Lihat semua fitur Mekari Talenta 
Absensi Online 
Liveness Validation 
Shift Management 
Timesheet Management 
Overtime Management 
Leave Management 
Talenta Portal 
Payroll Calculation 
Payroll Disbursement 
Payslip Distribution 
Payroll Report 
Reimbursement Management 
Expense Management 
HR Analytics 
Airene 
Employee Self Service 
Request Management & Survey 
Task & Project Management 
Komunikasi internal 
Manajemen Aset & Akses 
Onboarding & Offboarding 
Advance Recruitment 
Manpower Planning 
Performance Management 
Talent Development 
Employee Benefit 
HR Helpdesk 
Database Management 
Solusi dari Mekari Talenta 
Logistik 
Manufaktur 
Real Sector 
Ritel dan F&B 
Hospitality 
Jasa Profesional 
Teknologi 
UMKM 
Eksekutif 
HR Manager 
IT 
Karyawan 
Sales 
Alternatif HCM 
Alternatif HRIS 
Blog 
Studi kasus 
Pusat bantuan 
Ebook & whitepaper 
Kursus & sertifikasi 
Rilis media 
Podcast 
Event 
Release note 
Komunitas Mekari 
Program Referral 
Program Reseller 
Program Sistem Integrator 
Tentang Mekari Talenta 
Mengapa Mekari Talenta 
Klien Kami 
Keamanan 
Payslip generator 
Kalkulator pajak karyawan 
Memantau kehadiran karyawan online memang perlu dilakukan terutama oleh perusahaan yang menerapkan sistem kerja remote. Terlebih lagi untuk perusahaan outsourcing yang umumnya menyediakan berbagai jasa tenaga kerja untuk ditempatkan di industri atau perusahaan mana saja. Perusahaan outsourcing perlu menjaga produktivitas para karyawannya. Jika memang produktivitas kerja karyawan yang ditempatkan di beberapa perusahaan klien tergolong produktif maka nantinya nama baik perusahaan outsourcing semakin tinggi.
Mutu layanan perusahaan outsourcing yang mampu menjaga produktivitas karyawan tentu akan dinilai tinggi pula oleh seluruh perusahaan klien. Untuk itu perusahaan outsourcing perlu melakukan monitoring dan kontrol atas para karyawannya. Bahkan proses monitoring dan kontrol ini haruslah dilakukan secara berkala demi menjaga mutu dan produktivitas para karyawan.
Untuk melakukan hal ini maka salah satu cara tepat yang bisa dilakukan oleh perusahaan outsourcing adalah menerapkan absensi online agar dapat selalu memantau kehadiran karyawan secara online. Untuk memperlancar penggunaan absensi online maka perusahaan bisa melakukan beberapa cara seperti berikut ini.
Memantau Kehadiran Karyawan Online Melalui Dashboard
Untuk dapat memperlancar penggunaan absensi dalam rangka melakukan proses pemantauan terhadap kehadiran karyawan online adalah dengan melalui dashboard. Dari dashboard ini nantinya perusahaan dapat selalu memantau performa absensi para karyawannya. Pada dasarnya cara kerja absen online cenderung melakukan pencatatan jam kerja karyawan. Hal ini meliputi jam masuk karyawan dan juga jam pulangnya.
Saat karyawan melakukan absen di jam masuk dan jam pulang maka data absensi karyawan di pagi serta sore hari tersebut akan tercatat secara otomatis. Pencatatan jam kerja karyawan mulai dari jam masuk hingga jam pulang ini nantinya dapat dilihat oleh HR kapan saja dan dari mana saja. Bahkan untuk melihat catatan mengenai absensi karyawan ini HR tidaklah perlu melakukan proses rekap data secara manual atau secara konvensional. Sebab HR dapat melihat rekapitulasi dan statistik data absensi seluruh karyawan secara general.
Tentu saja kehadiran absensi online ini akan mempermudah kinerja HR dalam melakukan proses pemantauan data absensi yang memang menjadi tugas utama HR dan berhubungan dengan gaji atau upah serta insentif karyawan.
Atur Lokasi Absensi Untuk Memantau Kehadiran Karyawan Online
Dalam melakukan absensi online sebenarnya para karyawan bisa menggunakan dan memanfaatkan fungsi dari absensi online yang dapat diakses dengan mudah. Akses untuk menggunakan absensi online ini disebut mudah karena bisa dilakukan dengan menggunakan media gawai atau smartphone yang dimiliki oleh masing-masing karyawan. Namun sekalipun setiap karyawan bisa melakukan absen dari perangkatnya masing-masing tetap saja perusahaan harus mengadakan peraturan tertentu.
Dengan adanya peraturan ini nantinya lokasi atau area untuk melakukan proses absensi bagi karyawan bisa ditentukan. Dengan adanya pengaturan lokasi yang dilakukan oleh perusahaan diharapkan agar tidak sampai terjadi kecurangan. Pengaturan lokasi dalam hal ini bisa ditentukan dengan disesuaikan pada kondisi yang sedang dihadapi oleh perusahaan. Apakah lokasi absensi diatur agar bisa dilangsungkan di sekitar kantor ataukah di titik yang lainnya. Pengaturan lokasi absensi ini pada akhirnya dapat membantu meningkatkan disiplin karyawan dalam melakukan seluruh tugas dan pekerjannya hingga tidak akan terjadi kecurangan dalam absensi online.
Pengaturan Dalam Pengajuan Izin Dan Cuti
Selain pengaturan lokasi rupanya perusahaan juga bisa menerapkan pengaturan pada hal lainnya seperti misalnya hal pengajuan izin dan cuti. Tiap karyawan dengan mudahnya melakukan pengajuan izin dan cuti secara digital. Sebab dengan adanya absensi online maka karyawan bisa memperoleh akses yang lebih mudah untuk dapat mengajukan izin dan cuti secara online pula. Dengan kata lain sistem pengajuan izin dan cuti ini bisa dilakukan oleh setiap karyawan secara langsung. Sebab untuk mengajukan izin dan cuti ini rupanya karyawan hanya perlu melakukannya dengan menggunakan perangkat smartphone miliknya.
Hal ini sebenarnya sangat membantu perusahaan dalam memantau seluruh karyawannya. Bukan hanya kehadiran karyawan saja yang bisa dilihat melainkan juga pengajuan izin dan cuti juga bisa dilihat dengan lebih cepat. Untuk itu perusahaan perlu mensosialisasikan sistem pengajuan izin dan cuti secara digital ini demi memudahkan karyawan dan juga perusahaan. Sebab data pengajuan izin dan cuti ini akan terekam secara otomatis dan real time.
Permudah Pertukaran Shift Dalam Memantau Kehadiran Karyawan Online
Fitur yang ada pada absensi online rupanya juga dapat digunakan dan difungsikan untuk keperluan pertukaran shift. Dalam hal ini setiap karyawan yang ingin melakukan pertukaran shift bisa dengan mudah melakukannya melalui absensi online. Cukup gunakan fitur pertukaran shift saja maka tiap karyawan pastinya bisa melakukannya.
Hal ini bisa dilakukan dengan sangat mudah sekaligus bisa cepat diketahui oleh pihak perusahaan. Sebab perusahaan memang dapat memantau seluruh data yang terekam oleh aplikasi absensi online. Termasuk pula aktivitas pertukaran shift yang diajukan oleh karyawan tertentu dengan menggunakan aplikasi absensi online tersebut.
Pemantauan yang dilakukan oleh perusahaan terhadap pergantian shift oleh karyawan bisa dilakukan dengan lebih cepat sekaligus praktis sebab seluruh data karyawan bisa terekam atau tercatat secara otomatis melalui aplikasi absensi online yang terdapat di perangkat smartphone milik masing-masing karyawan. Kini mengajukan pertukaran shift tak perlu lagi melalui proses yang panjang dan lama serta sulit. Sebab hal ini bisa dengan mudah dilakukan secara langsung oleh karyawan mana saja secara digital.
Menggunakan Aplikasi Absensi Online
Cara terakhir yang bisa dilakukan oleh perusahaan untuk dapat menerapkan sistem absen online adalah dengan memilih aplikasi yang paling tepat untuk absensi kehadiran. Memilih aplikasi absensi online untuk setiap karyawan sebenarnya bisa dilakukan dengan menyesuaikannya pada kebutuhan perusahaan. Sesuai dengan namanya maka absensi online dapat berguna untuk menjadi media bagi karyawan dalam melakukan absen tepatnya di jam masuk maupun jam pulang.
Di saat itu pula data absensi karyawan akan segera terekam dan tercatat hingga terkirim ke cloud server pada perusahaan. Maka apa yang dilakukan oleh masing-masing karyawan bisa terpantau dengan lebih mudah oleh perusahaan. Nantinya penerapan sistem absensi online ini dapat mempermudah perusahaan dalam memantau kehadiran karyawan sekaligus memantau kinerja karyawan sekalipun karyawan bekerja dari jarak jauh. Contohnya aplikasi kehadiran Talenta yang dilengkapi dengan fitur tersebut, selain itu terdapat beberapa keunggulan lainnya yang dapat Anda akses pada link berikut: https://www.talenta.co/fitur/attendance-management/aplikasi-absensi-kehadiran-karyawan-online/.
Memantau kehadiran karyawan online dengan berbagai macam langkah dan cara di atas tentu akan semakin efektif jika diterapkan dengan baik. Proses pemantauan karyawan akan jadi lebih mudah sehingga kualitas karyawan juga bisa lebih mudah dijamin. Terlebih lagi bagi perusahaan outsourcing yang memang harus dapat meningkatkan kualitas karyawan yang berada di bawah naungannya.
Oleh karena itu, penerapan absensi online bisa menjadi pilihan yang sangat tepat untuk membantu proses pemantauan kehadiran karyawan secara online. Dengan demikian segala tindakan negatif dapat ditekan dan kualitas perusahaan outsourcing bisa terus terjaga.
