Insight Talenta

Pertanyaan Seputar Wawancara Kerja “Apa Kelebihan Anda?”

Pertanyaan Seputar Wawancara Kerja “Apa Kelebihan Anda?”

Bagi sebagian orang, menjawab pertanyaan “Apa kekurangan Anda?” terasa lebih sulit dibandingkan jika harus menyebutkan kelebihan saat wawancara kerja. Kenyataannya tidak juga demikian. Walaupun lebih mudah, namun bukan berarti Anda hanya asal menjawab. Kurangnya rasa percaya diri, kurang mengenal diri sendiri, hingga arogansi ternyata juga bisa membuat Anda kurang menarik bagi interviewer. Sama halnya pertanyaan mengenai kekurangan diri, menjawab pertanyaan ini pun juga memerlukan kehati-hatian.

Dengan sedikit persiapan, Anda pastinya juga dapat memberikan jawaban yang membuat interviewer puas dengan jawaban Anda. Pertanyaan jenis ini kadang juga sering muncul dalam bentuk lain seperti “Mengapa kami harus mempekerjakan Anda?” atau “Apa yang membuat Anda pantas untuk bergabung di perusahaan ini?” Jika kemarin kami telah membahas bagaimana cara menjawab kelemahan saat wawancara kerja, berikut ini merupakan beberapa strategi untuk menjawab pertanyaan mengenai kelebihan diri Anda.
 

Pilih Kelebihan Sesuai Persyaratan Kerja

Anda dapat memilih satu hingga dua hal yang Anda rasa dapat meningkatkan peluang untuk diterima bekerja dengan menyebutkan kelebihan yang dipersyaratkan dalam pekerjaan yang Anda lamar. Jangan menjelaskan sederet kelebihan yang Anda miliki, daripada seperti itu, sebaiknya Anda gunakan satu atau dua kelebihan yang Anda rasa benar-benar meningkatkan peluang Anda dipekerjakan.

Misalnya, Anda melamar sebagai seorang sales dimana posisi ini mensyaratkan Anda untuk mencapai target penjualan. Untuk itu Anda dapat mengatakan bahwa Anda memiliki kekuatan dalam hal negosisasi dan target oriented. Selain itu, anda dapat juga membuat agar kelebihan Anda selaras dengan visi-misi yang diusung perusahaan. Untuk ini, Anda dapat mencari tahu dengan membaca berbagai ulasan-ulasan perusahaan di internet.

Baca juga : Tips Interview Kerja Lewat Telepon

Jangan Lebay dan Sombong

Hal penting yang ingin diketahui interviewer dalam pertanyaan ini adalah untuk memastikan agar kelebihan Anda dapat sejalan dengan visi-misi perusahaan, kecocokan Anda dengan anggota tim, hingga kecocokan dalam peran yang akan Anda jalankan. Apalagi jika terdapat banyak orang yang melamar posisi yang sama, perusahaan pasti ingin mencari hal yang membuat Anda lebih unggul dari kandidat lain. Untuk itu, lakukan analisis dan refleksi mengenai diri Anda agar jawaban Anda tidak menjadi blunder dan terkesan arogan di mata interviewer.

Perkuat Jawaban dengan Bukti

Selain menjawab dengan satu-dua kata, Anda juga perlu mendetilkan jawaban Anda dengan menceritakan pencapaian apa saja yang mencerminkan kelebihan tersebut. Semisal Anda selama menjadi sales selalu melebihi target penjualan, atau melakukan closing deal dengan sangat cepat, atau berhasil menawarkan suatu proyek besar. Dengan begitu, pewawancara dapat mengetahui kalau Anda tidak hanya memiliki keunggulan yang dicari oleh perusahaan, tapi juga punya rekam jejak yang baik sebagai pembuktian.


PUBLISHED24 Jan 2020
talenta
talenta