4 Manfaat Employee Volunteering bagi Perusahaan dan Karyawan

Melakukan kegiatan amal atau sosial (employee volunteering) secara bersama-sama memiliki efek yang luar biasa baik bagi karyawan dan perusahaan. Hal ini terjadi karena kegiatan sosial yang dilakukan secara bersama-sama dapat menumbuhkan rasa saling percaya dan kebersamaan yang kuat.

Pada waktu yang sama, ketika dilakukan secara kompak oleh seluruh karyawan, maka perusahaan secara langsung telah berbuat suatu kebaikan secara kolektif. Tidak berhenti di situ, masih terdapat beberapa manfaat employee volunteering yang akan didapatkan oleh karyawan dan perusahaan.

Kegiatan sosial memang bukan kegiatan yang akan mendatangkan keuntungan finansial untuk perusahaan Anda. Namun demikian, perusahaan mau tidak mau berada pada satu lingkungan masyarakat yang tentu memiliki kebutuhan.

Ketika perusahaan hadir untuk membantu masyarakat, citra perusahaan di mata masyarakat akan membaik, efeknya dalam jangka panjang sangat positif untuk perusahaan.

Beberapa manfaat employee volunteering, setidaknya yang dapat dirasakan secara langsung, adalah sebagai berikut:

1. Berbuat Baik untuk Masyarakat

Perusahaan dimanapun ia berada, selalu akan terhubung dengan masyarakat. Ketika hubungan terjalin harmonis dan baik, masyarakat memiliki kecenderungan untuk mendukung dan turut membantu perusahaan baik secara langsung maupun tidak langsung.

Memang hal ini memerlukan sedikit waktu untuk dirasakan, namun kebaikan akan mendatangkan banyak kebaikan lain.

Secara bisnis, hal ini baik untuk membangun citra perusahaan di mata masyarakat dan pasar tenaga kerja. Tentu, perusahaan dengan nama dan reputasi baik akan menarik lebih banyak calon tenaga kerja berkualitas di pasar tenaga kerja.

Hasilnya perusahaan memiliki lebih banyak kesempatan mendapatkan tenaga baru yang kompeten ketika diperlukan.

2. Manfaat Langsung Employee Volunteering: Meningkatkan Mood Kerja

Setelah melakukan employee volunteering, umumnya karyawan akan merasakan perbaikan mood yang signifikan. Hal ini akan berlipat manfaatnya ketika perbaikan suasana hati dirasakan oleh setiap karyawan yang mengikuti acara sosial tersebut.

Mood yang baik akan memicu munculnya lingkungan kerja yang kondusif dan positif.

Nuansa hangat serta positif inilah yang akan membuat karyawan merasa nyaman dan memiliki semangat kerja tinggi. Apa hasilnya? Tentu berupa performance review yang meningkat dan membawa hasil baik untuk perusahaan secara umum.

Target lebih mudah tercapai, tingkat turnover turun serta loyalitas karyawan meningkat.

3. Manfaat Employee Volunteering Jangka Panjang: Pasar Tenaga Kerja

Kebutuhan akan tenaga kerja tidak akan pernah berhenti, entah dikarenakan karyawan yang mengundurkan diri atau perkembangan perusahaan yang pesat sehingga memerlukan tambahan tenaga kerja.

Salah satu cara menarik tenaga kerja berkualitas adalah dengan memiliki citra baik, yang telah disinggung pada poin sebelumnya.

Pada era keterbukaan informasi seperti ini, citra sangat diperlukan untuk membangun kesan baik di mata masyarakat. Tenaga kerja berkualitas juga memiliki kesadaran akan hal ini. Sehingga mereka cenderung lebih menyukai perusahaan yang memiliki hubungan baik dengan masyarakat atau setidaknya citra baik di mata umum.

Ketika perusahaan rutin melakukan program kegiatan sosial untuk komunitas dan masyarakat, tentu hal ini akan turut membuat citra perusahaan menjadi semakin baik dan positif. Hal ini akan mendorong kemauan calon karyawan untuk bergabung.

Semakin banyak yang tertarik otomatis kesempatan perusahaan mendapatkan tenaga kerja yang cocok akan meningkat pula bukan?

4. Kebanggaan Karyawan

Karyawan mana yang tidak bangga ketika memiliki perusahaan yang citranya baik di mata masyarakat umum? Citra yang terbentuk dan terawat dengan baik di mata masyarakat akan menumbuhkan rasa bangga dalam diri karyawan yang telah tergabung dalam perusahaan Anda, sehingga apapun yang keluar dari mulut karyawan Anda akan menjadi promosi tidak langsung bagi perusahaan.

Hal ini kemudian akan berdampak langsung pada loyalitas karyawan yang Anda miliki. Bahkan mungkin ketika karyawan mengundurkan diri, apa yang akan diceritakan dan diingat oleh karyawan tersebut adalah hal baik mengenai perusahaan Anda.

Meskipun dapat dirasakan secara langsung dampaknya oleh perusahaan, namun proses ini memakan waktu yang tidak sebentar. Tentu serangkaian kegiatan terlebih dahulu harus dilakukan untuk mendapat perhatian, respons serta dukungan dari masyarakat pada umumnya.

Selain dapat bermanfaat untuk masyarakat sekitar, kegiatan employee volunteering juga dapat menjadi salah satu program retensi karyawan.

Mempertahankan karyawan harus jadi prioritas utama sebab karyawan yang Anda miliki adalah sumber daya bernilai tinggi yang dapat membawa kerugian jika sampai terlepas dari perusahaan Anda.

Tentu perlu dilakukan perencanaan matang terkait kegiatan retensi karyawan ini agar memberikan hasil yang maksimal juga.

Manfaat employee volunteering, seperti yang disampaikan di atas, tidak hanya berdampak baik bagi karyawan namun juga bagi perusahaan dan lingkungan secara umum. Perlu diingat, kegiatan seperti ini perlu dukungan penuh dari karyawan agar dapat berhasil baik.

Selalu kelola SDM yang Anda miliki dengan strategi yang tepat, agar dapat memberikan yang terbaik untuk perusahaan Anda. Gunakan Talenta untuk pengelolaan karyawan yang lebih efektif dan efisien!

Tertarik untuk mencoba Talenta? Isi formulir ini untuk jadwalkan demo Talenta dengan sales kami dan konsultasikan masalah HR Anda kepada kami!

Anda juga bisa coba gratis Talenta sekarang dengan klik gambar di bawah ini.