Other 3 min read

Mekari Talenta Perkuat Solusi HR Terintegrasi dengan TAP

By Jordhi FarhansyahPublished 13 Apr, 2023 Diperbarui 26 Desember 2023

Seiring dengan perkembangan teknologi yang masif untuk mendukung terciptanya inovasi di ranah bisnis, Mekari, sebagai perusahaan berbasis cloud (komputasi awan) merasa penerapan digitalisasi bisnis di bidang operasional perusahaan menjadi semakin penting untuk mendukung perkembangan bisnis seiring berjalannya waktu.

Melalui Mekari Talenta, Mekari terus mengembangkan produknya sesuai dengan kebutuhan manajemen personalia (Human Resources) melalui penyempurnaan fitur di berbagai aspek manajemen HR mulai dari manajemen data karyawan, penggajian, absensi, klaim hingga HR analytic dan manpower planning.

“Sejak 2014, Mekari Talenta kini sudah membantu lebih dari 20 ribu perusahaan di Indonesia, dari berbagai macam sektor dan industri bisnis untuk mentransformasi pengelolaan HR di perusahaan. Melalui komputasi awan (cloud) kami memberikan solusi HR terintegrasi secara end-to-end yang fleksibel dan tetap mengacu pada peraturan pemerintahan yang terus kami perbarui secara berkala” ujar Suwandi Soh, CEO Mekari pada peluncuran Talenta Advisory Panel di Pullman Hotel, Jakarta.

Salah satu langkah inovatif yang dilakukan Mekari untuk terus memberikan solusi terbaik dalam menjawab seluruh kebutuhan HR adalah melalui Talenta Advisory Panel (TAP) yang terdiri dari praktisi HR dari berbagai sektor dan industri seluruhnya merupakan pengguna dari Mekari Talenta.

“Mekari akan berusaha untuk terus berada di depan tren HR terkini melalui keterlibatan anggota dari Talenta Advisory Panel. Kami berharap solusi yang kami berikan akan selalu menjawab seluruh kebutuhan dan pain points dari HR expert di Indonesia secara menyeluruh dan terintegrasi,” lanjut Suwandi.

PT Jababeka Tbk, sebagai salah satu perusahaan pengembang properti terbesar di Indonesia, berkolaborasi sebagai salah satu bagian dari TAP. Reza Widyaprastha, HR Director dari  sekaligus Chairman dari HRDI (HR Director Indonesia), mengungkapkan bahwa Mekari Talenta punya potensi sediakan solusi HR terintegrasi.

“Saat ini saya belum melihat adanya solusi HR terintegrasi secara end-to-end di Indonesia dan saya merasa Mekari Talenta sangat berpotensi untuk menyediakan solusi tersebut. Oleh karena itu, saya pun dengan senang hati bergabung di TAP ini untuk berkolaborasi bersama Mekari Talenta dalam memberikan insight yang nyata dari penerapan HR di perusahaan,” ujarnya.

PT Jababeka Tbk telah menggunakan Mekari Talenta selama lebih dari 3 tahun. Sebelumnya pengelolaan HR dilakukan dengan solusi on premise yang tidak optimal menunjang kebutuhan HR di perusahaan yang terus berkembang

“Solusi on premise memang memberikan keunggulan kustomisasi di awal penggunaan, namun cukup repot untuk update dengan peraturan dan kebijakan HR, selain itu, terdapat biaya investasi yang cukup besar. Dengan sistem konfigurasi yang ditawarkan Talenta, semua kebutuhan dapat langsung disesuaikan, contohnya penyesuaian tarif BPJS, perubahan PTKP, penerapan peraturan baru, seperti dalam UU Cipta Kerja dalam hal perhitungan kompensasi PKWT, pesangon, istirahat panjang dll, dapat kami nikmati langsung tanpa harus repot mengajukan usulan, membuat alur proses dll. Sejauh ini saya merasa sangat terbantu dengan solusi yang Talenta, mulai dari HR operasional hingga payroll di PT Jababeka Tbk,” tegas Reza.

Suwandi menambahkan bahwa Mekari Talenta berkomitmen untuk terus mengembangkan solusi HR dengan turut menghadirkan fitur-fitur inovatif dan juga menawarkan paket yang disesuaikan dengan kebutuhan pelanggan.

“Kami sangat bangga dapat menjadi bagian dari kesuksesan PT Jababeka Tbk dan juga ribuan pelanggan Mekari Talenta dalam mentransformasi proses HR nya melalui solusi digital kami. Komitmen kami akan kami salurkan melalui peluncuran fitur dan produk terbaru untuk menjawab kebutuhan pelanggan yang tentunya akan terintegrasi dan mengikuti perkembangan tren di perusahaan di Indonesia,” tutup Suwandi.

TAP sendiri merupakan sebuah grup yang terdiri dari beberapa pakar HR yang menggunakan Mekari Talenta. Para pakar ini dipilih berdasarkan keahlian mereka untuk menjadi seorang advisor dan juga strategic thinking partner untuk pengembangan Talenta yang merepresentasikan lebih dari 20.000 penggunanya di seluruh Indonesia.

Tujuan dari pembentukan TAP ini adalah sebagai suara utama dalam menentukan perencanaan produk, strategi GTM, dan peningkatan layanan.

Selain itu, TAP juga dapat berperan sebagai representatif HR bagi pengguna Taletna lainnya serta memperkuat hubungan di antara pengguna Talenta itu sendiri.

Image
Jordhi Farhansyah
Penulis yang selama 2 tahun terakhir fokus memproduksi konten seputar HR dan bisnis. Selain menulis, sehari-hari Jordhi juga aktif merawat hobinya di bidang fotografi analog.