3 Indikasi Jika Kandidat Karyawan Hanya Mengincar Gaji dan Fasilitas Perusahaan

3 Indikasi Jika Kandidat Karyawan Hanya Mengincar Gaji dan Fasilitas Perusahaan

Tak bisa dipungkiri, pada dasarnya bekerja memang untuk mencari uang atau dukungan finansial. Selain tentunya menyalurkan passion atau ketertarikan pada suatu jenis pekerjaan.
Tak jarang, fenomena ini menyebabkan banyak kandidat karyawan yang melamar ke perusahaan tempat Anda bekerja hanya mengincar gaji dan fasilitas saja. Terlebih jika perusahaan Anda dikenal sebagai tempat bekerja yang menyediakan gaji menakjubkan dengan beragam fasilitas mewah ketimbang perusahaan lainnya.
Untuk menanggulangi kemungkinan terburuk ini, ada cara mudah nan jitu mengenali kandidat karyawan yang terindikasi hanya ingin bekerja di perusahaan Anda karena mengincar gaji atau fasilitas. Apa saja, simak langsung di bawah ini.
Saat wawancara, kandidat kebanyakan hanya fokus pada gaji dan fasilitas.
Sebenarnya saat kandidat menanyakan hal ini kala wawancara adalah hal yang wajar. Karena pada dasarnya itu memang hak mereka.
Namun jika intensitas pertanyaan ini cukup sering atau muncul dikala sesi awal wawancara, maka ini bisa jadi tanda paling mudah dikenali dari seorang kandidat yang hanya mengincar gaji dan fasilitas saja di perusahaan. Idealnya, kandidat yang berpotensi dan memiliki ketertarikan pada posisi pekerjaan akan mencoba mencari tahu terlebih dahulu soal perusahaan.
Misal, mengenali lingkup tanggung jawab atau apa saja yang akan dikerjakan nantinya saat ia bekerja atau lebih baik lagi mengenai jenjang karir. Namun jika pertanyaan malah didominasi atau malah diawali soal gaji serta fasilitas, maka bisa dipastikan si kandidat nantinya bisa diproyeksikan terlalu berfokus pada uang dan uang saja.
Namun perlu Anda ingat, ketika si kandidat diawal menanyakan mengenai fasilitas dan gaji sebenrnya bukan tolok ukur yang pasti. Cobalah sesaat setelah mereka menanyakan soal fasilitas dan gaji, tanyakan soal pekerjaan atau perusahaan.
Jika mereka menjawab pertanyaan dan berfokus pada posisi pekerjaan dan perusahaan dihampir sisa kesempatan wawancara, maka kemungkinan ada indikasi si kandidat hanya kurang berpengalaman soal proses wawancara. Namun, bila si kandidat tetap saja menanyakan fasilitas dan masalah gaji atau bonus maka bisa dipastikan kemungkinan mereka hanya ingin bekerja di perusahaan Anda karena iming-iming keuangan atau fasilitas saja.
Cari tahu, apakah si kandidat karyawan kerap pindah-pindah kerja tanpa alasan jelas.
Pada dasarnya kandidat yang kerap berpindah-pindah tempat kerja wajar saja terjadi. Bisa saja, si kandidat berpindah-pindah karena ingin mencari pengalaman dan peluang belajar baru atau ada yang pindah karena faktor personal.
Pahami dengan benar mengapa kandidat karyawan kerap berpindah kerja. Jika seringnya perpindahan kandidat karyawan karena masalah gaji dan fasilitas, maka Anda wajib waspada. Cari tahu alasan dan ekspektasi untuk bekerja atau berkarier di perusahaan Anda.
Anda bisa menanyakan seberapa besar komitmen mereka untuk bekerja disini, misal dengan mengajukan pertanyaan “Apa yang Anda ekspektasikan dari bekerja di perusahaan kamu?” atau bisa Anda tanyakan “Apa yang ingin Anda lakukan 5 tahun mendatang?”.
Langkah terakhir yang bisa dilakukan adalah cari tahu passion mereka.
Cara paling jitu untuk mengetahui maksud dibalik kandidat karyawan bisa juga dilakukan dengan cara banyak membicarakan soal pengalaman kerja, relevansi terhadap posisi kerjanya nanti dan passion terhadap pekerjaannya. Membicarakan hal tersebut, bisa memberi Anda sedikit gambaran terhadap arah minat atau passion kandidat karyawan.
Kandidat yang lebih peduli pada hal-hal yang berkaitan dengan gaji maupun fasilitas maka akan cenderung terlalu fokus pada apa yang bisa mereka terima dari perusahaan. Kandidat yang memiliki tipe seperti ini juga biasanya akan cenderung kesulitas pada saat diminta untuk menjelaskan soal minat atau passionnya terkait pekerjaan. Karena pada dasarnya, apa yang ia lakukan motivasinya hanya bersifat materiil.

 

Tinggalkan HR dan payroll manual, saatnya beralih ke Aplikasi HRIS Talenta dengan fitur absensi online, payroll dan fitur yang mempermudah pekerjaan HRD lainnya.

PUBLISHED28 Dec 2017
talenta
talenta