Perjanjian Kerja Waktu Tidak Tertentu (PKWTT)

PKWTT dapat dibuat untuk pekerjaan yang bersifat tetap, berkelanjutan, dan bukan pekerjaan musiman atau sementara.

Boleh, maksimal selama 3 bulan, dan harus dinyatakan secara tertulis dalam kontrak.

Termasuk upah tetap, tunjangan, cuti, jaminan sosial, serta perlindungan hukum sesuai UU Ketenagakerjaan.

PHK hanya dapat dilakukan sesuai ketentuan peraturan perundang-undangan, termasuk alasan yang sah dan kompensasi yang berlaku.