Perjanjian Kerja Paruh Waktu Tertentu

Hanya untuk pekerjaan yang bersifat sementara, musiman, tidak tetap, atau masih dalam tahap percobaan produk/kegiatan baru.

Maksimal 5 tahun, termasuk perpanjangan dan pembaruan, sesuai regulasi yang berlaku.

Boleh, hanya jika durasi kontrak lebih dari 3 bulan dan harus dicantumkan secara tertulis.

Mendapatkan upah, tunjangan (jika ada), cuti, jaminan kerja, serta perlindungan sesuai peraturan ketenagakerjaan.