Job Deskripsi People Development Manager

Kandidat harus memiliki gelar Sarjana di bidang Manajemen SDM, Psikologi, atau bidang terkait dengan pengalaman minimal 5 tahun di pengembangan karyawan atau pelatihan.

Ya, pengalaman dalam merancang dan mengimplementasikan program e-learning sangat dibutuhkan untuk mendukung keberagaman metode pelatihan.

Kreativitas dalam merancang program pengembangan, kemampuan untuk membangun hubungan yang baik dengan pemangku kepentingan, dan kemampuan manajemen proyek yang efektif.

Perusahaan menawarkan gaji kompetitif, kesempatan untuk membentuk budaya pembelajaran, serta lingkungan kerja yang kolaboratif dengan paket tunjangan yang menarik.