Lakukan dan Perhatikan 5 Tips Ini Saat Menerima Tawaran Kerja

Mendapat tawaran kerja memang menjadi kabar yang sangat menyenangkan. Apalagi jika Anda sudah berkutat berbulan-bulan pada proses pencarian kerja. Perhatikan beberapa tips berikut saat menerima tawaran kerja.

Tentu menjadi hal yang sangat didambakan jika akhirnya Anda menerima panggilan telepon atau pesan yang mengatakan “Kami menerima Anda bergabung dalam perusahaan kami!”.

Walaupun sangat menyenangkan, tetap ada hal yang perlu Anda perhatikan sebelum menerima tawaran tersebut.

Jangan sampai Anda langsung merasa cukup lega dan terburu-buru menandatangani kontrak. Lakukan dan perhatikan 5 tips ini sebelum Anda resmi bergabung dengan perusahaan:

Tips pertama saat menerima tawaran kerja: Pelajari detail kontrak kerja

Sebelum menandatangani kontrak kerja, Anda harus memahami apa yang yang tercantum di dalamnya.

Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk membaca setiap detail kontrak kerja tersebut.

Sebab, hal ini menyangkut hak dan kewajiban Anda sebagai karyawan.

Jangan tergesa-gesa atau terlalu bersemangat dalam menandatangani kontrak kerja. Pelajari isi kontrak kerja dengan baik.

Jangan sampai poin-poin yang ada dalam kontrak akan merugikan Anda di masa yang akan datang.

Baca dan pelajari setiap poin yang ada di dalamnya, pahami apakah poin tersebut berpotensi menimbulkan masalah atau perdebatan di kemudian hari.

Hal itu perlu dilakukan agar semua jelas dan kelak tidak akan menimbulkan masalah maupun kerugian bagi Anda ataupun perusahaan.

Tips kedua, pastikan pekerjaan sesuai dengan keinginan dalam tawaran kerja yang diterima

Setelah merasa senang menerima tawaran kerja, tips selanjutnya yang perlu Anda lakukan adalah jujur terhadap diri sendiri.

Dalam artian, menanyakan pada diri sendiri apakah tawaran kerja tersebut merupakan hal yang ingin dilakukan dalam jangka waktu yang panjang.

Setelah memeriksa kontrak kerja yang berisi tanggung jawab yang ditugaskan, jam kerja, hasil yang diharapkan, dan sebagainya dengan detail.

Tanyakan kepada diri Anda, “Apakah Anda siap untuk menjalankan segala hal tersebut?”.

Jangan sampai hal ini akan mengganggu kinerja Anda dan operasional perusahaan hanya karena tawaran kerja yang Anda terima tidak sesuai dengan keinginan.

**Ketiga, ketahui job description dengan tepat**

Tips menerima tawaran kerja lainnya adalah mengetahui deskripsi kerja dengan tepat.

Ada baiknya Anda menanyakan kembali dengan jelas terkait deskripsi kerja yang akan Anda lakukan di perusahaan sebelum menandatangani kontrak kerja.

Sebab, tak jarang, perusahaan akhirnya memperluas tanggung jawab Anda di luar isi kontrak kerja. Tak masalah jika memang Anda tidak keberatan.

Namun untuk meminimalisir terjadinya masalah di kemudian hari, lebih baik memastikannya sebelum menandatangani kontrak kerja.

Anda bisa melakukan negosiasi dengan HRD mengenai hal ini jika diperlukan.

Keempat, adakah jenjang karir yang dijanjikan

Tips lain dalam menerima tawaran kerja adalah memperhatikan potensi perkembangan karir di perusahaan. Pengembangan karir yang diberikan suatu perusahaan dapat menjadi sarana pengembangan diri bagi karyawan.

Perusahaan yang menjelaskan jenjang karir saat melakukan kontrak kerja adalah tanda bahwa perusahaan memperhatikan karir karyawannya.

Hal itu dapat menjadi indikasi bahwa Anda berada di tempat yang tepat.

Jika Anda tertarik dan telah memikirkan potensi bekerja di perusahaan tersebut, jangan berpikir dua kali untuk menanyakannya pada HRD sebelum menandatangani kontrak.

Anda bisa menanyakan jenjang karir pada posisi yang ditawarkan, tujuannya tidak lain untuk mengetahui lebih awal apa yang akan Anda kerjakan atau adakah posisi yang lebih tinggi yang dapat Anda capai.

Sebab, yang sering kali terjadi, karyawan menerima a dead end job dan terlambat menyadarinya. Maka, jangan takut untuk bertanya di awal untuk meminimalisir terjadinya masalah yang dapat merugikan Anda.

Kelima, pertimbangkan keuntungan yang didapat

Tips terakhir, sebelum Anda menerima tawaran kerja tersebut, pastikan untuk menerima informasi yang jelas tentang keuntungan atau manfaat tambahan apa yang akan Anda dapatkan.

Misalnya, apakah perusahaan berpotensi memberikan bonus, asuransi kesehatan, tunjangan hari raya (THR), dan sebagainya.

Setelah mengetahui gaji dan manfaat tambahan apa yang diberikan perusahaan, pertimbangkan kembali apakah jumlah tersebut sesuai dengan posisi, tanggung jawab, dan pengalaman kerja yang Anda dapat.

Tidak ada salahnya untuk melakukan negosiasi apabila tawarannya kurang sesuai dengan kebutuhan Anda. Tak hanya itu, perhatikan juga berapa banyak cuti yang Anda dapat, dan mulai kapan Anda bisa mendapatkannya.

Hal tersebut juga menjadi pertimbangan keuntungan yang bisa Anda pikirkan sebelum menerima tawaran kerja.

Lima tips di atas dapat membantu Anda untuk lebih cermat dan tidak tergesa-gesa dalam menerima tawaran kerja.

Tips-tips tersebut juga bisa mencegah kerugian yang tidak diinginkan di kemudian hari terkait tawaran kerja yang Anda terima.

Terlepas dari hal itu, perusahaan juga dapat meningkatkan kepercayaan “calon karyawan” dengan terus meningkatkan layanan SDM melalui software HR.

Saya Mau Coba Gratis Talenta Sekarang!

atau

Saya Mau Bertanya Ke Sales Talenta Sekarang!

Tim HRD bisa mempercayakan hal tersebut pada layanan software Talenta.

Layanan aplikasi data karyawan dari Talenta dapat membantu Anda mengelola proses penggajian, pemotongan pajak, THR, BPJS, pengajuan cuti dan absensi secara online.

Yuk segera daftarkan perusahaan Anda di Talenta dan nikmati kelengkapan fiturnya!