Apa saja fitur aplikasi attendance management yang dapat membantu perusahaan?

Penyimpanan yang konsisten. Akses mudah dan cepat. Memfasilitasi pengambilan keputusan yang lebih baik. Meningkatkan keamanan. Membantu organisasi untuk lebih memahami karyawannya.

Manajemen data, akses, dan administrasi karyawan

Kelola data dan administrasi karyawan otomatis anti ribet

Sekarang HR tidak perlu melakukan pendataan manual dan mengurus administrasi yang bertubi-tubi. Mekari Talenta bantu HR hemat lebih dari 80% bandwidth untuk fokus ke strategi & dukung business growth.

WhatsApp Sales Coba gratis

35.000+ bisnis Indonesia telah berkembang bersama ekosistem Mekari

Tinggalkan manajemen database dan administrasi karyawan manual, beralih ke solusi berbasis cloud

Akses dan pengelolaan data

Rekap dokumen banyak tercecer dan harus mencari satu per satu saat dibutuhkan.

Transparansi proses operasional

Miskomunikasi karena alur pendelegasian dan persetujuan request yang lambat.

Konsistensi dan keamanan data

Risiko pencurian, korupsi, dan kehilangan data dengan informasi yang tercecer.

Manajemen data karyawan

Proses arsip dan akses data lebih cepat, terorganisir dan terkontrol

Personalisasi filter khusus untuk kemudahan mencari, import, dan export data detail karyawan seperti nama, umur, jabatan, dan gaji.
Feeding, storing, dan retrieving data dalam jumlah besar selesai dalam hitungan menit dengan bulk action dalam beberapa klik.
Konfigurasi field data yang bisa ditampilkan di profil karyawan dan atur siapa saja yang dapat melihatnya untuk memudahkan kolaborasi.
Update data secara real time dan otomatis akan selalu menyesuaikan data karyawan setiap ada perubahan terbaru.

Hubungi sales Coba gratis

Manajemen organisasi

Kelola kompleksitas manajemen dalam berbagai struktur organisasi

Organizational chart yang dinamis berdasarkan pelaporan, unit fungsional, dan organogram posisi beserta ringkasan dan wawasan.
Akomodir kompleksitas entitas bisnis dengan strategic business unit, untuk otonomi rencana strategis, pengambilan keputusan, dan evaluasi kinerjanya.
Proses request dan approval sistematis dan dapat dikelola serta disesuaikan dengan berbagai kebutuhan bisnis.
Minimalisir miskomunikasi karena progress request dan approval dapat dicek secara langsung oleh karyawan dalam aplikasi mobile.
Sistem multi-channel mass announcement untuk kirim pengumuman atau push notification langsung ke aplikasi mobile karyawan.

Hubungi sales Coba gratis

Manajemen akses dan keamanan

Navigasi perubahan peraturan, kepatuhan, dan keamanan

Personalisasi peraturan khusus untuk kantor cabang atau anak perusahaan agar sesuai dengan kebutuhan bisnis.
Flexible Access Role untuk personalisasi akses kontrol di tingkat administrator hingga manager dan karyawan sesuai kebutuhan.
Jaminan keamanan sistem di server online tersertifikasi ISO 27001 yang bebas biaya maintenance dan update sistem.
Backup data otomatis tanpa ada vendor lock-in memungkinkan Anda untuk memegang full ownership terhadap data organisasi Anda.

Hubungi sales Coba gratis

Software manajemen database dan administrasi karyawan yang selaras dengan perkembangan bisnis Anda

Manajemen Database

Pengerjaan HR menjadi efisien dengan HRIS berbasis cloud berkat akses data yang cepat dan sinkronisasi data otomatis.

Data kepegawaian
Data pribadi karyawan
Update database karyawan
Grafik demografi karyawan
Sertifikasi karyawan

Pelajari selengkapnya

Komunikasi internal

Pastikan operasional selalu berjalan dengan optimal dengan pengelolaan alur kerja yang sesuai kebutuhan.

Pengumuman
Kalendar acara
Notifikasi
Pengingat otomatis

Pelajari selengkapnya

Manajemen aset & akses kontrol

Buat proses onboarding yang efektif dengan checklist komprehensif agar karyawan baru dapat segera berkontribusi.

Aset perusahaan dan karyawan
Kategori aset dan nomor seri
Administrasi serah terima aset
Approval berjangka
Akses kontrol bertingkat

Pelajari selengkapnya

Mengapa bisnis memilih sistem database dan administrasi karyawan dari Mekari Talenta

Cloud-based

Tanpa beban biaya instalasi, maintenance, dan pengembangan.

Keamanan sistem basis data

Sistem keamanan yang bersertifikasi ISO 27001 dan berstandar internasional.

Dedicated support

Dukungan konsultansi, pendampingan implementasi hingga purna jual.

No learning curve

UI intuitif dengan pengalaman guna yang bersahabat dengan pengguna.

Kemudahan integrasi

Sistem dengan kemudahan integrasi dan API yang fleksibel sesuai kebutuhan.

Ekosistem HR

Dukungan networking dan pemberdayaan dengan Komunitas HR di Indonesia.

Konsultasikan bagaimana cara meningkatkan efektivitas pengelolaan data karyawan menggunakan Mekari Talenta.

Hubungi sales Coba gratis

“Dengan Talenta, segala keperluan approval jadi paperless. Karyawan cukup menggunakan aplikasi Talenta, request mereka langsung masuk ke sistem dan bisa langsung disetujui.”

Nilam MelatiHR Manager - Ayana Bali

Hemat

>80%

Proses administrasi dan pendataan karyawan

Baca studi kasusnya

“Berkat fitur Announcement Talenta, setiap pemberitahuan terkait perusahaan semua karyawan bisa langsung mengetahuinya. Jadi, tidak ada karyawan yang terlambat mendapatkan informasi dan edukasi dari perusahaan.”

Indah IlmiSCG Readymix Indonesia

Sistem HRIS yang membantu dalam operasional HR

Baca studi kasusnya

Frequently asked questions (FAQ)

Apa itu sistem manajemen database karyawan?

Sistem manajemen karyawan adalah bagian inti dari HR. Sistem manajemen basis data karyawan menyediakan fasilitas untuk self-service dan memasukkan informasi terkait karyawan yang kemudian disimpan secara efektif dan tersedia untuk diambil kembali. Ini adalah praktik efisien yang mengurangi kesalahan dan membuat akses cukup sederhana dan mulus.

Database karyawan adalah kumpulan dari semua informasi penting mengenai karyawan. Ini berisi data seperti informasi pribadi karyawan, gaji mereka, tanggal perekrutan, dll. Database karyawan sangat membantu dalam menyimpan semua informasi di satu tempat dan dalam pengambilan data dengan mudah. Data ini juga dapat berguna saat membuat beberapa keputusan penting untuk HR.

Cara terbaik untuk memelihara data karyawan adalah dengan menggunakan database karyawan. Database karyawan membantu menjaga konsistensi, yang merupakan kunci manajemen data yang efektif. Basis data bisa sesederhana Microsoft Excel atau bisa secanggih seperti platform HRIS yang menggunakan analitik.

Database karyawan dapat memiliki file atau bidang yang menyimpan informasi seperti nama Karyawan, usia, jabatan, gaji, kompensasi, pajak, dll untuk referensi HR. Karyawan harus dapat mengedit bidang tertentu saat berubah sementara beberapa bidang harus dapat diedit hanya untuk Administrator HR.