Tingkatkan Motivasi Kerja dengan Caption Bijak

Jika terdapat pertanyaan hal apakah yang paling penting untuk seseorang? Anda akan menjawab dengan banyak jawaban berbeda seperti orang terdekat, pekerjaan, sebuah barang berharga, ilmu pengetahuan, atau bahkan uang. Jawaban-jawaban tersebut tentu bukanlah jawaban yang salah. 

Namun dibalik itu semua, ada hal yang kemudian menjadi hal yang paling penting untuk seseorang karena hal inilah yang kemudian menjadi penggerak seseorang untuk mencapai sesuatu. Hal itulah yang dimaksud dengan motivasi.

Seperti setiap orang lainnya sebagai karyawan Anda pun tentu harus memiliki motivasi untuk dapat membuat Anda bekerja dengan lebih efektif, dalam dunia pekerjaan, motivasi ini biasa disebut dengan motivasi kerja.

Pengertian Motivasi Kerja

Lalu apakah yang dimaksud dengan motivasi kerja? Motivasi sendiri dapat diartikan sebagai suatu dorongan kehendak yang menyebabkan seseorang melakukan suatu perbuatan untuk tujuan tertentu. 

Sedangkan motivasi kerja menurut Ernest J. McCormick adalah merupakan suatu kondisi yang mempengaruhi membangkitkan, mengarahkan dan memelihara perilaku yang berhubungan dengan lingkungan kerja.

Tujuan Motivasi Kerja

Peran motivasi pada dunia kerja tidak terlepas dari tujuan motivasi itu sendiri, tujuan motivasi kerja menurut Malayu S. P. Hasibuan adalah sepuluh tujuan penting motivasi kerja, yaitu:

1. Meningkatkan moral dan kepuasan kerja karyawan.
2. Meningkatkan produktivitas kerja karyawan.
3. Mempertahankan kestabilan karyawan perusahaan.
4. Meningkatkan kedisiplinan absensi karyawan.
5. Mengefektifkan pengadaan karyawan.
6. Menciptakan suasana dan hubungan kerja yang baik.
7. Meningkatkan loyalitas, kreativitas dan partisipasi karyawan.
8. Meningkatkan tingkat kesejahteraan karyawan.
9. Mempertinggi rasa tanggung jawab karyawan terhadap tugas-tugasnya.
10. Meningkatkan efisiensi penggunaan alat-alat dan bahan baku.

Fungsi Motivasi Kerja

Setelah mengetahui pengertian dan tujuan dari motivasi kerja, dalam memahami motivasi kerja sendiri Anda juga harus memahami fungsi motivasi kerja bagi karyawan. Terdapat tiga fungsi utama dari motivasi kerja bagi karyawan, yaitu:

• Menggerakkan

Fungsi pertama dari motivasi kerja adalah menggerakkan perilaku dari karyawan sehingga menimbulkan kekuatan pada karyawan untuk melakukan pekerjaan.

• Mengarahkan

Fungsi kedua dari motivasi kerja adalah mengarahkan dan menyalurkan tingkah laku karyawan sehingga terbentuk suatu tujuan yang selaras dengan tujuan perusahaan atau organisasi.

• Menjaga

Dan yang terakhir adalah untuk menjaga atau menopang tingkah laku karyawan dalam melakukan pekerjaan, sehingga perilaku-perilaku baik yang dimiliki karyawan seperti manajemen waktu kerja atau komunikasi yang baik akan tetap terjaga untuk mempertahankan kinerja karyawan.

Jenis-jenis Motivasi Kerja

Menurut Hasibuan motivasi kerja dibagi menjadi dua kelompok, yaitu:

• Motivasi Positif (Insentif Positif)

Motivasi positif artinya adalah manajer memotivasi bawahan dengan memberikan hadiah kepada mereka yang berprestasi diatas. Hadiah ini dapat berupa penghargaan karyawan atau kata-kata bijak yang dapat memotivasi karyawan.

• Motivasi Negatif (Insentif Negatif)

Motivasi negatif adalah ketika manajer memotivasi bawahan dengan cara memberikan hukuman maupun teguran yang kemudian meningkatkan efek jera yang dapat meningkatkan motivasi karyawan. Namun, jenis motivasi ini dapat memberikan dampak negatif jika terus dilakukan untuk waktu lama.

Pengertian Caption Bijak

Anda pasti sudah tidak asing lagi mendengar kata caption, biasanya kata ini muncul pada saat Anda bersosial media seperti instagram. Banyak dari Anda yang memasukkan atau menuliskan kata-kata bijak atau yang biasa disebut caption untuk menunjang konten dari postingan Anda.

Namun sebenarnya caption bijak juga dapat digunakan dalam lingkup pekerjaan. Seperti yang dijelaskan pada jenis-jenis motivasi pada karyawan.

Setelah mengetahui jenis-jenis dari motivasi kerja, salah satunya pada motivasi kerja positif atau insentif positif ada kata-kata bijak yang dapat digunakan untuk memotivasi karyawan secara positif.

Kata-kata bijak ini, bisa juga disebut dengan caption bijak. Bijak sendiri dapat diartikan sebagai suatu paham akan perbedaan dan persamaan akan nilai-nilai kebaikan menurut persepsi dan norma-norma kemanusiaan.

Oleh karena itu, caption bijak dapat diartikan sebagai kata-kata yang mengandung nilai-nilai kebaikan yang menurut kepada norma-norma kemanusiaan.

Tujuan Caption Bijak

Seperti yang sudah dijelaskan sebelumnya dalam motivasi kerja karyawan, dalam dunia kerja caption bijak juga bertujuan untuk memotivasi karyawan. Namun tidak hanya untuk memotivasi karyawan, caption bijak juga dapat digunakan untuk membangun dan menyebarkan aura positif di seluruh lingkungan kerja.

Dengan membangun aura positif pada lingkungan kerja, diharapkan karyawan akan merasa nyaman untuk melakukan pekerjaan dan membantu karyawan dalam berpikiran positif sehingga pekerjaan yang dihasilkan juga akan bernilai positif.

Aura positif di lingkungan pekerjaan juga secara otomatis akan meningkatkan kinerja karyawan karena tidak ada distraksi secara emosional yang biasanya muncul karena aura negatif di lingkungan pekerjaan.

• Tips Membuat Caption Bijak

Setelah memahami tujuan dari caption bijak yang dapat meningkatkan motivasi karyawan dengan cara membuat dan mengeluarkan aura positif di lingkungan kerja, berikut adalah tips bagi Anda untuk dapat membuat caption bijak.

• Buat Jadi Singkat, Tapi Bermakna

Hal pertama yang harus Anda perhatikan dalam membuat caption bijak adalah Anda harus memastikan bahwa caption yang Anda buat singkat tetapi harus juga penuh dengan makna. Hal ini akan memudahkan pesan yang ingin Anda sampaikan kepada orang yang menerima caption bijak tersebut.

• Ekspresikan dengan Emoji

Penggunaan emoji dalam pembuatan caption bijak bisa menjadi pemanis yang juga dapat menguatkan pesan yang ingin Anda sampaikan, namun penggunaan emoji ini juga harus diperhatikan dengan baik karena bila Anda menggunakan banyak emoji malah akan mengaburkan pesan yang Anda ingin sampaikan dan meningkatkan kemungkinan terjadinya persepsi yang berbeda.

• Hati-hati Typo

Pernah ingin menuliskan sesuatu tapi malah menuliskan hal lain? atau malah tidak bermakna karena typo? Duh, hati-hati! Apalagi dalam menuliskan caption bijak untuk rekan kerja, baik itu atasan, peers, atau bawahan kamu. Karena typo malah akan membuat kamu malu dan pesan yang ingin kamu sampaikan malah tidak dapat tersampaikan dengan baik lho.

Contoh Caption Bijak yang Bisa Digunakan di Tempat Kerja

Setelah memahami tentang caption bijak dan keuntungannya untuk meningkatkan motivasi karyawan, serta beberapa tips yang bisa Anda gunakan untuk membuat caption bijak. Berikut merupakan contoh-contoh caption bijak yang bisa Anda gunakan di tempat kerja:

“Mungkin akan ada banyak halangan dan hal sulit yang akan kamu alami, tapi bukan berarti kamu harus menyerah untuk menggapai apa yang kamu inginkan”

“Seberat apapun hari yang kamu jalani, kamu harus tetap percaya bahwa nantinya kamu akan memetik hasil dari perjuangan kamu”

“Dalam pekerjaan, kamu harus menemukan makna lebih dari sekedar pendapatan yang kamu terima. Karena dengan menemukan makna serta tujuan, kamu akan lebih mudah mengatasi permasalahan yang ada dalam pekerjaan kamu”

“Mungkin kamu pernah merasakan sakit hati dalam melakukan pekerjaan kamu saat ini, tapi percayalah bahwa nantinya rasa sakit itu akan memberikan pengetahuan yang sangat bernilai untuk kamu”

“Jangan pernah takut untuk salah, karena dengan melakukan kesalahan kamu akan belajar suatu kebenaran”

Itulah beberapa contoh dari caption bijak yang bisa kamu gunakan, setelah memahami motivasi kerja dan caption bijak dalam penggunaannya di dunia kerja semoga dengan informasi ini dapat membantu Anda untuk menciptakan lingkungan kerja yang nyaman.