Proses absen lebih mudah dengan aplikasi mobile terintegrasi payroll secara real-time.
Sistem payroll terintegrasi untuk proses payroll mudah tanpa risiko kontak langsung.
Aplikasi pengelolaan HR berbasis coud dengan fitur payroll, cuti, reimburse hingga employee benefit.
Talenta bantu pengelolaan HR Anda dengan solusi otomatis & terintegrasi.
Temukan informasi perkembangan bisnis dan tren terbaru seputar HR.
Cerita dan pengalaman dari para pengguna Aplikasi Talenta.
Temukan pembahasan lengkap mengenai tren di dunia HR lebih mudah pada ebook dari Talenta.
Tingkatkan skill, bergabung dan berkembang bersama Mekari University
Informasi, tips dan solusi praktis dari Talenta.
Beberapa tahun terakhir, banyak perusahaan yang mulai menyadari pentingnya pengelolaan HR, terutama di level manajerial. Bukan hanya untuk melakukan proses rekrutmen atau mengurus penggajian karyawan saja. Lebih dari itu, seorang HR Manager juga memiliki peran penting dalam mengelola dan mengembangkan perusahaan melalui pemanfaatan SDM.
Pada umumnya, CEO mengharapkan seorang HR Manager harus mampu berpartisipasi dalam tim untuk memecahkan masalah yang sedang dihadapi oleh perusahaan. Bahkan termasuk masalah sales, marketing, internal control, atau masalah apapun. Seorang HR diharapkan dapat berkontribusi untuk mencari jalan keluar dan solusi terbaik.
Terdapat beberapa karakteristik dan kualitas manajerial HR yang dianggap ideal untuk menjadi pemimpin divisi ini. Tak hanya memiliki skill kepemimpinan dan mengerti proses kerja HR secara umum, HR manager juga dituntut untuk mengerti seluruh proses bisnis yang ada di perusahaan. Hal itu didasari pada fakta bahwa seluruh aktivitas HR memiliki dampak, baik langsung maupun tak langsung, terhadap kinerja perusahaan dan kredibilitas bisnis.
Dalam ebook ini, Anda akan menemukan beberapa hal yang diharapkan CEO terhadap seorang HR Manager, meliputi fungsi, peran, dan juga tren seputar HR di 2020. Di sisi lain, ebook ini memberikan gambaran yang lebih menyeluruh tentang apa saja hal yang bisa diekspektasikan oleh CEO dari HR Manager di perusahaannya.
HR Manager dianggap sebagai sebuah bagian dalam eksekusi bisnis organisasi yang akan memberikan kontribusi pada pendapatan, bukan sekadar komponen pendukung. Para CEO dan pimpinan senior lainnya semakin menyadari perubahan peran HR Manager. Lalu, apa saja yang dilihat CEO terhadap fungsi HR Manager di perusahaan?
Model Pengelolaan HR berubah mengikuti tren industri. Tak hanya memproses administrasi, kini, HR juga berperan dalam rumuskan strategi. Oleh karenanya, Tak hanya memiliki skill kepemimpinan dan mengerti proses kerja HR secara umum, HR manager juga dituntut untuk mengerti seluruh proses bisnis yang ada di perusahaan.
Isi data diri Anda dengan benar untuk menerima publikasi, update produk, dan informasi menarik lainnya dari kami.
