Bisakah Anda Melakukan Follow Up Setelah Wawancara Kerja?

Bisakah Anda Melakukan Follow Up Setelah Wawancara Kerja?

Biasanya orang hanya akan menunggu jawaban dari hasil wawancara kerja. Namun kenyataannya, Anda dapat lebih proaktif setelah wawancara kerja berakhir dengan cara melakukan follow up tatau tindak lanjut erhadap rekruter.

Kelola payroll & administrasi HR jadi lebih mudah, kembangkan bisnis lebih cepat

Follow up wawancara kerja bukanlah hal tabu. Anda berhak mendapatkan jawaban yang pasti dari hasil wawancara kerja tersebut.

Hal ini ternyata merupakan bagian yang cukup penting dalam pencarian kerja. Jika dilakukan dengan benar, follow up wawancara kerja bisa menjadi nilai tambah di mata pewawancara.

Lantas apa saja yang harus diperhatikan saat melakukan follow up  wawancara kerja dan bagaimana Anda bisa menyikapi hal tersebut?

Hal-hal yang Dilakukan dalam Melakukan Follow Up Wawancara Kerja

Bertanya Kapan Hasil Wawancara Dikeluarkan

Cara menindaklanjuti hasil wawancara kerja Anda adalah pastikan Anda bertanya kepada pewawancara kapan hasil dari wawancara bisa diberikan.

Anda juga bisa meminta pewawancara untuk memastikan bahwa diterima-atau-tidak, Anda berhak mendapatkan jawaban dari interview tersebut.

Melakukan Evaluasi Pribadi Setelah Wawancara

Saat wawancara berakhir, hal pertama yang dapat Anda lakukan adalah mencatat segala informasi yang terjadi selama wawancara.

Selain pertanyaan yang diajukan dan jawaban Anda, Anda juga dapat mencatat berbagai hal baik dan buruk selama wawancara berlangsung termasuk respon pewawancara dan situasi di sekeliling Anda. Catat apa saja yang membuat Anda merasa menonjol saat wawancara.

Kirimkan Ucapan Terima Kasih Kepada Rekruter

Anda juga dapat mengirimkan ucapan terima kasih melalui email kepada rekruter. Cara ini dapat membantu Anda untuk menunjukkan kepada calon perusahaan bahwa Anda sangat antusias terhadap kesempatan tersebut dan menunjukkan bahwa Anda merupakan kandidat yang terbaik untuk pekerjaan dan perusahaan yang Anda lamar.

Lakukan Follow Up Kedua

Selain itu, beberapa rekruter akan memberitahukan tenggat waktu kapan mereka akan menghubungi Anda kembali. Jika memang Anda tidak mendengar kabar dari tenggat waktu dari yang mereka tetapkan, maka tidak ada salahnya jika anda melakukan follow up.

Jika yang terjadi Anda tidak diberitahukan, maka Anda dapat melakukan follow up wawancara kerja kedua yang Anda beri jarak beberapa hari setelah Anda melakukan follow up pertama.

Namun jika Anda telah dengan sabar melakukan follow up yang ke dua kalinya namun masih belum mendengar kabar dari perusahaan tersebut, sudah saatnya Anda melupakan pekerjaan tersebut dan mulai cari pekerjaan yang baru.

Baca juga : Pertanyaan Seputar Wawancara Kerja “Apa Kelebihan Anda?”

Cukup Follow Up ke HRD Saja

Jika Anda diwawacarai lebih dari satu kali, karena biasanya perusahaan melakukan wawancara HRD dan wawancara user. Hal yang perlu Anda ingat yaitu cukup follow up ke satu orang saja, Anda cukup follow up ke pihak HRD perusahaan tersebut.

Selain hanya ke satu orang, Anda juga cukup menghubungi melalui satu media saja. Misal, Anda sebelumnya dihubungi melalui email, maka Anda dapat menghubungi HRD melalui email. Begitu juga dengan media lainnya.

Perhatikan Etika dan Respon dengan Baik

Saat Anda menghubungi HRD, gunakan etika sebaik mungkin. Gunakan kata-kata yang formal dan tidak memaksa. Kata-kata tersebut juga bisa cukup terdiri dari 2-3 paragraf saja.

Jangan lupa untuk memperkenalkan diri kembali dan mengucapkan terima kasih.  Setelah itu, mungkin pihak HRD akan memberi Anda kabar tentang hasil wawancara Anda.

Apapun hasilnya, tetap respon dengan baik HRD tersebut meski tidak sesuai harapan. Ucapkan terima kasih juga karena telah diberi kesempatan.

Baca juga: Panduan Tak Tertulis Agar Perusahaan Tak Salah Merekrut Karyawan

 


Insight Talenta merupakan blog HR dan payroll yang dikelola oleh Talenta, sebuah penyedia layanan software HRIS yang telah dipercaya banyak perusahaan di berbagai industri untuk mengelola karyawan.

Mulai dari absensi, manajemen cuti, benefit, hingga perhitungan payroll otomatis semua bisa dilakukan dengan Talenta hanya melalui satu platform.

Tertarik untuk mencoba Talenta? Isi formulir ini untuk jadwalkan demo Talenta dengan sales kami dan konsultasikan masalah HR Anda kepada kami!

Anda juga bisa coba gratis Talenta sekarang dengan klik gambar dibawah ini.

Coba Gratis Aplikasi HRIS Talenta Sekarang!

 


PUBLISHED28 Jan 2020
talenta
talenta