Core HR
Employee Experience
Strategic HR
Sekarang HR tidak perlu melakukan pendataan manual dan mengurus administrasi yang bertubi-tubi. Mekari Talenta bantu HR hemat lebih dari 80% bandwidth untuk fokus ke strategi & dukung business growth.
Rekap dokumen banyak tercecer dan harus mencari satu per satu saat dibutuhkan.
Miskomunikasi karena alur pendelegasian dan persetujuan request yang lambat.
Risiko pencurian, korupsi, dan kehilangan data dengan informasi yang tercecer.
Pengerjaan HR menjadi efisien dengan HRIS berbasis cloud berkat akses data yang cepat dan sinkronisasi data otomatis.
Pastikan operasional selalu berjalan dengan optimal dengan pengelolaan alur kerja yang sesuai kebutuhan.
Buat proses onboarding yang efektif dengan checklist komprehensif agar karyawan baru dapat segera berkontribusi.
Tanpa beban biaya instalasi, maintenance, dan pengembangan.
Sistem keamanan yang bersertifikasi ISO 27001 dan berstandar internasional.
Dukungan konsultansi, pendampingan implementasi hingga purna jual.
UI intuitif dengan pengalaman guna yang bersahabat dengan pengguna.
Sistem dengan kemudahan integrasi dan API yang fleksibel sesuai kebutuhan.
Dukungan networking dan pemberdayaan dengan Komunitas HR di Indonesia.
Konsultasikan bagaimana cara meningkatkan efektivitas pengelolaan data karyawan menggunakan Mekari Talenta.
Hubungi sales Coba gratisSistem manajemen karyawan adalah bagian inti dari HR. Sistem manajemen basis data karyawan menyediakan fasilitas untuk self-service dan memasukkan informasi terkait karyawan yang kemudian disimpan secara efektif dan tersedia untuk diambil kembali. Ini adalah praktik efisien yang mengurangi kesalahan dan membuat akses cukup sederhana dan mulus.
Database karyawan adalah kumpulan dari semua informasi penting mengenai karyawan. Ini berisi data seperti informasi pribadi karyawan, gaji mereka, tanggal perekrutan, dll. Database karyawan sangat membantu dalam menyimpan semua informasi di satu tempat dan dalam pengambilan data dengan mudah. Data ini juga dapat berguna saat membuat beberapa keputusan penting untuk HR.
Cara terbaik untuk memelihara data karyawan adalah dengan menggunakan database karyawan. Database karyawan membantu menjaga konsistensi, yang merupakan kunci manajemen data yang efektif. Basis data bisa sesederhana Microsoft Excel atau bisa secanggih seperti platform HRIS yang menggunakan analitik.
Database karyawan dapat memiliki file atau bidang yang menyimpan informasi seperti nama Karyawan, usia, jabatan, gaji, kompensasi, pajak, dll untuk referensi HR. Karyawan harus dapat mengedit bidang tertentu saat berubah sementara beberapa bidang harus dapat diedit hanya untuk Administrator HR.
Optimalkan pengelolaan operasi HR Anda dengan bantuan solusi terintegrasi dari Mekari Talenta.