Ini adalah komponen utama dari gaji karyawan Anda dan juga berfungsi sebagai dasar penghitungan komponen lainnya. Misalnya: 12% dari gaji pokok biasanya adalah batas pinjaman karyawan.

Masa Kerja < 1 tahun: 1 bulan upah.
Masa Kerja 1-2 tahun: 2 bulan upah.
Masa Kerja 2-3 tahun: 3 bulan upah.
Masa Kerja 3-4 tahun: 4 bulan upah.
Masa Kerja > 4 tahun: Bertambah 1 bulan upah per tahun kerja.

Masa Kerja 3-6 tahun: 2 bulan upah.
Masa Kerja 6-9 tahun: 3 bulan upah.
Masa Kerja 9-12 tahun: 4 bulan upah.
Masa Kerja 12 tahun atau lebih: 5 bulan upah.

– Cuti tahunan yang belum diambil dan belum gugur.

– Biaya atau ongkos pulang untuk pekerja/buruh dan keluarganya ke tempat di mana pekerja/buruh diterima bekerja.

– Hal-hal lain yang ditetapkan dalam perjanjian kerja, peraturan perusahaan atau perjanjian kerja bersama.