Saat masih sekolah, tentunya banyak hal yang dapat kita pelajari terutama dalam hal mempersiapkan diri sebelum terjun ke dunia bisnis. Mulai dari cara menghitung laba rugi keuangan, melakukan riset pasar, memaksimalkan anggaran bagi keuntungan yang maksimal, hingga bagaimana cara menyeleksi karyawan yang tepat. Namun berdasarkan riset yang dilakukan oleh Hay Group terhadap 1000 alumni program Masters of Business Administration di Inggris mengatakan bahwa mereka cenderung tidak puas terhadap apa yang telah diajarkan selama sekolah karena pada kenyataannya banyak sekali hal-hal penting yang ternyata masih luput dari perhatian. Menurut survey, berikut daftar 5 (lima) keahlian utama dalam bisnis yang juga perlu diajarkan saat sekolah dan harus dipelajari secara terus-menerus setelahnya:
Bagaimana cara memimpin seseorang yang cenderung sulit diatur. Ketika di dalam kelas, mungkin banyak sekali studi kasus yang disajikan tentang bagaimana cara memimpin tim yang efektif. Namun kenyataannya praktek memang tidak semusah teori, terutama jika dihadapkan langsung dengan memimpin sebuah tim dimana tidak semua individu didalamnya “mudah diatur”. Bagaimana seorang pimpinan menggunakan “kekuatan” untuk mengatur dan mempengaruhi yang lain, memimpin dan berkolaborasi efektif memang tidak akan pernah cukup jika dipelajari hanya di kelas saja.

Bagaimana cara menyampaikan sesuatu dan membuat orang segera bergerak setelahnya. Selain dituntut untuk mampu berkomunikasi secara efektif, manajer juga dituntut untuk memiliki kekuatan untuk mempengaruhi timnya. Kemampuan berkomunikasi serta menggunakan suaranya secara efektif adalah salah satu keahlian penting yang juga harus dipelajari secara terus-menerus.

Bagaimana cara membangun dan menjaga reputasi. Salah seorang responden dalam penelitian tersebut mengatakan bahwa ketika ia menghadiri sebuah acara reuni dimana acara tersebut menghadirkan seorang alumni sukses yang telah bekerja di sebuah bank investasi ternama, alumni tersebut mengatakan bahwa kita dapat meghabiskan waktu bertahun-tahun untuk membangun reputasi, namun kita hanya perlu membutuhkan waktu sekejap untuk menghancurkannya. Oleh karena itu, dalam membangun dan menjaga reputasi kita juga memerlukan suatu keahlian dan ilmu yang sama sekali jarang diajarkan saat sekolah. Tidak hanya reputasi pribadi, namun juga reputasi perusahaan yang kita wakili.

Memahami cara kerja teknologi dari belakang layar. Zaman sekarang ini dimana teknologi berkembang dengan cepat dan lebih kompleks, seorang pemimpin perusahaan juga dituntut harus tahu bagaimana teknologi bekerja dari belakang layar, bukan hanya sekedar mengetahui strategi bisnis yang tepat. Namun apakah sekolah bisnis mengajarkan akan hal itu? Terutama bagi lulusan program MBA zaman sekarang yang bekerja di sebuah start-up berbasiskan teknologi. Bukan hanya teknologi semata namun hal ini juga termasuk bagaimana cara merekrut engineer serta mengetahui strategi digital marketing dimana mereka merupakan hal penting bagi perusahaan yang berlandaskan teknologi.
Bagaimana menjadi pembelajar seumur hidup. Pendidikan tidak hanya berlangsung di dalam kelas, bahkan pendidikan yang sesungguhnya baru dimulai ketika berada di luar kelas. Seiring dengan perkembangan teknologi dan ilmu pengetahuan, dunia bisnis juga harus menyesuaikan dengan zaman atau mati. Terus belajar, meng-upgrade pengetahuan, hingga mendalami keahlian baru secara terus menerus adalah salah satu hal berharga yang juga tidak diajarkan di sekolah. Banyak sumber yang dapat kita pelajari seperti buku, video, atau podcast.
 
Mengingat biaya program MBA yang tidak sedikit, terlebih kebanyakan mahasiswa juga menunda karirnya selama satu hingga dua tahun untuk mengejar gelar ini, para mahasiswa sebaiknya juga dapat belajar lebih banyak hal lagi di luar kelas agar memiliki nilai tambah daripada sekedar gelarnya.
 
Refrensi:
inc.com
businessinsider.com

Apa yang bisa kami lakukan untuk Anda?

Miliki sistem HR tepercaya dengan mencoba Talenta sekarang! Ikuti 3 cara berikut tanpa rasa khawatir untuk mendapatkan sistem HR yang lebih mudah:

Jadwalkan Demo 1:1

Undang kami untuk datang ke kantor Anda dan berdiskusi lebih lanjut tentang Talenta.

Ikuti Demo

Ikuti Workshop Talenta

Datang dan bergabung di workshop untuk ketahui lebih lanjut tentang Talenta.

Daftar Workshop

Coba Demo Interaktif

Coba akun demo langsung dan temukan bagaimana Talenta dapat membantu Anda.

Coba Gratis
loading
Suka dengan Artikelnya?Talenta punya lebih banyak buat kamu!

Dapatkan konten premium mulai dari artikel, ebook, case study, white papers, infographic dengan berlangganan sekarang!

Suka dengan artikelnya?Dapatkan artikel HR premium langsung di email Anda!

Jadilah orang pertama yang akan mendapatkan artikel premium mulai dari study case, infographic, ebook, hingga white paper.