Kriteria dan Cara Ampuh Ciptakan Lingkungan Kerja yang Sehat

Lingkungan kerja yang sehat merupakan impian semua karyawan. Selain memberikan kesempatan karyawan bisa memenuhi kesehatannya, lingkungan kerja yang sehat juga mempengaruhi produktivitas karyawan.

Banyak hal yang bisa dilakukan dalam menciptakan lingkungan kerja yang sehat. Mulai dari memberikan fasilitas kesehatan hingga mengatur benefit karyawan menjadi lebih baik.

Dirangkum dari berbagai sumber, berikut adalah beberapa cara yang bisa Anda dan perusahaan lakukan untuk menciptakan lingkungan kerja yang lebih sehat di tahun 2018.

Tak perlu khawatir menghabiskan biaya yang banyak, cara yang kami bagikan berikut ini sangat murah dan efisien dalam membangun lingkungan kerja yang sehat.

5 Kriteria Penting Lingkungan Kerja yang Sehat

Sebuah lingkungan kerja yang baik dan sehat adalah salah satu kunci keberhasilan sebuah perusahaan.

Bagaimana cara mengetahui apakah lingkungan kerja Anda sudah mencapai kriteria yang baik dan sehat? Berikut adalah lima kriteria yang harus dipertimbangkan:

Manajemen Yang Baik

Manajemen yang baik merupakan pilar utama dalam lingkungan kerja yang sehat.

Manajemen yang mendukung dan terbuka akan menciptakan suasana harmonis di antara karyawan.

Konflik kerja dapat diatasi dengan baik, dan ide-ide segar dari karyawan dipersilakan.

Sebaliknya, manajemen yang buruk dapat menyebabkan tingkat pergantian karyawan yang tinggi.

Dukungan Antar Rekan Kerja

Hubungan yang suportif antar karyawan adalah kunci penting dalam lingkungan kerja yang baik.

Komunikasi yang akrab dan hubungan persahabatan yang terjalin di antara karyawan dapat meningkatkan kebersamaan dan kolaborasi.

Reward berupa kartu diskon juga bisa menjadi sarana untuk menciptakan dukungan antar rekan kerja.

Kebersihan dan Kenyamanan

Lingkungan kerja yang bersih dan nyaman adalah wajib ada. Ruang kerja yang terawat dan dibersihkan setiap hari akan menciptakan suasana yang menyenangkan dan produktif.

Sebaliknya, lingkungan yang kumuh dan berantakan bisa mempengaruhi kesehatan dan produktivitas karyawan.

Akses Air Bersih

Akses air bersih di lingkungan kerja adalah hal mutlak. Ketersediaan air bersih untuk konsumsi dan sanitasi penting untuk menjaga kesehatan karyawan dan produktivitas kerja.

Tanpa akses air bersih, kesehatan karyawan dapat terancam, dan produktivitas menurun, lingkungan kerja yang sehat tidak akan bisa tercipta.

Personal Space

Memberikan personal space bagi setiap karyawan adalah penting.

Ruang kerja yang terlalu padat tanpa privasi dapat mengganggu konsentrasi dan kreativitas karyawan.

Setiap karyawan memiliki kebutuhan akan personal space agar dapat bekerja secara optimal.

Jika lingkungan kerja Anda mencapai kriteria di atas, maka Anda berada di jalur yang benar menuju lingkungan kerja yang baik dan sehat.

Tetapi jika masih ada kekurangan, perusahaan dapat memperbaikinya dengan komitmen dan upaya bersama.

Lingkungan kerja yang optimal akan mendorong produktivitas, kesejahteraan, dan keberhasilan bagi perusahaan dan karyawan.

Tips Ciptakan Lingkungan Kerja yang Sehat

Berikut penjelasannya.

1. Menyediakan Fasilitas Olahraga Mini di Kantor

Anda dapat menyegarkan lingkungan kerja dengan menyediakan fasilitas olahraga mini yang menyenangkan, seperti meja tenis!

Tidak perlu membutuhkan biaya besar atau ruangan luas, cukup hadirkan meja tenis di ruangan yang dapat difungsikan ganda sebagai tempat pertemuan.

Meja tenis menyajikan kesempatan bagi karyawan untuk berolahraga, merelaksasi pikiran, dan meningkatkan semangat kerja.

Selain itu, saat dibutuhkan sebagai ruang rapat, meja tenis dengan cepat bisa bertransformasi menjadi tempat kolaborasi yang menarik.

Dengan hadirnya fasilitas olahraga mini ini, para karyawan dapat menyempatkan waktu untuk bergerak dan meningkatkan kesehatan mereka.

Hasilnya, energi positif akan mengalir di sekitar lingkungan kerja, meningkatkan produktivitas dan kreativitas.

Selain itu, menciptakan ruang olahraga seperti meja tenis menunjukkan bahwa perusahaan Anda menghargai keseimbangan antara pekerjaan dan kesehatan karyawan.

Ini adalah pesan penting bahwa Anda peduli terhadap kesejahteraan mereka.

Jadi, jadikan meja tenis sebagai ikon kreatifitas aktif di perusahaan Anda!

Dengan cara sederhana ini, Anda dapat menginspirasi karyawan untuk menjadi lebih sehat, bahagia, dan penuh semangat dalam menjalani hari kerja.

Baca juga: Menyusun Program Benefit Karyawan yang Efektif dan Pentingnya Peran HRIS

2. Menyediakan Kelas Olahraga Beberapa Minggu Sekali

Menciptakan lingkungan kerja yang sehat dan bugar tak melulu tentang menyediakan fasilitas olahraga, tetapi juga melalui inovasi kelas olahraga berkala bagi para karyawan.

Tidak hanya memberikan kebebasan berolahraga, tetapi juga memastikan semangat bergerak tersebar di seluruh perusahaan.

Anda dapat menyediakan berbagai pilihan kelas olahraga yang menarik bagi semua karyawan.

Kelas yoga adalah pilihan yang tepat bagi yang mencari olahraga yang lebih ringan dan menenangkan pikiran.

Sementara itu, kelas zumba atau dance menawarkan energi yang lebih tinggi, memompa semangat dan membuat karyawan bergerak dengan riang.

Dengan menyediakan kelas-kelas olahraga ini beberapa minggu sekali, Anda memberikan kesempatan bagi para karyawan untuk bersama-sama bergerak, menghilangkan kejenuhan, dan menemukan keseimbangan antara kerja dan kesehatan.

Selain meningkatkan kesehatan fisik, kelas olahraga juga menciptakan ikatan sosial antar karyawan.

Mereka dapat saling mendukung dan memotivasi satu sama lain, menciptakan atmosfer positif di tempat kerja.

Jadi, jangan ragu untuk memperkenalkan kelas olahraga yang menarik dan variatif.

Inisiatif ini tidak hanya meningkatkan kesehatan dan semangat, tetapi juga memperkuat hubungan antar karyawan di perusahaan Anda.

Baca Juga: 8 Manfaat Nyata Menyediakan Makan Siang Bagi Karyawan

3. Menyediakan Fasilitas Hijau di Kantor

Menjaga kebugaran karyawan tidak selalu harus sebatas berolahraga, tetapi juga dapat dicapai melalui hal-hal yang menenangkan jiwa.

Salah satunya adalah dengan menyediakan fasilitas hijau atau ruang alami di kantor.

Sebagaimana perusahaan-perusahaan besar di seluruh dunia, menciptakan fasilitas hijau dengan beberapa tanaman di sudut kantor dapat memberikan kebugaran rohani bagi para karyawan.

Tidak hanya memberikan kesan segar, tetapi juga membawa ketenangan di tengah kesibukan kerja.

Dengan hadirnya sudut hijau ini, karyawan dapat menyempatkan diri sejenak untuk bersantai dan menikmati kehadiran tanaman hijau yang menyejukkan.

Ini adalah momen menyegarkan yang membantu mengurangi tingkat stres dan kelelahan, sehingga meningkatkan kesejahteraan secara keseluruhan.

Fasilitas hijau di kantor bukan hanya memperindah ruang kerja, tetapi juga berkontribusi pada produktivitas dan kreativitas karyawan.

Penelitian telah menunjukkan bahwa lingkungan kerja yang nyaman dan sejuk dapat meningkatkan fokus, mengurangi kejenuhan, dan memicu ide-ide segar.

Jadi, jangan ragu untuk menciptakan ruang hijau yang menyegarkan di kantor Anda.

Investasi ini akan membawa kebahagiaan bagi karyawan dan memberikan dampak positif pada performa keseluruhan perusahaan.

Baca Juga: 12 Pelatihan Wajib Untuk Meningkatkan Skill Karyawan

4. Memfasilitasi Karyawan Untuk Berolahraga Bersama Di Luar Kantor

Menjaga kesehatan dan kesejahteraan karyawan adalah investasi berharga bagi keberlangsungan perusahaan.

Salah satu cara praktis dan menyenangkan adalah dengan memberikan voucher olahraga kepada para karyawan.

Voucher ini akan memberikan banyak manfaat baik secara fisik maupun psikologis bagi seluruh tim dan juga bisa menciptakan lingkungan kerja yang sehat.

Dengan menjalin kerjasama dengan fasilitas olahraga terdekat, perusahaan dapat menyediakan voucher langganan untuk menyewa tempat olahraga.

Karyawan memiliki kesempatan untuk memilih aktivitas olahraga yang sesuai dengan minat dan kebutuhan mereka, seperti gym, yoga, atau lapangan olahraga.

Selain mendukung gaya hidup aktif, voucher olahraga juga dapat meningkatkan rasa solidaritas di antara karyawan.

Mereka bisa saling mengajak dan mendukung satu sama lain dalam mengejar gaya hidup sehat.

Tentu saja, untuk mengelola pemberian voucher olahraga ini secara efisien, diperlukan sistem manajemen benefit karyawan yang baik.

Dengan sistem yang terorganisir, pemberian voucher dan monitoring penggunaannya dapat dilakukan dengan mudah.

Bergabung dengan program olahraga perusahaan akan memberikan lebih dari sekadar manfaat fisik.

Karyawan akan merasa dihargai dan diperhatikan oleh perusahaan, sehingga semangat kerja dan loyalitas mereka akan meningkat.

Ini adalah investasi jangka panjang bagi kesehatan, kebahagiaan, dan produktivitas tim perusahaan.

5. Memberikan Voucher Olahraga: Lebih Mudah Ciptakan Lingkungan Kerja Yang Sehat

Inovasi dalam meningkatkan kesehatan dan semangat kerja karyawan dapat dimulai dengan memberikan “Voucher Olahraga” sebagai benefit yang praktis dan menyegarkan!

Perusahaan Anda dapat berkolaborasi dengan berbagai fasilitas olahraga untuk menyediakan voucher langganan yang memungkinkan karyawan menikmati berbagai kegiatan olahraga yang bervariasi.

Voucher ini dapat mencakup berbagai aktivitas, seperti fitness center, yoga studio, lapangan tenis, kolam renang, dan lain-lain.

Karyawan dapat menyesuaikan pilihannya sesuai minat dan preferensi mereka.

Dengan memberikan voucher olahraga, perusahaan Anda menunjukkan komitmen pada kesejahteraan dan kesehatan karyawan.

Ini juga merupakan langkah cerdas untuk memotivasi karyawan dalam hidup aktif dan sehat.

Namun, untuk menerapkan konsep ini dengan sukses, perusahaan perlu memiliki sistem manajemen benefit karyawan yang efisien dan terpercaya.

Dengan itu, pemberian voucher olahraga akan menjadi pengalaman yang menyenangkan dan memudahkan karyawan dalam menikmati manfaatnya.

Jadi, siap untuk menghidupkan kreatifitas bergerak dan memberikan dorongan positif bagi karyawan dengan Voucher Olahraga?

Yuk, buka pintu menuju lingkungan kerja yang lebih sehat, bahagia, dan penuh semangat!

Baca Juga: Dear HR, Ini Cara Atasi Karyawan yang Jenuh dalam Pekerjaan

6. Menuju Lingkungan Kerja yang Sehat: Aturan Ketat Terkait Kebersihan

Kebersihan merupakan kunci utama dalam menciptakan lingkungan kerja yang sehat dan produktif.

Saat karyawan bekerja di lingkungan yang bersih, mereka akan merasa lebih nyaman dan termotivasi untuk menyelesaikan tugas dengan baik.

Bagaimana cara mencapai lingkungan kerja yang bersih dan rapi?

1. Rutin Menjaga Kebersihan: Mulailah dengan menerapkan aturan ketat terkait kebersihan di seluruh perusahaan. Pastikan ada jadwal rutin untuk membersihkan area kerja, termasuk ruang rapat, ruang kantor, dan area bersama lainnya. Tumpukan sampah dan kotoran dapat menyebabkan ketidaknyamanan dan menurunkan semangat kerja.
2. Tanggung Jawab Bersama: Melibatkan seluruh karyawan dalam menjaga kebersihan lingkungan kerja juga penting. Jadikan kebersihan sebagai tanggung jawab bersama, bukan hanya tugas dari pihak kebersihan. Sediakan tempat sampah yang cukup dan ajak karyawan untuk selalu menjaga kebersihan tempat kerja masing-masing.
3. Edukasi dan Pelatihan: Sosialisasikan pentingnya kebersihan dan dampak positifnya pada kesehatan dan produktivitas. Sertakan pelatihan mengenai tata cara membersihkan area kerja dengan benar dan aman. Karyawan yang teredukasi akan lebih aware dan berkomitmen menjaga kebersihan.
4. Perlengkapan Kebersihan: Pastikan perusahaan menyediakan perlengkapan kebersihan yang memadai, seperti tisu, sabun, dan hand sanitizer. Selain itu, sediakan juga alat pembersih seperti sapu, kain lap, dan vacuum cleaner yang mudah diakses oleh seluruh karyawan.
5. Pemilahan Sampah: Ajak perusahaan untuk menerapkan sistem pemilahan sampah dengan baik. Tempatkan kotak sampah dengan label yang jelas untuk sampah organik, non-organik, dan daur ulang. Dengan pemilahan sampah yang benar, perusahaan juga berkontribusi dalam upaya pelestarian lingkungan.

Dengan menerapkan aturan ketat terkait kebersihan, perusahaan dapat menciptakan lingkungan kerja yang sehat dan menyenangkan bagi seluruh karyawan.

Kebersihan bukan hanya menjadi tanggung jawab satu pihak, melainkan merupakan komitmen bersama untuk menciptakan lingkungan kerja yang optimal dan produktif.

7. Kreativitas dan Rekreasi: Sediakan Ruang Seru untuk Karyawan Penuh Semangat!

Ingin menciptakan lingkungan kerja yang sehat dan menyenangkan? Sediakan ruangan khusus untuk “have fun” di perusahaan Anda!

Jangan biarkan anggapan bahwa ruangan seru hanya milik perusahaan startup menghalangi ide brilian ini.

Setiap perusahaan dapat mengadopsi konsep ini dan memberikan manfaat besar bagi karyawan.

Dalam ruangan khusus ini, karyawan dapat bermain games yang menyenangkan atau bersantai sejenak untuk menyegarkan pikiran.

Dari ping-pong seru hingga sudut baca yang nyaman, pilihan kreatif sesuai dengan budaya perusahaan Anda.

Melalui fasilitas ini, karyawan bisa melepaskan stres dan meningkatkan kreativitas mereka.

Moment rekreasi di tengah kesibukan bekerja akan membuat semangat tim semakin berkobar.

Dalam memberlakukan kebijakan ini, perusahaan harus menerapkan aturan yang jelas agar fasilitas ini tidak mengganggu produktivitas.

Dengan demikian, ruangan seru ini akan menjadi oase kebahagiaan bagi karyawan tanpa mengurangi fokus pada tugas mereka.

Jadi, jangan ragu untuk mengeksplorasi kesenangan dan kreativitas dalam menciptakan Ruangan Khusus Bersenang-Senang!

Jadikan lingkungan kerja Anda sebagai tempat yang inspiratif dan penuh semangat bagi seluruh tim!

Kelola Benefit Karyawan Dengan Aplikasi Mekari Talenta, Permudah Ciptakan Lingkungan Kerja yang Sehat Untuk Karyawan

Anda bisa menggunakan aplikasi HRIS seperti Mekari Talenta yang menyediakan fitur Mekari Flex untuk memenuhi kebutuhan karyawan salah satunya kebutuhan kesehatan.

Dengan menjadikan lingkungan kerja yang sehat, karyawan yang bekerja senantiasa menjadi lebih produktif.

Fokuskan diri Anda dalam mengembangkan pengelolaan sumber daya manusia, dan percayakan administrasi personalia dengan software HR yang akurat dan terpercaya seperti Mekari Talenta.

Selain memiliki fitur Mekari Flex,  Software Mekari Talenta dapat menghemat waktu Anda secara lebih efektif dan pengerjaan administrasi akan terselesaikan dengan cepat dan tentunya, akurat.

Tertarik untuk mencoba Talenta? Isi formulir ini untuk jadwalkan demo Talenta dengan sales kami dan konsultasikan masalah HR Anda kepada kami!

Anda juga bisa coba gratis Talenta sekarang dengan klik gambar di bawah ini.