4 Hal Wajib Dilakukan Saat Akan Cuti Liburan Panjang

Selain gaji setiap bulan, sebagai karyawan Anda juga berhak atas cuti Liburan  panjang yang biasanya bisa diambil maksimal 16 hari tiap tahunnya.

Cuti sangat perlu Anda manfaatkan untuk berlibur dan lepas sejenak dari hiruk pikuk pekerjaan agar tak mudah stres serta bisa menemukan kembali power alias kekuatan juga motivasi untuk bekerja.

Sebelum mengambil cuti liburan, ada baiknya Anda memang melakukan berbagai persiapan. Selain tentunya mengajukan surat cuti beberapa bulan sebelumnya.

Ada beberapa hal lainnya yang wajib Anda lakukan sebelum menikmati santainya cuti di tempat libur. Apa saja hal yang dimaksud? Simak langsung penjelasannya di bawah ini.

Sebelum Ambil Cuti Liburan Panjang, Siapkan Backup Plan

Selama Anda cuti otomatis pekerjaan yang selama ini jadi tanggung jawab Anda tak ada yang menjalankan. 

Meski hanya beberapa hari saja, tapi kepergian Anda untuk cuti liburan justru dapat mengganggu workflow rekan kerja bahkan divisi lain (dengan catatan selama ini Anda bekerja kerap berhubungan dengan divisi lain).

Untuk itulah, jauh hari sebelum cuti liburan usahakan melakukan musyawarah dengan rekan kerja Anda terutama atasan langsung. Bicarakan siapa yang ketika nanti cuti menggantikan atau mem-backup pekerjaan Anda. 

Komunikasikan masalah ini dengan baik dan sebaiknya Anda juga sudah menyiapkan strategi agar saat cuti nanti tak perlu lagi direpotkan dengan urusan pekerjaan.

Baca juga: Panduan Lengkap Cuti Karyawan dan Bagaimana HRIS Bisa Membantu Prosesnya

Delegasikan Tugas Kepada Orang yang Bertugas saat Cuti Liburan Panjang

Kalau urusan dengan rekan kerja sudah beres, maka sekarang giliran Anda untuk mengurus workflow dengan klien. 

Bagi Anda yang selama ini bekerja dengan banyak klien penting, maka usahakan untuk memberitahu mereka jika selama periode tertentu masalah komunikasi pekerjaan akan dialihkan ke rekan Anda.

Pastikan Anda memberikan penjelasan dan pendelegasian yang jelas dan rinci kepada rekan yang menggantikan Anda untuk berhubungan dengan klien. 

Hal itu supaya klien tidak bingung ketika tiba-tiba Anda arahkan untuk membicarakan suatu proyek misalnya dengan rekan Anda.

Luangkan Waktu untuk Cek Email 

Saat sudah cuti nanti, maka Anda bisa menentukan apakah masih akan menyentuh pekerjaan atau tidak. 

Jika masih terpaksa harus bekerja, sediakan waktu maksimal 20 menit saja di pagi hari hanya untuk mengecek email penting saja. Ingat, tak boleh lebih dari 20 menit dan periksalah hanya email pekerjaan yang penting saja.

Jika harus dibalas, pastikan hanya membalas email yang sangat penting. Misal dari klien dan dari atasan. Selain itu, jika masih bisa ditunda maka jangan balas email sebelum cuti liburan berakhir.

Jauhi Gadget, Ingat Anda sedang Cuti Liburan bukan Pindah Bekerja ke Tempat Liburan!

Saat cuti, usahakan sebisa mungkin untuk menjauhi laptop. Walau Anda terasa kosong misal di pagi hari saat sarapan, usahakan untuk tidak membuka laptop untuk urusan pekerjaan. 

Ingatlah saat cuti Anda sebenarnya memutuskan diri untuk liburan, bukannya pindah bekerja ke tempat liburan. Maksimalkan waktu liburan dengan baik agar jiwa Anda kembali fresh dan siap untuk kembali bekerja nanti.

Itulah beberapa hal yang wajib Anda lakukan saat berniat akan cuti liburan. Persiapkan cuti Anda dengan baik, agar Anda bisa berlibur dengan nyaman dan pekerjaan yang ditinggalkan sejenak di kantor bisa tetap berjalan dengan baik.

Baca juga: Hitung Cuti Tahunan Lebih Mudah dengan Aplikasi Penghitung Cuti Otomatis

Bagi Perusahaan, Siapkan Aplikasi Cuti

Tidak bisa dipungkiri, cuti libur panjang bisa saja tricky bagi perusahaan. Pasalnya, pembagian cuti panjang seperti ini seringkali tidak adil. Bukan karena praktik nepotisme, namun lebih kepada pengelolaannya yang tidak baik.

Untuk itu, perusahaan perlu memiliki aplikasi cuti agar perusahaan bisa mengatur cuti karyawan lebih mudah tanpa adanya pembagian cuti yang tidak adil.

Selain itu, baik perusahaan maupun karyawan bisa mengecek jatah cuti yang belum dan sudah diambil. Lantas apa aplikasi cuti terbaik yang bisa Anda dapatkan?

Salah satunya adalah Talenta. Software HRIS yang sekaligus menjadi aplikasi cuti dan absensi bagi karyawan. Dengan Talenta, karyawan bisa dengan mudah mengajukan dan mengecek jatah cuti melalui smartphone.

Tertarik untuk mencoba Talenta? Isi formulir ini untuk jadwalkan demo Talenta dengan sales kami dan konsultasikan masalah HR Anda kepada kami!

Anda juga bisa coba gratis Talenta sekarang dengan klik gambar di bawah ini.