Sekilas tentang ATT Group
ATT Group adalah perusahaan penyedia jasa logistik terintegrasi dengan layanan 360° seperti pengiriman, pergudangan, dan custom brokerage, memiliki cakupan operasional yang luas, baik di dalam negeri maupun internasional. Dengan jumlah karyawan mencapai lebih dari 2.000 orang dan sebagian besar merupakan tenaga kerja blue collar, efisiensi dalam proses rekrutmen menjadi hal krusial dalam menjaga produktivitas perusahaan.
Tantangan Bisnis dalam Pengelolaan HR
Sebagai Recruitment Specialist di ATT Group, Bernadette Michelle Geovannie menangani proses rekrutmen untuk posisi finansial, sementara timnya menangani kebutuhan rekrutmen untuk berbagai posisi lainnya, mulai dari driver hingga sales.
Sebelum menggunakan Mekari Talenta, proses rekrutmen dilakukan secara manual, mulai dari pencatatan data kandidat hingga pelaporan ke manajemen yang masih mengandalkan Excel. Beberapa tantangan utama yang dihadapi antara lain:
- Duplikasi data kandidat
Kandidat yang sama bisa melamar melalui berbagai portal seperti Jobstreet, Glints, maupun website karier, sehingga sulit melakukan pelacakan data secara akurat. - Tracking kandidat kurang transparan
Tim rekrutmen tidak memiliki visibilitas terhadap notifikasi yang diterima kandidat saat statusnya berubah, misalnya saat CV diarsipkan. Hal ini sempat memicu pertanyaan dan keluhan di media sosial.
Mekari Talenta sebagai Solusi Tantangan HR
Sejak menggunakan Mekari Talenta, tim HR ATT Group merasakan perubahan besar dalam pengelolaan proses perekrutan yang sebelumnya kompleks dan manual. Seluruh alur rekrutmen—mulai dari pemasangan lowongan, pelacakan kandidat, hingga onboarding—kini terintegrasi dalam satu sistem yang user-friendly dan transparan. Data kandidat dari berbagai job portal otomatis tercatat dengan rapi, memungkinkan tim untuk menyusun laporan dan memberikan insight strategis kepada manajemen. Dengan proses yang lebih cepat dan efisien, tim HR kini dapat lebih fokus dalam mencari talenta terbaik dan mendukung pertumbuhan bisnis logistik yang dinamis.
Hasil nyata yang dirasakan oleh ATT Group
Transformasi dimulai saat ATT Group beralih ke versi terbaru Mekari Talenta. Sejak saat itu, berbagai proses rekrutmen menjadi lebih terstruktur dan efisien:
Dashboard interaktif dan insightful
Tim HR kini dapat menampilkan data real-time mengenai performa lowongan kerja, dari jumlah klik, kandidat yang tersaring, interview, hingga assessment melalui dashboard yang mudah dipahami oleh manajemen.
Proses screening yang terintegrasi
Sistem memungkinkan tim HR untuk langsung melihat detail CV, current salary, hingga expected salary tanpa perlu mengunduh dokumen satu per satu seperti sebelumnya.
Efisiensi dalam onboarding
Setelah kandidat diterima, seluruh data rekrutmen otomatis terintegrasi ke sistem HRIS, sehingga kandidat tidak perlu mengisi ulang data saat onboarding.
Pengelolaan data kandidat lebih rapi
Dengan integrasi ke berbagai job portal dan website karier, pendataan menjadi lebih rapi dan terpusat, mempermudah pelacakan kandidat serta pembuatan laporan untuk Board of Directors.
“Kita sangat terbantu dengan persentase yang tergambar di Mekari Talenta terkait posisi yang kita share di web karir. Di dashboard, kita bisa lihat dari seluruh kandidat, berapa yang sudah masuk proses screening, assessment, dan interview.”
Mekari Talenta di mata ATT Group
Implementasi Mekari Talenta telah memberikan dampak signifikan terhadap efisiensi kerja tim HR di ATT Group. Selain proses yang lebih cepat dan terstruktur, transparansi dan integrasi data juga memungkinkan komunikasi yang lebih baik antara HR, user, dan kandidat. Dengan dukungan teknologi, ATT Group kini lebih siap untuk menjawab tantangan rekrutmen di industri logistik yang dinamis dan kompetitif.
