement.
Baca juga: Proses Rekrutmen dengan Bantuan Software HRD Terbaik
Menghitung Gaji dengan Mudah
Melalui sistem payroll di Talenta yang terintegrasi dengan absensi online, kini perusahaan bisa langsung melakukan perhitungan gaji karyawan dengan mudah berdasarkan absensi karyawan.
Tingkat akurasi perhitungan gaji di Talenta juga tinggi sehingga meminimalisir terjadinya kesalahan.
Talenta juga bisa berfungsi sebagai aplikasi payslip gaji karyawan.
Manajemen Database Karyawan
Menggunakan teknologi berbasis cloud, Talenta mampu menyimpan database karyawan sehingga siap digunakan kapan saja.
Keamanan data perusahaan juga terjamin karena Talenta merupakan layanan teknologi HR bersertifikat ISO 27001.
Employee Self Service
ESS atau employee self service adalah salah satu fitur unggulan yang ditawarkan oleh Talenta.
Dengan ESS, karyawan dapat mengakses data HR yang masuk pada sistem akun masing-masing.
Data tersebut di antaranya adalah riwayat absensi, tugas harian, cuti, dan data personal lainnya.
Manajemen Cuti Karyawan
Salah satu fitur Talenta yang sangat berguna saat ini adalah cuti online, di mana karyawan dapat mengajukan cuti kapan saja dan di mana saja.
Secara otomatis, sistem akan mencatat sisa cuti dan jadwal cuti yang baik agar tidak berbenturan antar karyawan.
Manajemen Klaim Benefit
Aplikasi Talenta menawarkan berbagai paket asuransi kesehatan, workplace, hingga commuting benefit untuk kebutuhan karyawan.
Karyawan dapat mengajukan klaim benefit melalui aplikasi.
Tidak hanya itu, pembayaran benefit juga bisa dilakukan secara otomatis dengan memotong gaji karyawan.
Absensi Lebih Mudah
Untuk meminimalisir kontak fisik pada saat absensi kerja, Talenta menawarkan fitur absensi online langsung menggunakan smartphone pribadi karyawan.
Tinggalkan proses manual yang memakan banyak waktu dan berisiko pada penularan virus COVID-19 dengan beralih menggunakan absensi dari Talenta.
Jadwalkan demo langsung dari Talenta dengan isi formulir ini. Atau Anda bisa Coba Gratis Talenta HRIS sekarang dengan klik gambar dibawah ini.